Es gibt einige allgemeine Gesetze und örtliche Gesetze, die Sie je nach Ihrer Umgebung und dem Ort, an dem Sie Ihr Unternehmen gründen möchten, beachten müssen.
Unwissenheit ist keine Entschuldigung – wenn Sie vor Gericht landen, können Sie sich nicht einfach darauf berufen, dass Sie nicht wussten, was Sie taten.
Gesetze zur Unternehmensgründung
Diese Gesetze legen fest, welche Art von Unternehmen Sie gegründet haben – ein Einzelunternehmen, eine Personengesellschaft oder eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC).
Jedes dieser Unternehmen hat unterschiedliche Steuerstrukturen und rechtliche Auswirkungen. Bei der Entscheidung über die Rechtsform Ihres Unternehmens sollten Sie einen Steueranwalt oder Buchhalter zu Rate ziehen.
Zonenrecht
Dieses Gesetz legt fest, welche Arten von Unternehmen in bestimmten Zonen oder Gebieten zulässig sind. Wenn Sie also planen, Ihr Unternehmen von zu Hause aus zu betreiben oder Büroräume zu mieten, sollten Sie sich hierüber informieren.
Lizenzgesetze
Für bestimmte Unternehmen sind bestimmte Lizenzen erforderlich. Für ein Restaurant kann zum Beispiel eine andere Lizenz erforderlich sein als für einen Eisenwarenladen.
Sie müssen die richtige Art von Lizenz haben, um Ihr Geschäft zu betreiben. Sie wollen Ihr Restaurant nicht eröffnen, nur um dann von der Stadt geschlossen zu werden, weil Sie nicht die richtigen Lizenzen haben.
Steuergesetze
Diese Gesetze sind sehr wichtig – denn sobald Sie anfangen, Umsätze zu erzielen, müssen Sie die entsprechenden Steuererklärungen abgeben und Ihre Steuern entsprechend bezahlen. Sie sollten einen Steueranwalt oder Buchhalter beauftragen, dies für Sie zu tun, aber Sie müssen trotzdem über Kenntnisse über Verkäufe, Rechnungsstellung, das Versenden von Rechnungen und das Bezahlen Ihrer Lieferanten verfügen.
Am Ende des Geschäftsjahres kann Ihnen Ihr Buchhalter helfen, Ihre Einkommenssteuer zu berechnen.
Arbeitnehmergesetze
Kenntnisse des Arbeitsrechts sind ebenfalls sehr wichtig, da unzufriedene Arbeitnehmer Sie vor Gericht bringen können, wenn Sie bei der Einstellung, Bezahlung oder Entlassung nicht die richtigen Verfahren einhalten.
Die OSHA-Gesetze (Occupational Health and Safety Administration) müssen ebenfalls befolgt werden, wenn es darum geht, die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten. Wenn Sie gegen die OSHA-Vorschriften verstoßen und einer Ihrer Mitarbeiter verletzt wird, können Sie verklagt werden.
Gesundheits-, Feuer-, Luft- und Wasserverschmutzungsgesetze
Wenn Sie ein Restaurant, einen Schnellimbiss oder irgendetwas anderes, das mit Lebensmitteln zu tun hat, eröffnen wollen, müssen Sie zunächst die erforderlichen Genehmigungen vom Gesundheitsamt einholen. Ihr Unternehmen kann geschlossen werden, wenn Sie diese Vorschriften nicht einhalten.
Ihr Unternehmen muss auch die Brandschutzvorschriften einhalten – Gesundheits- und Brandschutzinspektoren werden Ihr Unternehmen regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass Sie die Vorschriften einhalten.
Umweltgesetze
Die Kenntnis der Umweltgesetze ist heutzutage besonders wichtig. Sie müssen eingehalten werden, vor allem, wenn Sie eine Autowerkstatt oder ein anderes Unternehmen gründen, in dem Abfallprodukte entsorgt werden müssen.
Wenn Ihr Unternehmen gefährliche Stoffe verwendet, müssen Sie wissen, wie Sie diese entsorgen müssen, ohne die Umwelt zu schädigen – Sie wollen nicht der illegalen Entsorgung beschuldigt werden.
Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums
Wenn Sie Produkte oder Ideen erfinden und patentieren wollen, müssen Sie sich mit dem Gesetz zum Schutz des geistigen Eigentums und dem Urheberrecht auskennen. Diese Gesetze können recht verworren sein, so dass es sich lohnt, einen auf diesen Bereich spezialisierten Anwalt hinzuzuziehen.
Wenn Sie ein Unternehmen haben, sind Sie dafür verantwortlich, dass Sie sich an die Gesetze halten. Wenn Sie dies tun, wird Ihr Unternehmen viel reibungsloser laufen.