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Las relaciones personales son clave para la felicidad de los médicos

El agotamiento de los médicos y la escasez de médicos han sido grandes noticias en la atención médica durante varios años – y ambos son temas preocupantes que deben ser abordados. Sin embargo, todavía hay una abundancia de aspectos positivos en torno a la práctica de la medicina y muchos médicos están muy contentos con sus trabajos y sus vidas. Para saber más sobre la felicidad de los médicos, CompHealth y la Academia Americana de Médicos de Familia se asociaron en una encuesta para profundizar en lo que hace felices a los médicos.

Estas organizaciones encuestaron a miembros de la AAFP, así como a médicos de muchas otras especialidades en todo el país. Más de 5.000 médicos compartieron sus opiniones sobre la felicidad y la satisfacción con la vida.

Los médicos son felices

La encuesta reveló que la mayoría de los médicos que ejercen actualmente (71%) son felices y que el 57% afirma disfrutar de su vida «mucho» o «bastante». El 59 por ciento también declaró estar satisfecho con su vida, siendo los médicos de más edad (más de 30 años de ejercicio) los que mostraron mayor satisfacción. Además, el 61% indicó que, si tuvieran que volver a hacerlo, seguirían siendo médicos.

El interés por la ciencia de la medicina es lo que llevó a la mayoría de los médicos a dedicarse a este campo, pero lo que les hace más felices con su trabajo son las relaciones personales que mantienen con la familia, los amigos y los pacientes.

Las relaciones son la clave de la felicidad

Tener amigos en el trabajo también influyó mucho en la felicidad de los médicos. Había una correlación directa entre el número de amigos que un médico tenía en el trabajo y su satisfacción con su vida. Los médicos que indicaron tener «muchos» amigos en el trabajo también indicaron una alta satisfacción vital (70 por ciento). De los médicos que declararon no tener amigos, sólo el 39 por ciento estaba muy satisfecho. Se obtuvieron resultados similares cuando se preguntó a los médicos cómo les apoyaban sus colegas. Los que tenían muchos amigos sentían que sus colegas les apoyaban (69 por ciento), mientras que sólo el 29 por ciento de los que no tenían amigos se sentían apoyados.

Todos los médicos informaron de forma abrumadora que tenían relaciones positivas con los pacientes (88 por ciento), con otros médicos (84 por ciento) y con el personal (87 por ciento). Sin embargo, sólo el 50% de los médicos indicaron tener una relación positiva con los administradores. Las relaciones de los médicos con los mentores también son importantes. El 52% consideraba que los mentores eran importantes para su carrera y el 73% había servido de mentor a otros.

Vida fuera del trabajo

Cuando están fuera del trabajo, los médicos pasan más tiempo en Internet o con la familia y los amigos. Los médicos también dedican mucho tiempo a hacer ejercicio, ya que el 62% hace ejercicio una vez a la semana y el 41% lo hace varias veces a la semana.

¿Qué causa la infelicidad?

Aunque los médicos suelen estar contentos, hay una serie de aspectos de su trabajo que les hacen infelices. Los principales problemas son la falta de control (72%), las cargas administrativas (71%) y el agotamiento emocional (69%). Además, la encuesta también identificó las tareas específicas que obstaculizan su felicidad en el trabajo. Las dos respuestas más importantes fueron las tareas de oficina y las cuestiones administrativas (ambas con un 28%). Otros problemas fueron las limitaciones de tiempo y la falta de apoyo del personal. La falta de tiempo con los pacientes puede ser otro factor que contribuya a la infelicidad de los médicos, ya que el 55 por ciento de los médicos afirmó que el tiempo disponible para los pacientes individuales ha disminuido desde que empezaron a ejercer. Sin embargo, el 44% afirmó que la calidad de la atención al paciente había mejorado desde que empezaron a ejercer.

Medicina y estrés

La práctica de la medicina es inherentemente estresante. La encuesta reveló que sólo el 35 por ciento de los médicos tiene más felicidad que estrés en su vida, mientras que el 43 por ciento declaró tener más estrés que felicidad.

