*Long time reader/first time poster.
Jeg går først. Lige muligheder. Ikke selve afsnittet eller det personale, der arbejdede for dette kontor, men ledelsen, som programmet tilhører. I 6,5 måneder er jeg blevet skældt ud, mobbet, kaldt navne og uønsket fysisk kontakt af en kvindelig E8, som er 6’2″ og ca. 220-230lbs. Jeg er E7, og jeg har aldrig indgivet en klage i hele min 15-årige karriere. Jeg holdt hovedet lavt og tog imod alt det lort og gjorde mit arbejde. Jeg rapporterede hendes handlinger til min nærmeste leder, en anden E8, dagligt og rapporterede det derefter til min SGM. Alle afviste det og lavede vittigheder om, at hun bare ville have et stykke af mig. På et internt åbent møde lod jeg vide, at jeg ikke havde det godt med hendes tilstedeværelse, og når der kun er hende og mig på kontoret, og at hun altid krænker mit personlige rum og bogstaveligt talt lægger sig oven på mig på mit eget kontor. Igen får jeg at vide, at de ville ønske, at de havde en kvinde, der kastede sig over dem. Jeg er en gift mand og far til to børn, og jeg kan forsikre Dem om, at min kone er 10000 gange mere attraktiv end denne E8. Anyways, efter at hun endelig lagde sine hænder på mig igen på en meget upassende måde, kontaktede jeg EO. De var fantastiske og meget informative, jeg indgav en uformel EO-klage efter deres anbefaling, da den vil blive skubbet til den formelle, da alle trin i den uformelle allerede var opfyldt. Jeg mødtes med BDE Commander og CSM, som afviste det og spøgefuldt sagde, at det ikke er noget stort problem, fordi hun er en kvinde. Under hele denne prøvelse har jeg været ekstremt flov over, at det kom til alt dette og kun for at blive afvist fuldstændigt af hele min kommandokæde. Jeg kan nu se, hvorfor vores lavere menige ikke rapporterer problemer, fordi ingen bekymrer sig, jeg har lige oplevet dette på første hånd i løbet af de sidste par uger. De anbefalede foranstaltninger var blot at adskille os efter arbejdstid, og alle krav, som jeg har dokumenteret med dato-tidsstemplet og underskrevne MFR’er, vil blive ignoreret, fordi de adskilte os. Kontoret for den offentlige ansatte havde ingen anelse og blev ikke hørt, før jeg sendte dem al trafikken mellem CSM og SGM’er. De har eskaleret det til installationens EO for at få hjælp, da BDE er ligeglad. Jeg har gentagne gange spurgt, om dette ville have været det samme, hvis rollerne var byttet om? Jeg var en mandlig e8 og gjorde alt dette over for en kvindelig e7? Jeg er sikker på, at min karriere ville have været slut i det øjeblik, det blev rapporteret. Hele processen har været udmattende i forhold til kommandokæden, og jeg fortryder, at jeg overhovedet har anmeldt det nu, fordi jeg er sikker på, at jeg for dem alle er en lille kælling, der ikke ønskede nogen sidehandling fra en 6’2″ 220+lb kvinde, der er bygget som en linebacker.