Aktualizováno květen 2020
Nikdo nenastupuje do lékárnické profese s myšlenkou: Nemohu se dočkat, až budu vydělávat své firmě více peněz! Jupí!
Nikdo nevstupuje do lékárnické profese s myšlenkou: Ach jo! Nemůžu se dočkat, až mě seřve šéf, protože neplním určitý metr!“
https://media.giphy.com/media/126CZqbY33wNgc/giphy.gif
V srdci každého lékárníka je touha pomáhat lidem, přesto má mnoho lékárníků pocit, že toho není schopno.
Netradiční lékárenství je na vzestupu, a proto každý rok pořádáme bezplatný virtuální summit, na kterém sdílíme příběhy lékárníků o tom, jak se přeorientovali na práci, kterou milují. Podívejte se na něj zde.
Podmínky na pracovištích lékárníků – jak v nemocnicích, tak v jiných odvětvích – se v průběhu let zhoršily. Příčin je několik: trh práce, přebytek studentů farmacie a organizace a asociace, které zřejmě nemají ucelené řešení. Už když jsem začínal svou kariéru lékárníka, uvědomil jsem si, že klinická péče není vším, v co jsem doufal. Chtěla jsem od své práce víc.
Když jsem v roce 2017 poprvé založila The Happy PharmD, myslela jsem si, že lékárníkům pomůžu tím, co jsem dělala já: Vytvořit si vedlejší podnikání, které by generovalo příjmy vedoucí k životnímu stylu ekonomické svobody – životnímu stylu, ve kterém byste mohli pracovat, kdy chcete, pro koho chcete a jak dlouho chcete.
Zjistil jsem však, že i když někteří měli se svým podnikáním úspěch, nakonec si mnozí řekli: „No, tohle se nikdy nestane prací na plný úvazek“ nebo „Pořád trčím ve svém denním zaměstnání“. Jakmile jsme si to uvědomili, přešli jsme ke koučování a výuce v oblasti kariérního rozvoje a postupu a k tomu, co jsem nakonec nazval Nepostradatelný lékárník.
Tolik lékárníků je nespokojeno s tím, co dělají, a mají pocit, že je profese zradila – že ji ovládli korporátní páni, kteří diktují, co mají lékárníci denně dělat. Zdá se, že jen velmi málo z toho, co dělají, je vlastně „lékárenství“. Lékárníci mají pocit, že se zaměřují spíše na „péči o čísla“ než na zdravotní péči.
Vzhledem k situaci na trhu práce je pro mnohé obtížné přejít na něco lepšího, než co mají nyní. Tyto podmínky přiměly mnoho lékárníků přemýšlet o způsobech úniku. Někteří usilují o finanční nezávislost prostřednictvím hnutí FIRE. Jiní, jako já, zakládají podniky, aby získali svobodu životního stylu. Někteří pokračují v tradiční kariéře a doufají, že jim nějaká společnost dá šanci změnit kariéru a vydat se novou cestou.
Přispívající faktory k masovému odchodu lékárníků
Co všechno k tomu vedlo?
-
Metriky zaměřující se více právě na tyto metriky
-
Početná péče nad zdravotní péčí
-
Trh práce
-
Vyrovnání platů lékárníků
-
An. příliv uchazečů o každé pracovní místo v lékárně (navíc příliš mnoho farmaceutických škol)
-
Předpovědi blížící se recese
-
Míra vyhoření někde mezi 50 a 70 %
Stres je vysoký. Pokud jste student nebo někdo, kdo mluvil s lékárníkem, možná se ptáte: Proč se tak lidé cítí? Možná přemýšlíte, jakým směrem se chcete ve farmacii vydat. Možná si dokonce kladete otázku, zda se chcete farmacii věnovat i nadále.
Aktuální informace:
Průzkum APhA 2020 Pharmacy Manpower survey nedávno zveřejnil nové údaje o děsivých trendech, které potvrzují mou předpověď masového odchodu: