Jaké jsou klíčové příklady sociální spravedlnosti ve zdravotnictví?

Poptávka po efektivních zdravotnických administrátorech stále roste s tím, jak roste počet nemocnic, klinik a zdravotnických zařízení. Při řízení svých zařízení musí administrátoři vyvažovat finanční, politické, ekonomické a sociální prvky zdravotní péče. Administrátoři mohou být efektivními lídry ve zdravotnictví tím, že budou prosazovat a promítat příklady sociální spravedlnosti ve zdravotnictví a zajišťovat rovný přístup a rovné zacházení s pacienty. Studenti, kteří usilují o kariéru ve zdravotnické administrativě, si mohou osvojit dovednosti potřebné k uplatňování sociální spravedlnosti ve zdravotnictví tím, že budou pokračovat v dalším vzdělávání, například v online magisterském studiu zdravotnické administrativy.

Definice sociální spravedlnosti

Definice sociální spravedlnosti se točí kolem konceptu rovnosti a lidských práv. Týká se příležitostí, privilegií a bohatství lidí na celém světě. Sociální spravedlnost zkoumá, jak se tato práva projevují v životě jednotlivců. Jejím cílem je také náprava nerovností na základě pohlaví, rasy, náboženství, věku a dalších charakteristik. Zatímco diskriminace ovlivňuje sociální spravedlnost na globální úrovni, mnoho vedoucích představitelů usiluje o lidská práva a rovnost jednotlivců. Sociální spravedlnost ve zdravotnictví se promítá do poskytování vysoce kvalitní péče všem jednotlivcům. Dosažení sociální spravedlnosti má ve zdravotnictví zásadní význam pro zajištění toho, aby si všichni jedinci mohli udržet co nejvyšší úroveň zdraví a pohody.

Příklady sociální spravedlnosti ve zdravotnictví

Faktory, jako je vzdělání, zaměstnání, socioekonomický status a prostředí, mohou ovlivnit přístup jedince ke zdravotní péči. Správci zdravotnických zařízení by si měli být vědomi osob a skupin, které byly historicky marginalizovány a v současné době jsou ohroženy nerovností ve zdravotní péči. Administrátoři mohou tyto jednotlivce a skupiny obhajovat tím, že navrhnou strategické modely sociální spravedlnosti ve zdravotnictví. Administrátoři ve zdravotnictví mohou do svých strategií v oblasti zdravotní péče účinně začlenit následující modely prosazování sociální spravedlnosti.

Vzdělávání sester v advokacii

Jedním z příkladů sociální spravedlnosti ve zdravotnictví je vzdělávání sester v advokacii pacientů. Úloha sester se točí kolem intervence ve prospěch pacientů, poskytování účinné a soucitné zdravotní péče. Sestry naplňují etiku a hodnoty zdravotnických zařízení, pro která pracují. Administrátoři mohou zajistit školení, aby sestry byly kulturně kompetentní, hájily práva pacientů a poskytovaly všem osobám lékařskou péči na nejvyšší úrovni.

Vytváření rozmanitých modelů poskytování péče

Pro snížení rozdílů v péči mezi různými skupinami obyvatel mohou administrátoři zdravotnických zařízení vytvářet rozmanité modely poskytování péče. Rasové a etnické menšiny, chudí a starší lidé se stále potýkají s nerovnostmi v oblasti zdravotní péče. Správci mohou vytvořit rozmanitost ve zdravotnických zařízeních tím, že budou pěstovat kulturně uvědomělejší prostředí, ve kterém mohou zaměstnanci hovořit více jazyky. Dalším příkladem sociální spravedlnosti ve zdravotnictví je zvyšování rozmanitosti při přijímání zaměstnanců a administrátorů.

