Arbejdssøgende med handicap kan have en række forskellige behov for at blive klar til at komme i arbejde. DES-udbydere arbejder sammen med hver enkelt DES-deltager for at opfylde deres individuelle behov.
DES-udbydere mødes regelmæssigt med DES-deltagere for at sikre, at de får den støtte, de har brug for. Den første kontakt foregår ansigt til ansigt for at drøfte deltagerens behov og planlægge støtten fra udbyderen. Andre kontakter kan være ansigt til ansigt, videokonference eller telefonisk.
Forberedelse til arbejde (beskæftigelsesassistance)
Afbyderne kan hjælpe en deltager med at blive klar til arbejde med CV’er, interviewfærdigheder, karriererådgivning, henvise til uddannelse, arbejdspraktik og kan tage direkte kontakt med arbejdsgivere om egnede job. Leverandørerne kan også hjælpe deltagerne med at håndtere virkningerne af deres handicap og kan henvise til interventioner som f.eks. psykologisk rådgivning eller rådgivning om smertebehandling og henvisning til fysioterapi.
Leverandørerne kan hjælpe deltagere og arbejdsgivere med at få adgang til Employment Assistance Fund for at hjælpe med nødvendige ændringer på arbejdspladsen, hvis det er nødvendigt for at udføre arbejdet, tilbyde løntilskud til arbejdsgivere som et økonomisk incitament og arrangere anden støtte som f.eks. hjælp til flytning, hvis det er nødvendigt.
Ansættelse på arbejdspladsen (Post Placement Support)
Når en deltager får et job, tilbyder udbyderen støtte til deltageren og dennes arbejdsgiver (med deltagerens samtykke) i det første år i beskæftigelse.
Afbydere vil opretholde kontakten med deltagerne for at sikre, at de får den støtte, de har brug for. Udbyderne kan tale med arbejdsgiverne om eventuelle ændringer på arbejdspladsen, der kan være nødvendige, hjælpe med jobdesign, tilbyde uddannelse på arbejdspladsen og yde anden støtte, der kan være nødvendig.
Fortsat støtte (løbende støtte)
Deltagerne kan også modtage ekstra støtte efter 26 uger i et job, hvis det er nødvendigt. Denne løbende støtte kan fortsætte ud over de første 52 uger af anbringelsen, så længe der er behov for det.
En bedømmer af løbende støtte vil anbefale, at en deltager modtager fleksibel, moderat eller høj grad af støtte. Dette sker hver 12. til 18. måned.
En deltager skal i gennemsnit arbejde mindst 8 timer om ugen for fortsat at modtage løbende støtte.
Sidst opdateret: 27. juni 2018 – 13:45