Hvad er nogle vigtige eksempler på social retfærdighed i sundhedsvæsenet?

Efterspørgslen efter effektive administratorer i sundhedsvæsenet fortsætter med at stige, da antallet af hospitaler, klinikker og medicinske faciliteter vokser. I forbindelse med forvaltningen af deres faciliteter skal administratorerne balancere de finansielle, politiske, økonomiske og sociale elementer i sundhedsvæsenet. Administratorer kan være effektive ledere på det medicinske område ved at fremme og fremvise eksempler på social retfærdighed i sundhedsvæsenet og sikre lige adgang og lige behandling af patienterne. Studerende, der sigter mod en karriere inden for administration af sundhedsvæsenet, kan udvikle de nødvendige færdigheder til at gennemføre social retfærdighed i sundhedsvæsenet ved at følge en videregående uddannelse, såsom en online Master of Health Administration.

Definition af social retfærdighed

Definitionen af social retfærdighed drejer sig om begrebet lighed og menneskerettigheder. Det vedrører muligheder, privilegier og velstand for mennesker rundt om i verden. Social retfærdighed undersøger, hvordan disse rettigheder kommer til udtryk i den enkeltes liv. Den sigter også mod at rette op på uligheder baseret på køn, race, religion, alder og andre karakteristika. Selv om diskrimination påvirker den sociale retfærdighed på globalt plan, stræber mange ledere efter menneskerettigheder og lighed for den enkelte. Social retfærdighed i sundhedsvæsenet betyder, at der skal leveres pleje af høj kvalitet til alle mennesker. At opnå social retfærdighed er afgørende i sundhedsplejen for at sikre, at alle individer kan opretholde deres højeste niveau af sundhed og velvære.

Eksempler på social retfærdighed i sundhedsplejen

Faktorer som uddannelse, beskæftigelse, socioøkonomisk status og miljø kan påvirke et individs adgang til sundhedspleje. Sundhedsplejeadministratorer bør være opmærksomme på enkeltpersoner og grupper, der historisk set er blevet marginaliseret og i øjeblikket er sårbare over for ulighed i sundhedsplejen. Administratorer kan forsvare disse personer og grupper ved at udforme strategiske modeller for social retfærdighed i sundhedsvæsenet. Sundhedsadministratorer kan effektivt indarbejde følgende modeller til fremme af social retfærdighed i deres strategier for sundhedsvæsenet.

Uddannelse af sygeplejersker til at være advokater

Et eksempel på social retfærdighed i sundhedsvæsenet er at uddanne sygeplejersker til at være advokater for patienterne. Sygeplejerskernes rolle drejer sig om at gribe ind på vegne af patienterne og yde effektiv og medfølende lægehjælp. Sygeplejersker udøver de etiske regler og værdier, der gælder for de medicinske institutioner, de arbejder for. Administratorer kan tilbyde uddannelse for at sikre, at sygeplejersker er kulturelt kompetente, forsvarer patienternes rettigheder og yder det højeste niveau af medicinsk pleje til alle individer.

Skabelse af forskellige modeller for levering af pleje

For at reducere forskelle i pleje blandt forskellige befolkningsgrupper kan administratorer i sundhedsvæsenet skabe forskellige modeller for levering af pleje. Racemæssige og etniske minoriteter, fattige og ældre er fortsat udsat for uligheder i sundhedsvæsenet. Administratorer kan skabe mangfoldighed på medicinske faciliteter ved at skabe et mere kulturelt bevidst miljø, hvor personalet kan tale flere sprog. Et andet eksempel på social retfærdighed i sundhedsvæsenet er at øge mangfoldigheden ved ansættelse af personale og administratorer.

