Hvis du beslutter dig for at indgå forlig om din arbejdsskadeerstatning, er det beløb, du kan modtage, ikke begrænset af loven i staten New York. Det maksimale forligsbeløb er det, som din repræsentation og forsikringsselskabets repræsentation er enige om at fastsætte i din individuelle sag.
Men for at forstå, hvad du med rimelighed kan forvente at modtage i forbindelse med din arbejdsskade, er det vigtigt at kende forskellen mellem de ydelser, der kommer fra et krav om arbejdsskadeerstatning og en retssag om personskade. De har betydelige forskelle i staten New York.
Arbejdsmandserstatningsydelser
Når du kommer til skade på jobbet, kan du være berettiget til arbejdsmiljøerstatningsydelser gennem din arbejdsgivers forsikringsselskab. Disse ydelser dækker primært lægeudgifter og tabt arbejdsfortjeneste, der er direkte relateret til din arbejdsskade. New York State Workers Compensation Board administrerer dette program.
Kontantudbetalinger for tabt arbejdsfortjeneste fastsættes ud fra en formel, der tager hensyn til din gennemsnitlige ugentlige løn og omfanget af den invaliditet, du vurderes at have. Med denne formel og dine lægeregninger kan du næsten regne ud, hvor meget du kan forvente at få i arbejdsskadeerstatning.
En anden ydelse, der kan være tilgængelig, er en skemalagt tab af brugsret. Hvis du lider af en permanent invaliditet som følge af din skade – selv om det er en delvis invaliditet – kan en tildeling for tab af brug af arbejdsfortjeneste give dig et ekstra beløb. Men ligesom de andre ydelser i forbindelse med arbejdsskadeerstatning er tab af brug baseret på en formel og er ikke tidsubegrænset.
Section 32 Settlement
I nogle tilfælde kan den ene part i en arbejdsskadeerstatningskrav forsøge at afslutte løbende udbetalinger af ydelser til fordel for et engangsbeløb eller en annuitetsydelse. Dette kræver et forhandlet forlig kaldet en Section 32 Waiver Agreement.
Det vigtigste hensyn for en skadelidt arbejdstager i en Section 32 Waiver Agreement er endeligheden. Hvis en af disse aftaler er forhandlet, underskrevet og godkendt af New York Workers Compensation Board, slutter sagen der og kan ikke genåbnes. Så hvis du som skadelidte arbejdstager får et tilbagefald af din tilstand eller restskader, har du ingen mulighed for at få erstatning. Section 32 Waiver Agreement afslutter dit krav for altid.
Der findes ikke noget maksimalt forligsbeløb i en Section 32-aftale. Det forhandlede beløb vil tage hensyn til faktorer, der ligner dit krav – den lægehjælp, der er nødvendig for at behandle din skade, den tabte indkomst og graden af din vedvarende invaliditet. Forlig på flere hundrede tusinde eller endog flere millioner kroner forekommer, men hver enkelt sag er unik. En erfaren arbejdstagerkompensationsadvokat vil hjælpe dig med at opstille rimelige forventninger og kæmpe for hver eneste dollar, som du er berettiget til.
Begrænsning ved personskade
New York er en af de få stater, der ikke sætter loft over erstatninger fra retssager om personskade. Det er den kategori, som offentligheden har en tendens til at forbinde med overdimensionerede erstatninger til sagsøgere på millioner eller endog titusindvis af millioner af dollars, fordi personskadesager kan omfatte straffende erstatning – i modsætning til arbejdsskadesager.
Men de fleste arbejdsskadesager behandles gennem arbejdsskadeprogrammet i stedet for civile domstole. Selv hvis din arbejdsskadesag i første omgang bliver afvist, foregår de fleste appeller stadig gennem det system, der er oprettet af det statslige nævn. Der kan dog være situationer, hvor en retssag er en mulighed. Eksempler herpå er:
- Din arbejdsgiver har forsætligt skadet dig, i modsætning til at din skade er opstået på grund af uagtsomhed eller et uheld.
- Din arbejdsgivers arbejdsskadeforsikring er ikke tilstrækkelig – eller hvis den har omgået loven og slet ikke har nogen forsikring.
- Din skade er forbundet med en tredjeparts uagtsomhed, f.eks. producenten af det udstyr, du bruger på jobbet.
Sager om arbejdsskader er typisk mere komplekse, mere risikable og tidskrævende end at arbejde sig igennem et erstatningskrav fra arbejdsgiveren. Lad ikke drømmen om et forlig på flere millioner dollars lokke dig til at træffe en dårlig beslutning. Paul Giannetti, Attorney at Law, tilbyder gratis konsultationer for at hjælpe dig med at forstå den rigtige vej til at gøre dig selv hel igen efter en arbejdsskade. Kontakt os online eller ring (518) 243-8011 for at aftale din konsultation i dag.