En esta página:
- Cómo funcionan
- ¿Cuánto tiempo en el sistema?
- Trucando un test de drogas
- Si fallas
- Encontrando ayuda
Mientras la creciente epidemia de opioides sigue acaparando titulares y el consumo de drogas en el lugar de trabajo estadounidense ha alcanzado la tasa de positividad más alta en 12 años, es seguro decir que los test de drogas no van a desaparecer pronto.1
Considerando que el consumo de alcohol, drogas y tabaco cuesta a la economía estadounidense más de 740.000 millones de dólares al año, las empresas están siendo especialmente proactivas a la hora de frenar las pérdidas relacionadas con la productividad, la atención sanitaria, los accidentes laborales y los robos.2 Muchas empresas han adoptado los principios de un lugar de trabajo libre de drogas con pruebas regulares de drogas al azar debido a los datos que muestran un fuerte aumento en las pruebas de drogas positivas después de que alguien ya está empleado.
De más de 7 millones de pruebas de drogas administradas a los empleados potenciales y analizadas por Quest Diagnostic Labs en 2015, las pruebas positivas antes del empleo marcan aproximadamente el 4,2%. Una vez que alguien ha sido contratado, esa tasa se eleva al 5,5 por ciento.3
¿Y cómo funcionan las pruebas de drogas, de todos modos?
Aunque la tecnología de los teléfonos inteligentes ha cambiado la forma en que muchas cosas funcionan hoy en día, las pruebas de drogas siguen siendo de la vieja escuela. El tipo más común de pruebas todavía implica el análisis de orina, algo que puede ocurrir en privado en el lugar de trabajo o a través de un laboratorio de terceros con la supervisión proporcionada por un empleado del laboratorio. Algunos empleadores pueden incluso utilizar la sangre, la saliva o el pelo para detectar la presencia de drogas en su sistema, aunque definitivamente no es la norma.
Una de las muchas cosas importantes a tener en cuenta es exactamente qué tipos de drogas se están probando. A pesar de ser legal en ocho estados más Washington, DC, en el momento de la publicación, la marihuana y sus muchas formas – incluyendo comestibles, aceites y tintura – aparecerán en una prueba de drogas. Otras sustancias que se analizan con frecuencia incluyen desde cocaína, PCP y metanfetaminas hasta opioides, barbitúricos, benzodiacepinas y propoxifeno.
Si bien los empleadores privados tienen mayor autonomía para adaptar sus normas de análisis de drogas a las necesidades de su empresa, las empresas sujetas a regulaciones federales particulares debido a los puestos sensibles a la seguridad (piense en organizaciones donde se opera maquinaria pesada, etc.) deben adherirse a las normas establecidas por la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA), que forma parte del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos.
Conozca los hechos: ¿Cuánto tiempo permanecen las drogas en tu organismo?
Si un examen es inminente y has consumido drogas o alcohol recientemente, puede que te preocupe fallar. Si bien no hay reglas estrictas sobre el tiempo que una droga en particular permanece en su sistema, LabCorp proporciona algunas pautas generales de detección para las sustancias que se analizan comúnmente.
Según la «Guía de referencia sobre el abuso de drogas» de LabCorp, la marihuana puede permanecer en la orina de alguien hasta dos meses con un uso crónico. Si alguien se entrega al azar en un fin de semana, la hierba puede abandonar el cuerpo en tan sólo dos días, aunque podría tardar hasta una semana. El éxtasis, la metanfetamina y la heroína permanecen en el organismo hasta dos días, mientras que la cocaína puede permanecer hasta cuatro. Si alguien abusa regularmente de las benzodiacepinas, como el Valium o el Xanax, estas sustancias pueden detectarse durante cuatro a seis semanas.4
Tenga en cuenta que estas directrices se basan únicamente en un análisis de orina. Varios rasgos físicos también influyen en la conversación, incluyendo su peso, la cantidad y la potencia de la sustancia que ha consumido y cualquier medicamento que esté tomando.
¿Debe hacer trampas para aprobar?
La respuesta corta es no. La única forma segura de aprobar es abstenerse o desintoxicarse del consumo de drogas por completo.
Incluso High Times -una publicación centrada en la cultura del cannabis- admite que hay mucha información errónea por ahí. Mientras que un puñado de ellas entran en la categoría de riesgo, algunas sugerencias no funcionan en absoluto. Nunca. Si tratas de fingir para aprobar, en el mejor de los casos es extremadamente arriesgado y, peor aún, comúnmente detectable.
¿Qué pasa si fallo?
No hay manera de evitarlo: Fallar un test de drogas no es una gran noticia.
Si fallas un test de drogas previo al empleo, es muy poco probable que consigas ese puesto en particular. Si no pasa una prueba de drogas en el trabajo que ya tiene, es posible que lo despidan, y seguramente no obtendrá un ascenso pronto. También podría perder sus beneficios de compensación laboral, junto con los beneficios de desempleo e incapacidad.5
Si su prueba de drogas sale positiva y usted no es un consumidor de drogas, podría ser un falso positivo. Si crees que eso es lo que ha ocurrido, puedes pedir que se repita la prueba o una segunda prueba llamada prueba de confirmación. Utilizando un método diferente al que usó la primera vez (generalmente es una prueba de cromatografía de gases) o simplemente volviéndola a hacer, generalmente descubrirá si fue un falso positivo.6
Si es consumidor de drogas y falló, hay varias opciones para seguir adelante. A veces la franqueza al admitir sus errores puede dar lugar a una segunda oportunidad. Si hay un Programa de Asistencia al Empleado en su empresa, vale la pena comprobarlo.6 Aunque no está garantizado, completar el programa puede ser un gesto de buena fe hacia su empleador de que usted ha buscado tratamiento y tiene la intención de seguir adelante sin drogas. Pero no importa si sigue trabajando en su empresa actual o no, buscar ayuda para su adicción es siempre el mejor curso de acción.
¿Dónde puedo encontrar ayuda?
Por Christa Banister, escritora colaboradora
Fuentes:
1 «El aumento de las drogas ilícitas, incluida la cocaína, hace que la tasa de positividad de las drogas en el personal sea la más alta de los últimos 12 años». Quest Diagnostics, 16 de mayo de 2017.
2 «Preguntas frecuentes sobre las pruebas de drogas». Drugs.com, 1 de mayo de 2017.
3 «Lugar de trabajo libre de drogas: Los 15 elementos esenciales». OHS Health & Safety Services, Inc., Consultado el 15 de septiembre de 2017.