Použití taktiky virtuální péče

S rozvojem zdravotnictví se technologie stále vyvíjejí. Správci zdravotnických zařízení by si měli být vědomi změn v technologiích a toho, jak může pokrok lépe sloužit jejich zařízením. Jedním ze způsobů, jak vnést sociální spravedlnost do zdravotnictví, je virtuální péče. Správci zdravotnických zařízení mohou poskytovat virtuální klinické služby prostřednictvím telemedicíny. Zařízení mohou poskytovat „store-and-forward medicine“, která umožňuje pacientům komunikovat a sdílet lékařské informace online s jejich poskytovateli primární péče. Další forma telemedicíny, vzdálené monitorování pacientů, umožňuje poskytovateli primární péče na dálku sledovat aktivity a životní funkce pacienta. Virtuální péče může přesáhnout rámec tradiční zdravotní péče a může zlepšit zdraví a pohodu různých skupin. Správci by měli rozumět způsobům, jakými mohou využít technologie ke zlepšení přístupu ke zdravotní péči pro tradičně nedostatečně obsluhované skupiny obyvatelstva.

Vývoj ekonomických a rozpočtových strategií

Primární odpovědností správců zdravotnických zařízení je řízení financí jejich zařízení. Správci by měli rozumět ekonomice zdravotní péče a finančnímu zdraví svých zařízení. V rámci své práce mohou správci vytvořit strategický rozpočet, který bude více zahrnovat osoby nebo skupiny s nedostatečnou péčí. Administrátoři mají možnost začlenit aspekty sociální spravedlnosti ve zdravotnictví prostřednictvím přidělování finančních prostředků.

Důležitost vedení ve správě zdravotnictví

Administrátoři ve zdravotnictví by měli rozumět příkladům sociální spravedlnosti ve zdravotnictví a zajistit, aby hrály významnou roli při vytváření jejich strategií ve zdravotnictví. Efektivní administrátoři ve zdravotnictví by také měli vykazovat základní kompetence, jako jsou pokročilé komunikační dovednosti a schopnost držet krok s technickými inovacemi, které mohou ovlivnit poskytování péče. Aby bylo možné realizovat sociální spravedlnost ve zdravotnických zařízeních, měli by administrátoři prokázat silné vůdčí schopnosti. Schopnost integrovat a zachovat sociální spravedlnost v klinickém prostředí je zásadní pro to, abyste byli vedoucími správními pracovníky.

Studenti usilující o vysokoškolské vzdělání, aby se stali správci ve zdravotnictví, se mohou podívat na online program Master of Health Administration na Regis College. Díky kurzům o finanční a technické gramotnosti se studenti v tomto programu naučí důležité znalosti z oblasti účetnictví a managementu. Naučí se obchodní aspekty organizace a dohledu nad zdravotnickým zařízením. Studenti také posilují své schopnosti kritického myšlení a rozvíjejí své profesní a mezilidské komunikační dovednosti. Program učí studenty o otázkách veřejného zdraví a připravuje je na prosazování sociální spravedlnosti jako vedoucí pracovníky v jejich budoucích zdravotnických zařízeních. Závazek programu k sociální spravedlnosti, který lze nalézt v celém učebním plánu, se stává součástí pohledu každého studenta na vedení lidí.

Advance Your Career in Health Administration

Jak se zdravotní péče stává dostupnější díky technologiím, je zapotřebí spravedlivějších a efektivnějších vedoucích pracovníků nemocnic, zdravotnických zařízení a klinik. Studenti, kteří mají zájem stát se administrátory ve zdravotnictví, se mohou naučit, jak začlenit příklady sociální spravedlnosti do zdravotnictví prostřednictvím vysokoškolského vzdělávání. Zjistěte více o tom, jak může online program Master of Health Administration na Regis College pomoci připravit studenty na naplňující kariéru vedoucích pracovníků ve zdravotnických zařízeních.

Doporučená literatura

Co potřebují odborníci na správu zdravotnictví vědět o budoucnosti zdravotní péče

Co je správa zdravotnictví? Jak se stát klíčovým lídrem v péči

Co je zdravotní gramotnost? Examining a Crucial Component of Quality Care

Sources

American Public Health Association, Social Justice and Health

Boston Public Health Commision, What Is Health Equity and Racial Justice, and How Do We Achieve It?

Inequality.org, Inequality and Health

KFF, Beyond Health Care – The Role of Social Determinants in Promoting Health and Health Equity

Regis College, Online Master of Health Administration

U.S. Bureau of Labor Statistics, Medical and Health Services Managers