El estrés se manifiesta de diferentes maneras, pero el mayor número de médicos (81 por ciento) declaró sentirse estresado cuando no tenía suficiente tiempo. Sin embargo, incluso cuando se enfrentan al estrés, el 63 por ciento afirmó tener tiempo para divertirse.

Los médicos también afrontan el estrés de diferentes maneras. La mayoría (76 por ciento) utiliza el tiempo de inactividad, el 73 por ciento pasa tiempo con la familia y los amigos, y el 63 por ciento se toma tiempo libre.

Autonomía y control del trabajo

La autonomía y el control eran extremadamente importantes para los médicos, pero muy pocos tenían un control total sobre su trabajo. Sólo el 13 por ciento tenía un control total sobre su trabajo. El grupo más numeroso (43 por ciento) declaró tener cierta participación en su trabajo en lugar de un control total.

La falta de control o autonomía, sin embargo, no afectó a la capacidad de los médicos para realizar su trabajo. La mayoría (68%) de los médicos afirmaron que podían realizar su trabajo de forma eficiente y que disponían de todos los recursos que necesitaban. Sólo el 31 por ciento de los médicos considera que sus organizaciones dan prioridad al bienestar de los médicos.

Los médicos y el reconocimiento

Pocos médicos (34 por ciento) se sienten apreciados por su trabajo. Los médicos son reconocidos más comúnmente por los pacientes y los compañeros, pero el 29% nunca había sido reconocido formalmente.

Felicidad y género

Al analizar la felicidad, el papel del género es mixto. Por ejemplo, las mujeres se sitúan por encima de los hombres en cuanto a tener más estrés que felicidad (46% frente al 39%). Sin embargo, las mujeres también declaran pasar más tiempo con los pacientes (53% frente al 46%) y menos tiempo en el trabajo (el 53% pasa entre 10 y 14 horas al día en el trabajo frente al 58%). Las mujeres también encuentran más gratificante el trabajo con los pacientes que los hombres (90 por ciento frente a 86 por ciento) y menos gratificante el dinero (47 por ciento frente a 55 por ciento).

Descargue un PDF del informe aquí.

Informe de la encuesta

Felicidad y satisfacción con la vida

La mayoría de los médicos (71 por ciento) que ejercen actualmente son felices; sin embargo, el 19 por ciento afirma ser muy o algo infeliz. El 57 por ciento de los médicos afirma disfrutar de la vida «mucho» o «bastante». Sólo el 1 por ciento dice no hacerlo en absoluto.

Felicidad de los médicos

Disfrute de la vida

Los médicos también están ampliamente satisfechos con sus vidas, ya que el 59 por ciento afirma estar de acuerdo o muy de acuerdo con la afirmación «Estoy satisfecho con mi vida», en comparación con sólo el 10 por ciento que está en desacuerdo o muy en desacuerdo. Los médicos también están ampliamente satisfechos con sus relaciones, su salud, sus carreras y sus finanzas.

Respuestas de los médicos a «Estoy satisfecho con mi vida»

Satisfacción con la vida en general

Satisfacción con aspectos de la vida

Los médicos encuentran una alta satisfacción en la vida al principio de su carrera (62 por ciento). La satisfacción con la vida desciende al 53-55 por ciento para los médicos que han trabajado entre seis y 30 años. A continuación, la satisfacción se dispara hasta el 68 por ciento en el caso de los médicos con más de 30 años de ejercicio profesional. La satisfacción también varía según la especialidad, siendo la atención de urgencia la que más satisfacción reporta (67 por ciento) y la atención primaria y la gineco-obstetricia las que menos (56 por ciento).

Satisfacción con la vida por años de ejercicio

Satisfacción con la vida por especialidad

La mayoría de los médicos (61 por ciento) seguiría siendo médico si tuviera la oportunidad de volver a vivir su vida.

Volver a vivir la vida y seguir siendo médico

Las razones por las que los médicos se dedicaron a la medicina varían, pero la principal elección fue el interés y el disfrute en la ciencia de la medicina (75 por ciento), seguido por el servicio (63 por ciento).

