Oklahoma Right to Work Laws

Einige Staaten haben Gesetze verabschiedet, die gemeinhin als „Recht auf Arbeit“ bezeichnet werden und die gewerkschaftliche Sicherheitsvereinbarungen verbieten, die festlegen, ob Arbeitnehmer in gewerkschaftlich organisierten Betrieben der Gewerkschaft beitreten müssen. Beschäftigte in gewerkschaftlich organisierten Betrieben in Staaten, die diese Gesetze verabschiedet haben, sind nicht verpflichtet, der Gewerkschaft beizutreten oder Beiträge zu zahlen, obwohl sie weiterhin Anspruch auf die von der Gewerkschaft erzielten Vergütungen und Leistungen haben.

Zur Klarstellung: Das Bundesrecht verbietet bereits die Zwangsmitgliedschaft in einer Gewerkschaft, erlaubt es den Gewerkschaften jedoch, von nicht gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten eine Gebühr zu verlangen, um die Kosten für die Vertretung zu decken. Right-to-work“-Gesetze verbieten diese Forderung im Wesentlichen.

Oklahoma Right to Work“-Gesetz auf einen Blick

Die Gesetzgeber von Oklahoma verabschiedeten 2001 ein Verfassungsreferendum, das gewerkschaftliche Bürgschaftsverträge (den Kern aller „Right to Work“-Gesetze) verbietet. Dieser Verfassungszusatz verbietet zwar die Gewerkschaftsmitgliedschaft (oder Nichtmitgliedschaft) als Voraussetzung für eine Beschäftigung, was bereits nach Bundesrecht verboten ist, aber der entsprechende Teil des Gesetzes verbietet auch die Forderung, dass Nichtmitglieder monatliche Zahlungen leisten. Dies ist insofern von Bedeutung, als auch Nichtgewerkschaftsmitglieder in den Genuss der von der repräsentativen Gewerkschaft errungenen Vorteile kommen und diese verpflichtet ist, auch Nichtmitglieder zu vertreten.

Weitere Einzelheiten über das Gesetz über das Recht auf Arbeit in Oklahoma sind in der folgenden Tabelle aufgeführt. Weitere Artikel und Ressourcen finden Sie im Abschnitt Gewerkschaften von FindLaw.

Code Section	Okla. Const. art. 23, § 1A
Politik zur Gewerkschaftsmitgliedschaft, Organisation, etc.	Niemand sollte als Bedingung für eine Anstellung verpflichtet werden,: von einer freiwilligen Gewerkschaftsmitgliedschaft zurückzutreten; Gewerkschaftsmitglied zu werden oder zu bleiben; Gebühren, Gebühren oder Abgaben jeglicher Art an eine Gewerkschaft zu zahlen; anstelle von Gewerkschaftszahlungen einen anteiligen Beitrag an einen Dritten zu zahlen; oder von einer Gewerkschaft empfohlen, gebilligt, empfohlen oder genehmigt zu werden.
Verbotene Aktivitäten	Gewerkschaftsbeiträge oder -gebühren dürfen nicht ohne Genehmigung des Arbeitnehmers vom Lohn abgezogen werden
Strafen	Vergehen

Anmerkung: Die Gesetze des Bundesstaates können sich jederzeit ändern, in der Regel durch die Einführung neuer Gesetze oder durch Entscheidungen höherer Gerichte auf Bundes- oder Landesebene. Wenden Sie sich an einen Anwalt für Arbeitsrecht in Oklahoma oder führen Sie Ihre eigene Rechtsrecherche durch, um die von Ihnen recherchierten Gesetze zu überprüfen.

Recherchieren Sie das Gesetz

• Oklahoma Law
• Official State Codes – Links zu den offiziellen Online-Statuten (Gesetzen) in allen 50 Staaten und DC.