Die Wahl des richtigen Ankerpunktes kann schwierig sein.
Das Hauptkriterium, nach dem die meisten Leute beim Kauf eines Anschlagpunkts suchen, ist, dass er einer Last von 5000 lbs. standhält.
Auch wenn dies das Hauptmerkmal einiger Anschlagpunkte ist, kann es vorkommen, dass Ihr Anbaugerät schon vor 5000 lbs. versagt. Was nützt ein Anschlagpunkt, der 5000 lbs. halten kann, wenn er Ihre Wand oder Ihr Gebäude abschert, lange bevor er seine Kapazität erreicht?
Ein 5000 lbs.-Anschlagpunkt ist laut OSHA möglicherweise nicht erforderlich.
Durch die falsche Interpretation der OSHA-Regelung zu Anschlagpunkten schränken Sie sich selbst in Bereichen ein, in denen es bereits an Möglichkeiten mangelt. Lassen Sie uns klären, was OSHA über die Belastungsanforderungen von Anschlagpunkten sagt.
Warum glauben wir an diese 5000 lbs-Regel?
Zunächst heißt es in OSHA 1926.502(d)(15): „Verankerungen, die für die Befestigung von persönlichen Absturzsicherungen verwendet werden, müssen … in der Lage sein, mindestens 5.000 Pfund (22,2 kN) pro befestigtem Mitarbeiter zu tragen…“
Dies ist sicherlich die einfachste Methode, um die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen. Wenn man hier jedoch stehen bleibt, kann man aufgrund der fehlenden strukturellen Integrität nicht auf spezifische Absturzgefahren eingehen.
Was die meisten Leute am Ende dieses Satzes übersehen, ist das „oder“. Weiter heißt es bei OSHA: „oder sind wie folgt zu konstruieren, zu installieren und zu verwenden: als Teil eines vollständigen persönlichen Absturzsicherungssystems, das einen Sicherheitsfaktor von mindestens zwei aufrechterhält;“
Die nächste Vorschrift, 1926.502(d)(16), spricht von diesen persönlichen Absturzsicherungssystemen.
Bei 1926.502(d)(16)(v), wo von persönlichen Absturzsicherungssystemen die Rede ist (d. h. Anschlagpunkte, Rettungsleinen usw.), heißt es, dass die Verankerung der persönlichen Absturzsicherungssysteme), muss die Verankerung laut OSHA „…eine ausreichende Festigkeit aufweisen, um der doppelten potenziellen Aufprallenergie eines Arbeitnehmers standzuhalten, der über eine Entfernung von 1,8 m (6 Fuß) oder über die vom System zugelassene freie Fallstrecke fällt, je nachdem, welcher Wert geringer ist.“
Es scheint verschiedene Theorien darüber zu geben, warum OSHA sich auf 5000 lbs. geeinigt hat. In der Tat muss man bei der Prüfung von Systemen ein Gewicht von 220 lbs. (plus oder minus 3 lbs.) bei einem freien Fall von 6′ zu verwenden.
Das System würde den Krafttest nicht bestehen, wenn es bei diesem Test eine Kraft von mehr als 2520 lbs. aufnimmt. Wenn das System den Test besteht, würde ein Sicherheitsfaktor von zwei auf 2520 lbs. angewandt etwa 5000 lbs. betragen. Bei 5000 lbs. hören jedoch viele Leute auf zu lesen.
Warum ist das wichtig?
Es ist wichtig, weil die Kräfte, die bei einem Sturz eines Arbeiters mit einem Auffangsystem von 220 lbs. auftreten, etwa 900 lbs. betragen könnten, nicht 2500 lbs. Der Grund dafür ist, dass Auffangsysteme über eine Art Verzögerungsvorrichtung verfügen, die nach dem freien Fall einrastet und die Kraft reduziert.
Wenn wir uns die „oder“-Klausel in der Norm ansehen und den Sicherheitsfaktor von zwei anwenden, bedeutet dies, dass unser Anschlagpunkt in diesem Szenario nur eine Kraft von 1800 lbs. aushalten muss. Das ist ein großer Unterschied zu 5000 lbs.
In der Realität kann es in Ihrem Arbeitsbereich viele Befestigungen geben, die die Anforderung von 5000 lb. nicht erfüllen, aber die Anforderung von 1800 lb. erfüllen – ein Dachstuhl zum Beispiel. Indem wir alle potenziellen Verankerungspunkte ausschließen, die die 5000 lbs. nicht erfüllen, machen wir eine schwierige Situation möglicherweise unnötig schwieriger.
Es gibt jedoch auch eine Kehrseite. Betrachten wir ein Beispiel: Bei einem freien Fall eines Arbeiters mit einem Gewicht von 220 lbs. aus 6′ entstehen etwa 2500 lbs. an Kraft. In der heutigen Zeit wiegen viele Arbeiter, mit oder ohne Werkzeug, mehr als 220 lbs.
Welche Kraft übt jemand mit einem Gewicht von mehr als 220 lbs. bei einem Sturz auf das System aus?
Ungeachtet dessen, was es sein mag, können wir davon ausgehen, dass es MEHR als 2500 lbs. ist. Daher scheint die 5000 lb. Regel niemanden über 220 lbs. zu unterstützen.
In einer Anmerkung unter 1926.502(d)(16)(v) spricht OSHA dies an und erklärt, dass Ihr System als konform gilt, wenn das kombinierte Werkzeug- und Körpergewicht des Arbeiters weniger als 310 lbs. beträgt.
Jedes kombinierte Gewicht von 310 lbs. oder mehr würde eine Modifizierung des Systems erfordern, um sicherzustellen, dass es das zusätzliche Gewicht aufnehmen kann.
Das bedeutet jedoch nicht, dass wir alles wahllos an die Dinge binden können. Ganz gleich, ob man die Anforderungen an die Leistungsfähigkeit eines Anschlagpunkts für die Verwendung mit einem Auffangsystem reduziert oder sie aufgrund eines schweren Arbeiters erhöht, es ist wichtig, dass man bei den Kapazitäten und auferlegten Kräften nicht rät.
Dokumentation ist der Schlüssel. Anstatt Vermutungen anzustellen, sollten Sie in den Unterlagen des Herstellers nachsehen, wie hoch die Zahlen tatsächlich sind. Wenn das nicht ausreicht, lassen Sie die notwendigen Berechnungen von einem Fachmann durchführen, um festzustellen, ob das, was Sie vorhaben, ausreichend ist.
Sie können es sich auch einfach machen und sich an die Anforderungen von 5000 lb. für Ihr Personal und Ihre Subunternehmer halten (obwohl Sie dann immer noch Anpassungen für alle kombinierten Gewichte von 310 lbs. und mehr vornehmen müssten). Sie können sich auch dafür entscheiden, über die OSHA-Vorschriften hinauszugehen.
In diesem Fall könnte eine Übererfüllung die Wahrscheinlichkeit verringern, dass etwas falsch gemacht wird. Die Befolgung der Vorschriften in ihrer jetzigen Form ist zwar potenziell komplizierter, könnte aber neue, absolut sichere Lösungen eröffnen, die bisher nicht in Frage kamen.