Pracovníci v domácnosti tvoří významnou část celosvětové pracovní síly v neformálním zaměstnání a patří mezi nejzranitelnější skupiny pracovníků. Pracují pro soukromé domácnosti, často bez jasných pracovních podmínek, nejsou registrovány v žádné knize a jsou vyloučeny z působnosti pracovněprávních předpisů. V současné době je na světě nejméně 67 milionů pracovníků v domácnosti, nepočítaje v to dětské pracovníky v domácnosti, a tento počet se v rozvinutých i rozvojových zemích neustále zvyšuje. Přestože v tomto odvětví pracuje značný počet mužů – často jako zahradníci, řidiči nebo komorníci – zůstává toto odvětví silně feminizované: 80 % všech pracovníků v domácnosti tvoří ženy.
Jejich práce může zahrnovat úkoly, jako je úklid domácnosti, vaření, praní a žehlení prádla, péče o děti nebo starší či nemocné členy rodiny, zahradničení, hlídání domu, řízení auta pro rodinu, a dokonce i péče o domácí zvířata.
Pracovník v domácnosti může pracovat na plný nebo částečný úvazek; může být zaměstnán v jedné domácnosti nebo u více zaměstnavatelů; může bydlet v domácnosti zaměstnavatele (live-in pracovník) nebo může bydlet ve vlastním bydlišti (live-out). Pracovník v domácnosti může pracovat v zemi, jejímž není státním příslušníkem, a proto se označuje jako migrující pracovník v domácnosti.
V současné době se pracovníci v domácnosti často potýkají s velmi nízkou mzdou, příliš dlouhou pracovní dobou, nemají zaručený den odpočinku v týdnu a někdy jsou vystaveni fyzickému, psychickému a sexuálnímu zneužívání nebo omezení svobody pohybu. Vykořisťování pracovníků v domácnosti lze částečně přičíst nedostatkům ve vnitrostátních právních předpisech v oblasti práce a zaměstnanosti a často odráží diskriminaci na základě pohlaví, rasy a kasty.