Det kan være svært at vælge det rigtige ankerpunkt.
Det vigtigste kriterium, som de fleste mennesker kigger efter, når de køber et forankringspunkt, er, at det kan modstå en belastning på 5000 lbs.
Selv om det er det vigtigste salgsargument for nogle forankringspunkter, er der tidspunkter, hvor dit fastgørelseselement kan svigte før 5000 lbs. Hvad nytter et ankerpunkt, der kan holde til 5000 lbs, når det vil skære af din væg eller bygning, længe før det når sin kapacitet?
Et 5000 lbs. ankerpunkt er måske ikke påkrævet i henhold til OSHA.
Ved at fejlfortolke OSHA’s afgørelse om ankerpunkter begrænser du dig selv betydeligt på områder, der allerede mangler muligheder. Lad os få afklaret, hvad OSHA siger om belastningskrav til ankerpunkter.
Hvorfor tror vi på denne 5000 lbs-regel?
For det første siger OSHA 1926.502(d)(15): “Forankringer, der anvendes til fastgørelse af personligt faldsikringsudstyr, skal … kunne bære mindst 5.000 pund (22,2 kN) pr. fastgjort medarbejder…”
Dette er helt sikkert den enkleste metode til at sikre overholdelse. Men hvis man stopper her, er det ikke muligt at tage højde for specifikke faldrisici på grund af manglende strukturel integritet.
Det, som de fleste mennesker overser i slutningen af denne bestemmelse, er “eller”. Når man fortsætter, siger OSHA: “eller skal konstrueres, installeres og anvendes som følger: som en del af et komplet personligt faldsikringssystem, der opretholder en sikkerhedsfaktor på mindst to;”
Den næste kode, 1926.502(d)(16), taler om disse personlige faldsikringssystemer.
Spring ned til 1926.502(d)(16)(v), hvor der tales om personlige faldsikringssystemer (dvs. ankerpunkter, livliner osv.), anfører OSHA, at forankringen skal “… have tilstrækkelig styrke til at modstå det dobbelte af den potentielle anslagsenergi fra en medarbejder, der falder frit en afstand på 1,8 m (6 fod), eller den afstand for frit fald, som systemet tillader, alt efter hvad der er mindst.”
Der synes at være forskellige teorier om, hvorfor OSHA har lagt sig fast på 5.000 lbs. Når man tester systemer, er man faktisk forpligtet til at bruge en vægt på 220 lbs. (plus eller minus 3 lbs.) ved et frit fald på 6′ .
Systemet ville ikke bestå kraftprøven, hvis det registrerede en kraft på mere end 2520 lbs. under denne prøve. Hvis systemet består, vil en sikkerhedsfaktor på to anvendt på 2520 lbs. være ca. 5000 lbs. 5000 lbs. er imidlertid det punkt, hvor mange mennesker holder op med at læse.
Hvorfor er det vigtigt?
Det er vigtigt, fordi de kræfter, der opstår under et fald for en arbejdstager på 220 pund, som anvender et faldsikringssystem, kan være ca. 900 pund og ikke 2500 pund. Årsagen er, at faldsikringssystemer har en form for decelerationsanordning, der aktiveres efter det frie fald og reducerer kraften.
Hvis vi ser på “eller”-klausulen i standarden og anvender sikkerhedsfaktoren på to, betyder det, at vores ankerpunkt i dette scenario kun skal bære en kraft på 1800 lbs. Det er en stor forskel fra 5000 lbs.
I virkeligheden kan der i dit arbejdsområde være mange inventar, som ikke opfylder kravet om 5000 lb., men som opfylder kravet om 1800 lb. – f.eks. et tagspær. Ved at eliminere alle potentielle forankringspunkter, der ikke opfylder 5000 lbs., gør vi måske en vanskelig situation unødigt vanskeligere.
Der er dog en bagside. Overvej eksemplet: Der påføres en kraft på ca. 2500 lbs., når en arbejder på 220 lbs. falder 6′ frit ned i frit fald. I vore dage vejer mange arbejdere, med eller uden værktøj, mere end 220 lbs.
Hvilken kraft udøver en person på over 220 lbs. på systemet ved et fald?
Og uanset hvad det måtte være, kan vi antage, at det er MERE end 2500 lbs. Derfor ser det ud til, at 5000 lb-reglen IKKE støtter nogen over 220 lbs.
I en note under 1926.502(d)(16)(v) tager OSHA dette op og fastslår, at dit system anses for at være i overensstemmelse, hvis arbejdstagerens kombinerede værktøjs- og kropsvægt er mindre end 310 lbs.
En hvilken som helst kombineret vægt på 310 lbs. eller mere vil kræve en ændring af systemet for at sikre, at det kan rumme den ekstra vægt.
Nu betyder det ikke, at vi kan gå og binde os til tingene helt tilfældigt. Uanset om man reducerer kapacitetskravet for et ankerpunkt til brug med et faldsikringssystem eller øger det på grund af en tung arbejdstager, er det afgørende, at man ikke gætter på kapaciteter og påførte kræfter.
Dokumentation er nøglen. I stedet for at lave antagelser skal du tjekke producentens papirer for at se, hvad tallene faktisk er. Hvis det ikke giver dig de svar, du har brug for, skal du få en PE til at udføre de nødvendige beregninger for at afgøre, om det, du planlægger at gøre, er tilstrækkeligt.
Husk, du kan altid vælge at holde det simpelt og holde dig til kravet om 5000 lb. for dit personale og dine underleverandører (selv om du stadig skal foretage justeringer for eventuelle kombinerede vægte på 310 lbs. og derover). Du kan også vælge at gå ud over det, som OSHA kræver.
I dette tilfælde kan det at gå ud over det, der kræves, mindske risikoen for, at noget bliver gjort forkert. Hvis man følger regulativet som det er skrevet, selv om det potentielt er mere komplekst, kan det åbne op for nye, helt sikre løsninger, som aldrig før var en mulighed.