15 grunde til, at engagerede kristne ikke går i kirke

Der er en voksende mængde forskning, der viser, at mange kristne, der har været kristne længe, beslutter sig for ikke længere at gå i kirke.

Vi kender udtrykket “nones”, når det drejer sig om mennesker uden religiøst tilhørsforhold. Der er imidlertid et voksende antal “dones”, engagerede kristne, som har opgivet kirken.

Nogle antyder, at folk, der forlader kirken, ikke er sande kristne, eller at de ikke er trofaste mod Gud. Det er måske eller måske ikke sandt. Der er helt sikkert nogen, som (uanset årsagen) er gået væk fra Gud og derfor har forladt kirken.

Men mange ægte troende ændrer dog deres kirkegangsmønster. Formålet med denne artikel er at komme ind på 15 almindelige grunde, som engagerede kristne angiver til, hvorfor de ikke går til gudstjeneste.

15 grunde til, at engagerede kristne ikke går til kirke

1. Jeg kan få en bedre prædiken fra en podcast.

Der er en solid chance for, at denne indvending er gyldig. Du skal ikke tage det personligt. Du er måske en effektiv prædikant, men ligesom med alle andre erhverv eller færdigheder – der er altid nogen, der er bedre. Når vi som ledere gør vores prædiken til det centrale element i kirkens engagement, sætter vi os selv i stand til at fejle. Vi er nødt til at opbygge fællesskaber, der prioriterer relationel discipeltræning højere end dynamisk prædiken. En berømt præsts podcast kan ikke udfordre relationer i det virkelige liv.

2. Jeg kan tilbedelse på egen hånd.

Som der altid vil være bedre prædiken at finde i en podcast, vil der også altid være bedre tilbedelsesmusik at finde på Spotify. Den sørgelige sandhed er dog, at mange gudstjenester i kirker er dovne og dårligt udførte. Jeg arbejdede engang med en kirke, og et af medlemmerne sagde: “Gammel og træt; det beskriver vores gudstjeneste.”

Hvis jeres gudstjenester i weekenden er holdt op med at være laserfokuserede på at sætte folk i gang med en uge, hvor de skal leve i ærefrygt og lydighed over for Gud, er det måske på tide at tage et nyt kig på det, der sker om søndagen. For mange er søndagen måske deres eneste fridag. Hvis din kirke har lavet “den samme gamle rutine”, og der ikke er noget nyt, friskt eller indbydende, skal du ikke blive overrasket, hvis folk holder op med at komme.

3. Jeg kan studere Bibelen på egen hånd.

Barna Undersøgelser viser, at flertallet af voksne ikke mener, at aktiv deltagelse i kirken er nødvendig for deres åndelige liv. Derfor arbejder The Malphurs Group sammen med kirker i vores Strategic Envisioning Process for klart at definere en Discipleship Pathway, som hjælper din menighed med at se, hvordan engagement i kirken hjælper dem til at få momentum i deres åndelige vækst.

Kirker har (med rette) fokuseret på personlige bibelstudier og bøn. Der skal dog fortsat lægges vægt på fælles studier og bøn i fællesskab. Der findes ikke nogen kristendom i Bibelen, som eksisterer uden det kristne fællesskab.

4. Jeg har kristne venner, som er min “kirke”.

Et stigende antal kristne føler, at deres behov for en “kirke” bliver opfyldt ved at have nogle få nære kristne venner. Disse kristne føler ofte, at denne tætte gruppe er tættere på den tidlige menighed i Apostlenes Gerninger end noget, der foregår i en bygning.

Desværre går disse troende glip af store dele af de væsentlige elementer i kirken, ting, som var sande selv i de tidligste dage. Der er ingen indkaldte ledere – dette eksisterede fra første dag. Disse små grupper af venner har ingen regelmæssig undervisning i ordet eller dedikeret tid til tilbedelse. Disse grupper tjener sandsynligvis ikke deres naboer. Ironisk nok er disse små grupper endnu mindre tilbøjelige end kirker til at være evangelistiske. Folk bør ikke narre sig selv; en håndfuld kristne venner er ikke en erstatning for en kirkefamilie.

5. Jeg er nødt til at arbejde om søndagen.

Der er desværre et stigende antal mennesker, der er nødt til at arbejde om søndagen. Derfor er kirkerne nødt til at finde måder at engagere kristne med ukonventionelle arbejdstider på i stedet for at skamme sig over dem. Overvej, hvordan kan en person være et fuldt engageret medlem af din kirke, hvis vedkommende er nødt til at arbejde mange eller de fleste søndage om morgenen? De blå love er væk, og mange mennesker kan ikke kontrollere deres arbejdstider. Vær nådig, og overvej nøje, hvordan du kan navigere i denne nye dynamik.

