Hvordan man overlever som advokatfuldmægtig på første år

Overvind din studiegæld: Hvad er det bedste hovedfag til jurastudiet?

Refinansér nu.

Få min rente

Hvor meget tjener førsteårsadvokater?

I henhold til Glassdoors data er den gennemsnitlige grundløn for en førsteårsadvokat 174.140 dollars om året. Dette er blot et nationalt gennemsnit, og den by, du arbejder i, vil også have indflydelse på den forventede grundløn. Den type jura, der praktiseres, kan også have indflydelse på, hvad en arbejdsgiver har råd til at betale en førsteårsansat.

Oprethold en sund søvnplan

Rygterne om, at førsteårsansatte jurister kun sover tre timer om natten, er desværre ikke helt falske – men det fortæller ikke hele sandheden.

Alle tre advokater, vi talte med, frarådede kraftigt at gøre søvnmangel til en vane, men erkendte, at det ikke altid er muligt at få det, der kan betragtes som en “normal” mængde søvn, især ikke når man forsøger at gøre et godt indtryk på mere erfarne kolleger.

Opfattelserne var forskellige, når det gjaldt det mindste antal timer, der anbefales for at fungere som et (halvt) sammenhængende menneske.

Toor frarådede at være en “søvnhelt” og forsøge at køre på to eller tre timer og opfordrede andre til at sigte efter mindst seks timer for at maksimere de resterende 18 timer.

“Sigt efter mindst seks timer for at maksimere de resterende 18 timer.”

Belzer, på den anden side, var måske Toors “søvnhelt” og sagde, at tre timer var et minimum for at være funktionel den følgende dag. Når det er sagt, anbefalede han imod denne søvnplan i mere end et par dage i træk. Uden for krisetider, som ifølge ham ikke bør forekomme så ofte, er det let at få en regelmæssig nattesøvn.

Iyer anbefalede en tilgang, der er mere skræddersyet til den enkelte. Hun sagde, at hun i gennemsnit havde seks timer om natten i løbet af det første år, men påpegede, at dette er en dårlig målestok, da hun kan holde et par dage uden søvn, før hun “bliver til en zombie.”

Planlæg ferier klogt i løbet af dit første år

Tanken om at bede om fri kan være skræmmende nu, men det er en uundgåelig samtale før eller siden, da alle (lovligt) har brug for en ferie på et tidspunkt.

Balancér fritid og ansigtstid på kontoret

Iyer foreslog helt sikkert at tage en ferie, når du har brug for og ønsker det (udbrændthed er reel), men advarede om, at du bliver nødt til at balancere dette med vigtigheden af at sætte i ansigtstid på kontoret. For dem, der starter i efteråret, anbefalede hun at vente med at tage en længere ferie til i det mindste det sene forår eller sommeren og fokusere på at bruge de foregående måneder til at “bevise dit engagement og din fantastiskhed over for resten af dit team”.”

Giv dit team forhåndsvarsel om din ferie

Når du beslutter dig for at tage fri, skal du give dit team tilstrækkeligt med forhåndsvarsel, og hun anbefalede, at du er “fornuftig”. Med andre ord, læg mærke til, hvor længe andre medarbejdere holder ferie, og sørg for, at din ferie ikke er meget længere.

Opnå en lang weekend

Sidst opfordrede hun de første år til at tænke over deres feriestil (dvs. lange weekender her og der som genopfriskning i forhold til at spare op til en hel uge eller to) og optimere i overensstemmelse hermed. Hvis du ikke har noget imod last minute-rejser, kan du måske drage fordel af langsommere uger på arbejdet, mens de, der foretrækker at planlægge langt i forvejen, måske ikke har denne fleksibilitet.

Fokuser på at opbygge dit omdømme først

Belzer frarådede på samme måde en ferie i de første ni måneder og antydede, at fritid i denne tidsramme “ikke er et godt look”. Han sagde, at især månederne et til seks er “nøglen til opbygning af omdømme.”