Las razones de los médicos para dedicarse a la medicina

Los médicos pueden haberse dedicado a la medicina por su amor a la ciencia y al servicio, pero lo que actualmente les hace felices en su trabajo es, en su inmensa mayoría, las relaciones que mantienen con su familia y amigos, y lo que les resulta más gratificante es ayudar a los pacientes.

¿Qué hace felices a los médicos?

¿Qué es lo más gratificante de ser médico?

Los médicos también indicaron que las relaciones interpersonales, más que cualquier otro aspecto de su trabajo, contribuyen a su felicidad.

¿Qué contribuye a la felicidad del médico?

La felicidad en el trabajo y en el hogar se ven muy influenciadas la una por la otra; el 58 por ciento de los médicos indicó que su vida fuera del trabajo influye en su felicidad en el trabajo y el 56 por ciento considera que su felicidad en el hogar se ve afectada por su trabajo.

El trabajo y el hogar influyen en la felicidad

Amigos y mentores

Siendo las relaciones interpersonales la clave de la felicidad de un médico, no es sorprendente que los amigos y mentores en el trabajo también desempeñen un papel. La mayoría de los médicos declararon tener al menos unos cuantos amigos en el trabajo (84 por ciento), y el 19 por ciento declaró tener muchos amigos.

¿Cuántos amigos tiene en el trabajo?

Los médicos con amigos en el trabajo también son más felices y declaran estar más satisfechos con sus vidas. El 70% de los médicos que declararon tener muchos amigos en el trabajo estaban satisfechos con su vida. Sólo el 39 por ciento de los médicos que no tenían amigos en el trabajo declararon estar satisfechos con sus vidas.

El hecho de tener amigos en el trabajo también se ve afectado por la especialidad del médico. Los médicos de atención urgente son los que menos probabilidades tienen de tener algunos o muchos amigos (37%), posiblemente debido a la naturaleza acelerada del entorno. Los hospitalistas declararon tener el mayor número de amigos (61 por ciento), probablemente debido a que trabajan en un entorno hospitalario donde se relacionan con más gente.

El impacto de tener amigos en el trabajo en la satisfacción con la vida

El impacto de tener amigos en el trabajo en la satisfacción con la vida por especialidad

Tener amigos en el trabajo también influye en el grado de apoyo que los médicos consideran a sus colegas. En general, el 45 por ciento de los médicos declararon que sus colegas les apoyaban mucho o extremadamente. Sin embargo, el 69% de los médicos que tienen muchos amigos en el trabajo afirman que sus colegas les apoyan mucho o mucho. Sólo el 23 por ciento de los médicos sin amigos en el trabajo declararon tener colegas muy o extremadamente comprensivos.

¿Cómo le apoyan sus colegas en el lugar de trabajo?

¿Cómo le apoyan sus colegas en el lugar de trabajo según el número de amigos?

Cuando se analizan las relaciones positivas con otras personas más allá de los colegas inmediatos, los médicos tienen en gran medida relaciones muy positivas con los pacientes (88 por ciento), con el personal auxiliar, como enfermeras, paramédicos, etc. (87 por ciento) y con otros médicos. (87%) y con otros médicos (84%). Sin embargo, sólo el 50 por ciento de los médicos indicaron una relación positiva con los administradores.

¿Cómo de positivas son las relaciones de los médicos con lo siguiente?

Los mentores también desempeñan un papel positivo en la vida de los médicos, ya que el 52 por ciento considera que los mentores han sido muy o extremadamente importantes en su carrera. El 73 por ciento de los médicos también han actuado como mentores formales o informales.

¿Cuál es la importancia de los mentores en su carrera?

¿Ha sido alguna vez mentor de sus colegas en el trabajo?

Tiempo fuera del trabajo

Fuera del trabajo, los médicos pasan su tiempo con más frecuencia en Internet o con la familia y los amigos. El 62% de los médicos hace ejercicio al menos un día a la semana, y el 41% lo hace varias veces a la semana.

Fuera del trabajo, los médicos dedican tiempo a las siguientes actividades

¿Con qué frecuencia hace ejercicio?