6. Jeg har familieforpligtelser i weekenderne.

Verden har ændret sig. I det sidste årti er ungdomsidræt steget til ny popularitet. I gamle dage planlagde ligaerne aldrig kampe om søndagen. I dag er søndage et populært valg til turneringer, spil og konkurrencer. Som følge heraf ser familierne sig nødsaget til at vælge mellem kirkegang og sport. Selv for “trofaste” kristne familier har forældrene svært ved at træffe dette valg.

For de åndeligt umodne eller ambivalente personer er valget enkelt: sport. Ungdomssport er ikke det eneste nye krav på søndag formiddag. Man kan dog roligt sige, at familiens rytmer er ved at ændre sig. Hvis det er sandt, hvordan tager din kirke så bevidst fat på dette spørgsmål? Hvordan kan du engagere en familie i åndelig vækst, som er engageret i ungdomssport? Har du afskrevet dem som en “tabt sag”?

7. Jeg føler, at kirken er kedelig.

Det, der oprindeligt tiltrak en person til kirken, har måske ikke længere nogen forbindelse med vedkommende. Søndag morgen handler ikke om at underholde masserne, men den bør heller ikke være kedelig.

Vurder, hvem der sidder i menigheden, og sørg for, at ledelsen planlægger en gudstjeneste, der fanger deres opmærksomhed. For medlemmer og deltagere, der har været der længe, skal du sørge for, at de ikke går tabt i den velkendte folkemængde. For nytilkomne skal du sikre, at din gudstjeneste holder dem i tankerne og engagerer dem på en måde, så de har lyst til at komme igen.

8. Jeg føler ikke, at der er plads til mit barn eller min teenager.

Unge og børn er kirkens fremtid (og nutid!). Mange familier baserer deres fremmøde på, om en kirke har en god børne- eller elevtjeneste eller ej.

Hvis en forælder føler, at deres barn keder sig og ikke har lyst til at komme tilbage, er det usandsynligt, at forældrene vender tilbage. Vi kan dømme disse forældre som åndeligt umodne. Men virkeligheden er, at de er åndeligt umodne. De opfører sig på deres åndelige alder! Det kan vi være vrede over, eller vi kan omfavne og engagere os i dem der, hvor de er.

Hvordan klarer du dig med at tjene dine børn? Evaluer jeres børnearbejde, og se ikke kun på jeres indhold, men også på jeres miljøer, frivillige og sikkerhed.

9. Jeg føler ikke, at det gør en forskel i mit liv at gå i kirke.

Vores tro handler i sidste ende om forvandling – fra død til liv, fra herlighed til herlighed. Folk ønsker at være engageret i en kirke, hvor spørgsmål i deres hverdagsliv bliver taget op. Problemer som familieopdragelse, ægteskab, forældreskab, sygdom, økonomiske behov og stress på jobbet er de vigtigste emner for mange mennesker.

Hvis din kirke ikke taler om de måder, hvorpå et forhold til Jesus kan forvandle hverdagen, vil folk i sidste ende forlade den.

10. Jeg kender ikke til nogen “gode” kirker i nærheden af mig.

Afhængigt af, hvor en person bor, kan dette være en realitet; men kirker varierer i deres levering, stil og ledelse. Ingen vil finde en “perfekt kirke”, der har alt det, som de foretrækker.

Du kan ikke kontrollere dine besøgendes opfattede forventninger; men du kan forblive standhaftig i din undervisning, engageret i evangeliet og tjene i en stil, der passer til dit samfund, din erfaring og dine lederes stærke sider.

11. Jeg er ikke sikker på, at jeg tror på de samme ting længere.

I vores postkristne samfund er mange synspunkter blevet mere nuancerede. En kristen, der har været kristen længe, kan være i tvivl om en bogstavelig skabelse på syv dage eller en bogstavelig syndflod over hele verden.

Hvis du har skabt et miljø i din kirke (bevidst eller ubevidst), hvor folk ikke kan stille spørgsmål, tvivle eller have forskellige holdninger til spørgsmål, der ikke vedrører frelse, vil folk forlade din kirke. Jeg ved godt, at dette er et vanskeligt emne. Mange kirker frygter “den glatte skråning”. Jeg foreslår bestemt ikke, at I på nogen måde går på kompromis med den bibelske autoritet.

Derimod opfordrer jeg jer til at overveje, hvor I trækker jeres grænser. Har I besluttet at “tage stilling” til et trivielt spørgsmål som at bære jakkesæt om søndagen eller kun at læse KJV? Virkningen af dine holdninger til vigtige ting er i fare for at blive påvirket af styrken af din modstand mod trivielle ting.

