Oklahoma Right to Work Laws

En hel del stater har vedtaget det, der almindeligvis kaldes “ret til at arbejde”-love, som forbyder fagforeningssikkerhedsaftaler, der bestemmer, om ansatte i fagforeningsorganiserede arbejdsstyrker skal melde sig ind i en fagforening. Ansatte på fagforeningsorganiserede arbejdspladser i stater, der har vedtaget disse love, er ikke forpligtet til at melde sig ind i fagforeningen eller betale kontingent, selv om de stadig har ret til den kompensation og de fordele, som fagforeningen opnår.

For at gøre det klart, forbyder forbundslovgivningen allerede tvungen medlemskab af en fagforening, men tillader fagforeninger at kræve, at ikke-fagforeningsansatte arbejdstagere betaler et gebyr for at dække omkostningerne ved repræsentation. Love om ret til arbejde forbyder i det væsentlige dette krav.

Oklahoma Right to Work Law at a Glance

Oklahomas lovgivere vedtog i 2001 en folkeafstemning i forfatningen, der forbyder fagforeningers kautionsaftaler (essensen af alle love om “ret til arbejde”). Mens denne forfatningsændring i staten forbyder fagforeningsmedlemskab (eller ikke-medlemskab) som en betingelse for ansættelse, hvilket allerede er forbudt i henhold til føderal lovgivning, forbyder den relevante del af loven også kravet om, at ikke-medlemmer skal betale månedlig betaling. Dette er vigtigt, fordi selv ikke-fagforeningsmedlemmer nyder godt af de fordele, som den repræsentative fagforening har vundet, og de er forpligtet til også at repræsentere ikke-medlemmer.

Mere detaljer om Oklahomas lov om retten til at arbejde er anført i den følgende tabel. Se FindLaws sektion om fagforeninger for yderligere artikler og ressourcer.

Code Section	Okla. Const. art. 23, § 1A
Politik om fagforeningsmedlemskab, organisation osv.	Ingen bør som en betingelse for ansættelse kræves, at: Afstå fra frivilligt fagforeningsmedlemskab; Være eller forblive medlem af en fagforening; Betale bidrag, gebyrer eller afgifter af enhver art til en fagforening; Betale en forholdsmæssig andel af bidrag til en tredjepart i stedet for fagforeningsbetalinger; eller Være anbefalet, godkendt, henvist eller godkendt af en fagforening.
Forbudt aktivitet	Fagforeningsbidrag eller -afgifter må ikke trækkes fra en medarbejders løn uden dennes tilladelse
Sanktioner	Forseelse

Notat: Statslove kan til enhver tid ændres, typisk ved gennemførelse af ny lovgivning eller afgørelser truffet af højere domstole på enten statsligt eller føderalt niveau. Sørg for at kontakte en arbejdsrettighedsadvokat fra Oklahoma eller foretage din egen juridiske undersøgelse for at verificere den eller de statslove, du undersøger.

Research the Law

• Oklahoma Law
• Officielle statslove – Links til de officielle online-statutter (love) i alle 50 stater og DC.