Además de las actividades anteriores, la religión o el espiritualismo son importantes para algunos médicos. El 25% de los médicos practica la atención plena o la meditación.

¿Practica la atención plena o la meditación?

Espiritual o religiosa

¿Qué hace infelices a los médicos?

Los médicos son cada vez más felices desde que estudian medicina y hacen la residencia, aunque nunca recuperan los niveles de felicidad que tenían antes de estudiar medicina.

Felicidad del pasado al presente

Aunque los médicos suelen ser felices, hay una serie de aspectos de su trabajo que les hacen infelices. Los principales problemas son la falta de control (72 por ciento), las cargas administrativas (71 por ciento) y el agotamiento emocional (69 por ciento).

Razones de infelicidad en el trabajo

Además de las razones de infelicidad en el trabajo, la encuesta preguntaba qué era lo que los médicos consideraban que dificultaba su felicidad en el trabajo. Las dos respuestas más importantes fueron las tareas de oficina y las cuestiones administrativas (ambas con un 28%). Otros problemas eran las limitaciones de tiempo y la falta de apoyo del personal. La remuneración insuficiente fue la última en la lista de problemas de felicidad.

¿Qué dificulta la felicidad de los médicos en el trabajo?

La falta de tiempo con los pacientes puede ser otro factor que contribuya a la infelicidad del médico, ya que el 55 por ciento de los médicos informó de que el tiempo con los pacientes había disminuido desde que empezó a ejercer. Sin embargo, el 44 por ciento afirmó que la calidad de la atención al paciente había mejorado desde que empezaron a ejercer. Los sentimientos sobre los EMR y el equilibrio entre el trabajo y la vida se mantuvieron más o menos igual, pero la comunicación entre el personal médico fue reportada como mejor por el 40 por ciento de los médicos.

Desde el inicio de la práctica, ¿cómo han cambiado los siguientes aspectos?

Trabajar como médico es inherentemente estresante. Sólo el 35 por ciento de los médicos declaró tener más felicidad que estrés en su vida, mientras que el 43 por ciento declaró tener más estrés que felicidad.

Felicidad comparada con estrés

Los médicos sienten estrés de diversas maneras. El 81% informó de que se sentía estresado cuando no tenía suficiente tiempo, pero el 63% dijo que seguía teniendo tiempo para divertirse.

Experiencias de los médicos con el estrés

Horas trabajadas al día

Horas de guardia a la semana

Tabla – Horas de guardia a la semana

. Horas de guardia a la semana

Porcentaje de tiempo dedicado a los pacientes

Los médicos también afrontan el estrés de diferentes maneras. Las principales actividades desestresantes fueron el tiempo de inactividad (76%), pasar tiempo con la familia y los amigos (73%) y tomarse un tiempo libre (62%). Menos del uno por ciento declaró no tener ningún estrés.

Modo en que los médicos afrontan el estrés

Control del trabajo

La autonomía y el control eran extremadamente importantes para los médicos, pero muy pocos tenían un control total sobre su trabajo. Sólo el 13 por ciento tenía un control total sobre su trabajo. El grupo más numeroso (43 por ciento) declaró tener cierta participación en su trabajo en lugar de un control total.

La falta de control o autonomía, sin embargo, no afectó a la capacidad de los médicos para realizar su trabajo. La mayoría (68%) de los médicos afirmaron que podían realizar su trabajo de forma eficiente y que disponían de todos los recursos que necesitaban. Sólo el 31 por ciento de los médicos considera que sus organizaciones dan prioridad al bienestar de los médicos.

Control sobre el trabajo

La falta de control o autonomía, sin embargo, no afectó a la capacidad de los médicos para realizar su trabajo. La mayoría de los médicos declararon que son capaces de realizar su trabajo de forma eficiente y que tienen todos los recursos que necesitan. Al mismo tiempo, menos de un tercio de los médicos (31%) considera que sus organizaciones dan prioridad al bienestar de los médicos.

¿Hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con lo siguiente?