Udnyttelse af virtuelle plejetaktikker

I takt med at det medicinske område udvides, fortsætter teknologien med at gøre fremskridt. Sundhedsplejeadministratorer bør være opmærksomme på ændringer i teknologien og på, hvordan fremskridtene kan tjene deres faciliteter bedre. En måde at bringe social retfærdighed ind i sundhedsvæsenet på er gennem virtuel pleje. Sundhedsplejeadministratorer kan tilbyde virtuelle kliniske tjenester gennem telemedicin. Faciliteterne kan tilbyde “gemme og videresende medicin”, som gør det muligt for patienterne at kommunikere og dele medicinske oplysninger online med deres primære behandlere. En anden form for telemedicin, fjernovervågning af patienter, gør det muligt for en primærbehandler at fjernovervåge en patients aktiviteter og vitale tegn. Virtuel pleje kan gå ud over den traditionelle sundhedspleje og kan forbedre sundhed og trivsel for forskellige grupper. Administratorer bør forstå de måder, hvorpå de kan bruge teknologi til at forbedre adgangen til sundhedspleje for traditionelt underforsynede befolkningsgrupper.

Udvikling af økonomiske og budgetmæssige strategier

Et af de primære ansvarsområder for administratorer i sundhedssektoren er at forvalte deres faciliteters økonomi. Administratorer bør forstå økonomien i sundhedsvæsenet og deres institutioners finansielle sundhed. Som en del af deres arbejde kan administratorer udarbejde et strategisk budget, der i højere grad omfatter personer eller grupper, der er underforsynet. Administratorer har mulighed for at indarbejde aspekter af social retfærdighed i sundhedsvæsenet gennem tildeling af midler.

Vigtigheden af lederskab i administration af sundhedsvæsenet

Sundhedsadministratorer bør forstå eksempler på social retfærdighed i sundhedsvæsenet og sikre, at de spiller en fremtrædende rolle i udviklingen af deres strategier for sundhedsvæsenet. Effektive administratorer i sundhedssektoren bør også udvise kernekompetencer som f.eks. avancerede kommunikationsevner og en evne til at holde sig ajour med tekniske innovationer, der kan have indflydelse på levering af pleje. For at sikre social retfærdighed i sundhedssektoren bør administratorer udvise stærke lederevner. At være i stand til at integrere og bevare social retfærdighed i en klinisk indstilling er afgørende for at være en administrativ leder.

Studenter, der søger højere uddannelse for at blive administratorer i sundhedssektoren, kan se på online Master of Health Administration-programmet på Regis College. Med kurser om finansiel og teknisk viden lærer programmet de studerende vigtig regnskabsmæssig og ledelsesmæssig viden. De lærer de forretningsmæssige aspekter af, hvordan man organiserer og fører tilsyn med en medicinsk facilitet. De studerende forbedrer også deres kritiske tænkningsevner og udvikler deres professionelle og interpersonelle kommunikationsevner. Programmet lærer de studerende om folkesundhedsspørgsmål og forbereder dem på at fremme social retfærdighed som ledere i deres fremtidige sundhedsvæsen. Programmets engagement i social retfærdighed, som findes i hele pensum, bliver en del af hver enkelt studerendes perspektiv på lederskab.

Fremskridt din karriere inden for sundhedsadministration

Da sundhedspleje bliver mere tilgængelig gennem teknologi, er der brug for mere retfærdige, effektive ledere for hospitaler, medicinske faciliteter og klinikker. Studerende, der er interesserede i at blive administratorer i sundhedsvæsenet, kan lære, hvordan man gennem videregående uddannelse kan indarbejde eksempler på social retfærdighed i sundhedsvæsenet. Få mere at vide om, hvordan Regis Colleges online Master of Health Administration-program kan hjælpe med at udstyre de studerende til at forfølge tilfredsstillende karrierer som ledere på sundhedsfaciliteter.

Anbefalet læsning

Hvad sundhedsadministrationsprofessionelle har brug for at vide om fremtiden for sundhedsvæsenet

Hvad er sundhedsadministration? Becoming a Key Leader in Care

What Is Health Literacy? Undersøgelse af en afgørende komponent i kvalitetspleje

Kilder

American Public Health Association, Social Justice and Health

Boston Public Health Commision, What Is Health Equity and Racial Justice, and How Do We Achieve It?

Inequality.org, Inequality and Health

KFF, Beyond Health Care – The Role of Social Determinants in Promoting Health and Health Equity

Regis College, Online Master of Health Administration

U.S. Bureau of Labor Statistics, Medical and Health Services Managers