Toor foreslog en mindre struktureret tilgang og opfordrede førsteårsstuderende til helt sikkert at tage noget ferie for deres helbreds skyld og som en påmindelse om, at “der er mere i livet end bare juraen.”

Netværk i firmaet i løbet af dit første år

I et advokatfirma er det den hellige gral at komme på den rigtige side af de ledende partnere, men det vil sandsynligvis ikke ske på første dag. Ifølge vores advokater er der et par forskellige måder at sætte dig selv i stand til at få succes på.

Venskab med din juridiske assistent

Toor gik ind for at blive venner med din juridiske assistent. I hans firma er mange af dem ekstremt fastansatte, idet de har været der i mere end 30 år. Disse personer kender “firmaets dynamik, loven, og hvordan specifikke partnere arbejder”, sagde han. Deres viden kan være en stærk løftestang, når du navigerer dit første år.

Gør dig fortjent til de ledende medarbejderes tillid

For Belzer var de vigtigste relationer dem med de etablerede medarbejdere. I hans firma er partnerne afhængige af erfarne medarbejdere til at uddanne de første år, så han fandt det vigtigt at vinde deres respekt først. “Den bedste måde at gøre et godt indtryk på de ledende partnere er at gøre et godt indtryk på de medarbejdere, som de allerede har tillid til,” sagde han.

Find en erfaren medarbejder som mentor

En anden vigtig del af Belzers avancement i firmaet var en mentor, som tog ham under sine vinger i de første seks måneder. Denne mentor, en højt anset medarbejder på tredje år, spillede en vigtig rolle i at sætte Belzer i stand til at få succes – han gav ham vigtige opgaver, gennemgik hans arbejde og var en fortaler for hans arbejde.

Iyer sagde, at det er vigtigt at kende alle, men af forskellige årsager.

Hvorfor du bør kende sekretærerne og de juridiske assistenter i dit firma

Sekretærerne kan sætte dig i forbindelse med de rigtige personer, der kan besvare firmarelaterede spørgsmål og hjælpe dig (i en nødsituation) med personlige problemer. Paralegals kan lære dig at behandle de grundlæggende ting (f.eks. hvordan man sammensætter underskriftssider) samt mere substantielle ting, f.eks. hvordan man krydstjekker sikkerhedsindberetninger.

Hvorfor du bør kende de mid-level og senior associates i dit firma

Mid-level og senior associates er dine lærere og mentorer. Da de for nylig har været igennem det samme, nævnte Iyer, at disse kolleger kan være en god ressource for følelsesmæssig støtte. Det er vigtigt, at de ofte vil evaluere dit arbejde i forbindelse med årlige anmeldelser og måske en dag bliver partner i dit firma.

Hvorfor du bør kende partnerne i dit firma

Sidst er partnerne. Selv om du måske ikke arbejder direkte med partnerne, når du starter, opfordrede Iyer til at lære dem at kende socialt – gå hen til dem ved sociale arrangementer, sig hej i hallen og inviter dem på kaffe eller frokost. Dette kan øge dine chancer for at blive bemandet på en af deres aftaler eller endda føre til et værdifuldt mentorforhold, sagde hun.

Have et socialt liv som førsteårsansat

Du kan have et socialt liv som førsteårsansat, men gå ind i det og forvente at gøre nogle ofre.

Når du først starter, vil det være vigtigt at socialisere med kolleger og opbygge dit omdømme, især hvis det er den karriere, du ønsker at blive i på lang sigt, ifølge Iyer. Samtidig er det vigtigt at blive ved med at gøre de ting, der er vigtige for dig. Hvis det at tilbringe tid med familie og venner spiller en vigtig rolle for dit følelsesmæssige velbefindende, så gør det.

Belzer foreslog at tage til alle dit firmas sociale arrangementer “bare for at få dit ansigt ud derude”. Han opfordrede også til at gå tilbage til kontoret efter en drink med kollegaer. Desuden foreslog han, at du sørger for at sikre dig, at din partner er klar over, at dine planer lejlighedsvis kan ændre sig.