Los médicos están infravalorados

Pocos médicos (34%) se sienten apreciados por su trabajo. Los médicos son más reconocidos por los pacientes y los compañeros. El 29% nunca ha sido reconocido formalmente. Cuando se observa el tipo de práctica, los médicos locum tenens informaron de que se sentían más apreciados (41 por ciento), mientras que los médicos basados en el hospital informaron de la menor apreciación (30 por ciento).

Apreciación por el trabajo

Reconocimiento formal

Apreciación por tipo de práctica

Felicidad y género

Al observar la felicidad, el género desempeña un papel importante en algunas áreas y ningún papel en otras. Por ejemplo, las mujeres se sitúan por encima de los hombres en cuanto a tener más estrés que felicidad (46% frente a 39%); pensar que los días son demasiado cortos para lograrlo todo (80% frente a 70%); llegar al final del día y no haber logrado lo que se proponían (51% frente a 41%); y tratar de lograr más de lo que pueden manejar (56% frente a 46%). Las mujeres también afirman pasar más tiempo con los pacientes (53% frente al 46%) y menos tiempo en el trabajo (el 53% pasa entre 10 y 14 horas al día en el trabajo, frente al 58%). Las mujeres también pasan menos tiempo de guardia, trabajando una media de 17,31 horas semanales frente a 20,42 horas semanales.

Las mujeres también encuentran más gratificante el trabajo con los pacientes que los hombres (90 por ciento frente a 86 por ciento) y menos gratificante el dinero (47 por ciento frente a 55 por ciento). Las mujeres son más propensas a estar emocionalmente agotadas (74 por ciento frente al 63 por ciento), físicamente agotadas (64 por ciento frente al 50 por ciento) y a tener una carga de trabajo excesiva (69 por ciento frente al 58 por ciento).

Felicidad y género

Las mujeres son más propensas a trabajar en atención primaria y obstetricia/ginecología. Los hombres son más propensos a trabajar en medicina de urgencias, medicina hospitalaria y cirugía.

Especialidad y género

Metodología

La AAFP y CompHealth se asociaron para administrar una encuesta a 5.855 médicos. La encuesta fue realizada tanto por miembros de la AAFP como por médicos que trabajan en una amplia variedad de otras especialidades en estados de todo el país. El objetivo de este estudio era analizar la felicidad de los médicos en el lugar de trabajo y determinar qué hacía que los médicos fueran más felices en sus trabajos.

Para algunas preguntas se seleccionó «no aplicable», estos puntos de datos no se mostraron, por lo que algunos conjuntos de datos pueden no sumar el 100%.

Acerca de la AAFP

Fundada en 1947, la Academia Americana de Médicos de Familia representa a 131.400 médicos y estudiantes de medicina de todo el país, y es la única sociedad médica dedicada exclusivamente a la atención primaria.

Los médicos de familia realizan aproximadamente una de cada cinco visitas al consultorio médico en los Estados Unidos por año – más que cualquier otra especialidad. Los médicos de familia proporcionan una atención integral, basada en la evidencia y rentable, dedicada a mejorar la salud de los pacientes, las familias y las comunidades. La piedra angular de la medicina de familia es una relación continua y personal entre el paciente y el médico, en la que el médico de familia es el centro del equipo de atención integrada de cada paciente. Más estadounidenses dependen de los médicos de familia que de cualquier otra especialidad médica.

Para saber más sobre la AAFP y la medicina de familia, visite www.aafp.org/media. Síganos en Twitter y dé un «me gusta» en Facebook. Para obtener información sobre la atención médica, las condiciones de salud y el bienestar, visite el galardonado sitio web para consumidores de la AAFP, www.familydoctor.org.

Acerca de CompHealth

CompHealth es un líder nacional en la contratación de personal de atención médica, que presta servicios a proveedores de más de 100 especialidades. CompHealth se fundó en 1979 y ahora es la mayor agencia de contratación de personal locum tenens de los EE.UU. La empresa también se especializa en la colocación permanente de médicos y en la contratación temporal y permanente de personal sanitario aliado. CompHealth forma parte de la familia de empresas CHG Healthcare, que ha figurado en la lista de las «100 mejores empresas para trabajar» de la revista FORTUNE durante los últimos 10 años.

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