Zastánci zákonů o takzvaném „právu na práci“ tvrdí, že obhajují věc, jejímž ušlechtilým cílem je podpora osobní svobody a hospodářského růstu. Ve svých sděleních se ohánějí vzletnými slovy jako „svoboda“ a „možnost volby“. Tvrdí, že příliš mnoho zaměstnanců zbytečně trpí, protože se korporátní Amerika nedokáže osvobodit z okovů chamtivých odborů. Nekritický pohled může vidět hnutí, které hájí svobodu a nabízí naději. Pokud se však podíváte těsně pod povrch kauzy „právo na práci“, uvidíte kampaň, která je postavena na zkreslených informacích a založena na lžích a jejíž nevyřčený cíl by podkopal bezpečnost, ekonomickou jistotu a blahobyt pracujících. Skutečným cílem práva na práci je dostat více peněz do kapes akcionářů společností. Důsledkem těchto cílů, ať už zamýšlených či nezamýšlených, je zmenšení střední třídy.
Právo na práci (RTW) neposkytuje pracovníkům finanční výhody. Poškozuje je – finančně i fyzicky. Životaschopné dělnické hnutí je nejlepším způsobem, jak podpořit blahobyt střední třídy. Zde je to, co ukazují empirické výzkumy, pokud jde o odměňování pracovníků a bezpečnost na pracovišti:
- Průměrný pracovník ve státě, kde existuje RTW, vydělává ročně asi o 1 500 dolarů méně než osoba pracující ve státě, kde RTW neexistuje.
- Uniony zvyšují mzdy pracovníků zhruba o 20 %.
- V Ohiu dostávají učitelé pracující v neunionových charterových školách roční mzdy, které jsou asi o 16 000 dolarů nižší než mzdy učitelů tradičních veřejných škol. Rozdíl je ještě větší ve srovnání s tím, kolik platí svým učitelům ziskové charterové školy.
- Míra zdravotního a penzijního pojištění hrazeného zaměstnavatelem je ve státech s RTW nižší.
- Úmrtnost dělníků ve stavebnictví je ve státech s RTW o 34 procent vyšší.
Hospodářský rozvoj se legislativou RTW nezvyšuje. Ve skutečnosti přijetí RTW zákonů téměř jistě brání růstu a prosperitě:
- Výzkum nezjistil žádný vztah mezi existencí RTW zákona a mírou nezaměstnanosti ve státě, příjmem na obyvatele nebo růstem pracovních míst.
- Když se malých výrobců ptáme, co ovlivňuje jejich rozhodovací proces o umístění závodu, RTW není pro ně důležitým kritériem.
- Nízké mzdy pracovníků vedou k nižším daňovým příjmům, což ohrožuje potřeby infrastruktury a vzdělávání a další veřejně financované služby.
- Nízké mzdy také znamenají menší výdaje spotřebitelů, což brzdí hospodářskou expanzi.
- Státy s nejnižším podílem pracovníků v odborech mají relativně slabou střední třídu.
Kromě menšího počtu hůře placených a méně bezpečných pracovních míst a eroze infrastruktury a snížení úrovně veřejných služeb okrádá RTW naši zemi o její demokratické principy. Výzkumy ukazují, že oslabené odborové hnutí má za následek nižší volební účast a menší zapojení běžných občanů do politického procesu. Možná je to přesně to, co lidé z RTW chtějí; prostředek, jak udržet politické kumpány nejbohatších u moci, aby jejich zájmy byly navždy uspokojeny. Právo na práci je mrkví pro pár vyvolených na vrcholu ekonomického potravního řetězce a klackem pro všechny ostatní.
Úplné znění ústavního dodatku o právu na práci
V čele s příšerně pomýlenou organizací Ohioans for Workplace Freedom se šíří petice, aby se dodatek k ohijské ústavě (článek I, oddíl 22) dostal do voleb.
Stáhněte si celý text dodatku
Ze zprávy
Zprávu o takzvané legislativě „Právo na práci“ a takzvaném „dodatku o svobodě na pracovišti“ si můžete stáhnout v tomto jednostránkovém dokumentu.