Hver kirke må træffe sine egne beslutninger om, hvad der er vigtigt, og hvad der ikke er vigtigt. Det eneste, jeg beder jer om, er at være opmærksomme på de grænser, I trækker, og beslutte, om det er en persons evighed værd, fordi I ikke vil lukke dem ind ad døren, medmindre de tror på Noahs historicitet.

12. Jeg er fornærmet over kirkens holdning til seksualitet.

Mange mennesker ser kirken som moralpolitiet. At være et gudfrygtigt menneske har intet at gøre med en liste over regler, men med et forhold til Gud. Alligevel er besættelse af regler en af grundene til, at engagerede kristne ikke går i kirke. Hvis dine besøgende føler, at du kun kan være en del af kirken, hvis du følger et rigidt sæt regler, går du på en legalistisk linje (eller har allerede krydset den).

Udfordringen for kirkerne er, at de skal holde fast i Bibelens seksuelle standarder og samtidig omfavne mennesker uanset deres fortid. Det er en kliché at sige: “Elsk synderen, had synden”. Men det er sandt, og alligevel lever de fleste kirker ikke efter dette. Mange menigheder dømmer synderen og hader synden.

Gå ikke på kompromis med de bibelske normer for seksualitet. Gå samtidig ikke på kompromis med Guds uophørlige kærlighed, omsorg og venlighed over for selv den mest ugudelige synder.

13. Jeg er blevet såret af kirkemedlemmer.

Ikke mange mennesker nyder konflikter. Men ingen kan lide, når en konflikt bliver ved med at blusse op og aldrig når frem til en løsning. Mange præster og andre kirkeledere fejler i forhold til konfliktløsning i kirken.

Der er desværre mange kristne, der bliver så såret i konflikter i kirken, at de helt forlader kirken. Faktisk vil jeg gætte på, at dette måske er den største grund til, at engagerede kristne forlader kirken. Sandelig talt har jeg mine egne “kamp-ar”. Når kirkens folk sårer en dybt, er det let at få lyst til at smide håndklædet i ringen.

For at overvinde denne indvending må vi konsekvent understrege, at kristne er fejlbarlige. Vi er på en rejse for at blive mere som Jesus, men vi er der ikke endnu. Vi kommer til at såre mennesker, og andre vil såre os. Ledere kan afhjælpe disse udfordringer ved at træde ind i konflikter og engagere sig i forsoningens tjeneste. Alt for ofte lader lederne kirkens medlemmer “slås” og ignorerer de tabte.

14. Jeg har ikke tillid til kirkens ledelse.

Kirker har ligesom enhver anden organisation eller virksomhed et sæt processer og systemer. Enkeltpersoner fra menigheden vil nogle gange være uenige med facetter af dette system; men mange gange er det dog kirkens skyld, at den kører forkert. Konflikter, dårlig ledelse fra prædikestolen og personlige dagsordener, der overtrumfer kirkens vision og mission, er vigtige årsager til en mangelfuld administration.

Og desuden vil engagerede kristne nogle gange forlade kirken, fordi de anser lederne for at være hykleriske. Moralsk svigt, narcissistisk eller misbrugende ledelse og lav ansvarlighed er alle grunde til, at en person kan have mistillid til lederne. Desværre er deres manglende tillid velfortjent.

Den bedste måde at overvinde denne udfordring på er at forebygge den i første omgang og altid forsøge at gøre sig fortjent til tillid. Vær en kirke med høj grad af ansvarlighed. Led med integritet.

15. Jeg føler ikke, at der er en plads til mig til at lede.

Hvis det er de samme gamle folk, der har de samme stillinger hvert år, kan denne kritik være legitim. Unge kristne er ligeglade med at have en titel, men de ønsker at have indflydelse.

Vær bevidst om at invitere nye og unge ledere til ansvarsposter. Opbyg en ledelsesrørledning, så I kan få et voksende antal flere og bedre ledere i kirken. Når folk er engagerede i at tjene, er de mindst tilbøjelige til at forlade stedet. Hvis du ønsker, at engagerede kristne skal blive i kirken, skal du flytte så mange mennesker i din menighed som muligt fra at sidde til at tjene.

Vi må konstatere, at verden har ændret sig. Men tilpasser din kirke sig til de stadigt skiftende problemer? Hvor sund er din kirke?

Når du vurderer disse 15 grunde til, at engagerede kristne ikke kommer i kirke, skal du overveje, hvilke grunde du bidrager til. Tag et godt kig på din kirke og se, om I er en opmuntring for kirkegang eller en hindring, og lad derefter Ånden lede dig og dine kirkeledere til at foretage justeringer, hvor det er nødvendigt.

Hvis du er i en etableret kirke og indser, at din kirke har brug for en genopfrisket vision og en strategisk plan for fremtiden for hele kirken, så kontakt os for at aftale en samtale med en af vores Guides.