„Za každým úspěšným mužem stojí žena“ – tato věta stojí jako dobře strukturovaný, přesný a skrytý formát patriarchátu vyvolaného prostřednictvím ženy. Zamysleli jste se někdy po přečtení věty zejména nad jejím skrytým významem? Pokud je vaší odpovědí NE, pak si vyzkoušejte toto:
Za každým ÚSPĚŠNÝM MUŽEM, který označuje muže, aby působil jako vůdce, držel moc a byl ctižádostivý, zatímco za ním stojí ŽENA, která působí jako stimulátor, hraje prostou podřízenou roli, která pro něj věci organizuje a plánuje. Ona bude jako psaný logaritmus. Stačí jednat podle protokolu onoho „takzvaného – úspěšného MUŽE“. Patriarchální společnost ženě přikazuje, aby muže podporovala a pomáhala mu ve všech jeho pracích. Očekává se od ní, že bude hrát roli, která je čistě typu za obrazovkami. Mým záměrem napsat tento článek není jen chvástání a stěžování si na muže a jejich vrozenou povahu už od doby před 12 000 lety, ale upozornit na skrytou realitu, kterou máme tendenci přecházet bez povšimnutí o patriarchátu v každodenním životě. Je obsažen ve vzduchu, který dýcháme. Toxické. Nakažlivý. Zděděný v lidských genech, pokud je tak podmíněn. Stále diskutujeme o patriarchálních mužích, protože stále existují. Mohou mít jakoukoli podobu. Dobře oblečení, vychovaní, sečtělí, navenek zdvořilí a profesionální, ale uvnitř nesoucí základní patriarchální vlastnosti. Dovolte mi, abych se s vámi podělil o pohled na vznik patriarchátu podle mého pohledu.
Obrázek ukazující praktiky Satí v Indii
Satí se v Indii přísně dodržovalo ve všech provinciích od 4. století před naším letopočtem. Sati označuje pohřební rituál, při němž se žena-vdova upálí spolu s pohřební hranicí svého zesnulého manžela. Letošní rok si připomínáme 190. výročí zrušení sati. Jestliže manu dharma kázala společnosti nábožensky dodržovat sati, pak musí být znovu zakotvena jako MANU ADHARMA . Ideologií, která stojí za sati, je utlačovat ovdovělé ženy prostřednictvím společenského podmiňování, že pro ženu po smrti manžela neexistuje žádný život. Pevně věřili, že satí je jediným prostředkem, jímž žena projevuje lásku a úctu svému manželovi tím, že se obětuje.Byla to nejvyšší forma patriarchálních praktik, která v Indii skončila až v roce 1929. Jak ubohé.
Mladý manželský pár žil ve velkoměstě a vlastnil dvoupokojový byt, který byl pořízen na úvěr. Oba byli vzdělaní, pracující lidé, kteří začali svůj život šťastně. Oba začali společně chodit do práce. Zpočátku se manžel příliš nestaral o její úspory a další věci. Později se jí začal vyptávat na bankomatové karty, které vlastnila, a také na podrobnosti o jejích dosavadních úsporách. Dokonce jí přestal vydávat bankomatovou kartu a dával jí hotovost, když potřebovala. Postupem času se z toho stala praxe. Stala se z ní pracující žena cum otrok , fyzicky a slovně obtěžována, pokud mluví proti němu.
Myslíte si, že vzdělávání a firemní pracovní prostředí mají muži patriarchální mentalitu? Rozhodně ne a není to vina vnějšího systému. Vnitřní systém nefunguje správně. Zde je vnitřním systémem rodina a její členové, kteří dokáží vychovat člověka, který si váží své životní partnerky, chová se k ní rovnocenně, dává jí prostor. S pracujícími ženami se na mnoha místech zachází jen jako s automaty na půjčování peněz. Za každou finančně nezávislou ženou se mohou skrývat takové příběhy plné modřin a skryté bolesti, které zakrývá svým úsměvem. Poznámka : Nemluvím o té smetanové vrstvě lidí, kteří mají doma a na místech, kde přistávají, obrovský podpůrný systém. Mluvím o většině Indů a indických žen, které se mnohokrát stávají jedinými živitelkami rodiny uprostřed chudoby a méně světla doma, kde sní o tom, že vychovají své děti, aby byly VZDĚLANÉ. Ta žena, která vykonává všechny domácí práce v domech vyšší střední třídy, aby mohla zaplatit dceři školné. Ta žena, která má sílu vůle zachránit svého manžela alkoholika před drogovou závislostí. Ta prostá žena tmavé pleti, která denně cestuje v uspěchaných místních vlacích s taškou na oběd. Ta pracující žena, která prožila bezesnou noc kvůli manželovu celonočnímu fyzickému týrání. Mluvím o Obyčejné ženě mé země.
Patriarchát na pracovišti – Mluví se o něm v jídelně, při personálních pohovorech, na jídelním dvoře, na každodenních poradách, při týmových hovorech a někdy i na odpočívadlech. Ano. Mluví (muži a patriarchálně kázané ženy v důsledku společenské podmíněnosti) o tom, jak nepřijmout ženu na vedoucí pozici na základě přesvědčení, že žena může mít tendenci dělat špatná rozhodnutí, nemusí být flexibilní při práci ve flexibilních směnách. Vážně mluví o vdané ženě, která přijde po mateřské dovolené. Bude i nadále dosahovat stanovené produktivity a cíle, nebo ne ? Může být fyzicky neschopná. Ach !!! Může mít tendenci brát si hodně dovolených na hlídání dětí. Bere si hodně dovolených, tak ji požádejme, aby odložila papíry. Na tuto volnou pozici nepřijímejme žádnou čerstvě vdanou ženu.
Najdou se manažeři, kteří vás dokonce vystrnadí z firmy, když zjistí, že jste těhotná,protože možná dostanete půlroční placené volno, ale kdo tam bude dělat vaši práci? Tito manažeři mužského pohlaví vás mohou požádat, abyste odešla hned a nastoupila později.
Obrázek s laskavým svolením : Google
Firmy potřebují svobodné stavy, pokud vdané, tak ženy, které nemají žádné děti, aby mlčely a denně snášely zlatá vejce (trefovaly se do terče) za nižší mzdu než muž. Korporace ženu potlačují nižšími kompenzačními dávkami a šikanou.
To není jen řečnění, ale hlas mnoha umlčovaných. Našel jsem to delší dobu ležet v návrhu. Napadlo mě to zveřejnit bez odkladu.
Tento kus nedokončené práce potřebuje spoustu úprav, oprav a doplnění obsahu. Nechávám to na čase a doufám, že mi to dovolí.
Přeji příjemné čtení!!!