Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením mohou mít při přípravě na práci řadu různých potřeb. Poskytovatelé DES pracují s každým účastníkem DES, aby uspokojili jeho individuální potřeby.
Poskytovatelé DES se s účastníky DES pravidelně setkávají, aby zajistili, že dostanou potřebnou podporu. První kontakt proběhne osobně, aby se prodiskutovaly potřeby účastníka a naplánovala se podpora ze strany poskytovatele. Další kontakty mohou probíhat osobně, prostřednictvím videokonference nebo telefonicky.
Příprava na práci (asistence při zaměstnávání)
Poskytovatelé mohou účastníkovi pomoci připravit se na práci pomocí životopisů, dovedností při pohovoru, kariérního poradenství, odkázat na školení, pracovní zkušenosti a mohou přímo kontaktovat zaměstnavatele ohledně vhodných pracovních míst. Poskytovatelé mohou také účastníkům pomoci zvládat dopady jejich zdravotního postižení a mohou je odkázat na intervence, jako je psychologické poradenství nebo poradenství pro zvládání bolesti a odkázat je na fyzioterapii.
Poskytovatelé mohou účastníkům a zaměstnavatelům pomoci s přístupem k Fondu podpory zaměstnanosti, který pomáhá s nezbytnými úpravami pracoviště, pokud jsou pro výkon práce potřebné, nabízejí zaměstnavatelům dotace na mzdu jako finanční pobídku a v případě potřeby zprostředkovávají další podporu, jako je pomoc při přestěhování.
Zapojení do práce (podpora po umístění)
Když účastník získá práci, poskytovatel nabídne účastníkovi a jeho zaměstnavateli (se souhlasem účastníka) podporu po dobu prvního roku v zaměstnání.
Poskytovatelé budou s účastníky udržovat kontakt, aby zajistili, že dostanou potřebnou podporu. Poskytovatelé mohou se zaměstnavateli hovořit o případných úpravách na pracovišti, pomoci s návrhem pracovního místa, nabídnout školení na pracovišti a poskytnout další podporu, která může být potřebná.
Pokračující pomoc (Ongoing Support)
Účastníci mohou v případě potřeby získat další podporu i po 26 týdnech v zaměstnání. Tato průběžná podpora může pokračovat i po uplynutí prvních 52 týdnů zaměstnání, a to tak dlouho, jak je potřeba.
Posuzovatel průběžné podpory doporučí, aby účastník obdržel flexibilní, mírnou nebo vysokou úroveň podpory. To se děje každých 12 až 18 měsíců.
Účastník musí pracovat v průměru minimálně 8 hodin týdně, aby mohl nadále dostávat Průběžnou podporu.
Posledně aktualizováno: 27. června 2018 – 13:45 hodin
.