Sådan imponerer du med dit arbejde som førsteårsansat

Belzer mente, at der er overraskende lave forventninger til dit egentlige arbejde det første år – og foreslog, at du fokuserer mere på at gøre et godt indtryk.

“Vi er klar over, at jurastudiet næsten intet gør for at forberede førsteårsansatte på det egentlige job,” sagde Belzer. Faktisk handler arbejdet i virkeligheden om at gøre et godt indtryk og lægge en betydelig mængde tid i ansigtet. “Det er vigtigt at have røven på kontoret tidligt og sent det første år”, sagde Belzer, “for at “etablere dig selv som en person, der er dedikeret til jobbet og ønsker at være der.”

“Etablér dig selv som en person, der er dedikeret til jobbet og ønsker at være der.”

Lær af dine fejltagelser

Han nævnte, at fejltagelser er uundgåelige og forventede, men understreger vigtigheden af at lære af, når du kvajer dig. I stedet for at undskylde, skal du “brænde dig ind i din hukommelse” og gøre dit bedste for ikke at begå de samme fejl, sagde han. “Du må aldrig opføre dig defensivt.”

Tænk kritisk og sig frem

Selv om du måske ikke forventes at udføre ekspertarbejde, understregede Belzer vigtigheden af at bruge din hjerne til at tænke kritisk og til at sige noget, når alle andre overser noget. Hvis du har en idé, en kreativ løsning eller en pointe, som ikke er blevet fremført, opfordrede han førsteårsstuderende til at fremføre den. Og det er helt i orden, hvis du tager helt fejl – initiativet vil ikke gå ubemærket hen.

Sæt din bedste fod og indsats fremad

Toor var enig i, at du vil have en vis fejlmargin, men opfordrede de første år til at sætte deres bedste fod fremad, når det gælder selve arbejdet, fordi “folk regner med, at du vil opnå resultater”. Selv hvis din bedste indsats er “fuldstændig omskrevet og omskrevet”, bemærkede Toor, at selve indsatsen vil skille dig ud.

Angrib opgaverne “som en solopraktor, der tilfældigvis har et kontor i et firma”, sagde han.

Iyer påpegede, at det både er vigtigt at lave godt arbejde og opbygge relationer – dit arbejde vil definere dig i og uden for firmaet, men dine relationer er det, der vil fremskynde din vækst i firmaet.

Håndtering af resten af dit liv som førstegangsansat

Når man taler om life hacks i forbindelse med en bestemt aktivitet eller et bestemt engagement (f.eks. et nyt job), er der typisk to lejre: optimering af selve aktiviteten eller minimering af den mængde arbejde, du har lagt i alt andet.

Sæt et komfortabelt hjemmekontor op

Belzers yndlingsråd er at sætte et hjemmekontor op med en stor skærm, så du kan arbejde hjemmefra i timerne efter aftensmaden – og dermed placere dig selv så meget tættere på sengen. Han anbefalede også et godt telefonheadset og at klæde sig på til at imponere, hvilket begge dele kan gøre en større forskel, end man måske tror.

Lær computertricks tidligt

For at gøre dit arbejde mere effektivt anbefalede Iyer at lære computertricks tidligt – tastaturgenveje, hvordan man finder ting på virksomhedens servere osv. Dine sekretærer, medarbejdere og/eller advokatfuldmægtige kan måske hjælpe dig med dette.

Tag fordel af de frynsegoder, som firmaet tilbyder

Toor er af den sidstnævnte lejr. Han opfordrede nye advokater til at drage fordel af de frynsegoder, som deres firma tilbyder, hvilket kan omfatte ting som vaskeriservice og madlevering, hvis du er i et større firma.

Outsource huslige ærinder

Men bortset fra frynsegoderne anbefalede Toor at bruge nogle ekstra penge på at outsource de aktiviteter, der kan optage dine dyrebare få fritimer.

Han indrømmede, at studielånene “flød” over hans hoved, især i det første år, men fastholder, at det er værd at betale for tjenester som rengøring af lejligheden og hundeluftning for at bevare din energi.