„Hinter jedem erfolgreichen Mann steht eine Frau“ – dieser Satz steht als gut strukturiertes, präzises und verstecktes Format des Patriarchats, das durch die Frau hervorgerufen wird. Haben Sie schon einmal nach dem Lesen eines Satzes über dessen versteckte Bedeutung nachgedacht? Wenn NEIN Ihre Antwort ist, dann probieren Sie dies aus.
Hinter jedem ERFOLGREICHEN MANN, der den Mann als Anführer, Machthaber und Ehrgeizigen ausweist, steht eine FRAU, die als Stimulator fungiert und eine einfache untergeordnete Rolle spielt, die die Dinge für ihn organisiert und plant. Sie wird wie ein geschriebener Logarithmus sein. Sie handelt einfach nach dem Protokoll dieses „so genannten erfolgreichen Mannes“. Die patriarchalische Gesellschaft befiehlt der Frau, den Mann bei all seinen Aufgaben zu unterstützen und ihm zu helfen. Von ihr wird erwartet, dass sie eine Rolle spielt, die rein hinter den Bildschirmen liegt. Mit diesem Artikel möchte ich nicht nur über Männer und ihre angeborene Natur seit 12.000 Jahren schimpfen und klagen, sondern auch die verborgene Realität hervorheben, die wir im täglichen Leben oft unbemerkt lassen. Es liegt in der Luft, die wir atmen. Giftig. Ansteckend. Vererbt in den menschlichen Genen, wenn es so konditioniert wurde. Wir diskutieren immer noch über patriarchalische Männer, weil es sie immer noch gibt. Sie können in jeder Form auftreten. Gut gekleidet, manieriert, belesen, äußerlich höflich und professionell, aber innerlich tragen sie die zentralen patriarchalischen Merkmale. Lassen Sie mich Ihnen einen Einblick in die Entstehung des Patriarchats aus meiner Sicht geben.
Bild, das die Sati-Praktiken in Indien zeigt
Sati wurde in Indien seit dem 4. Jahrhundert v. Chr. in allen Provinzen streng befolgt. Sati bezeichnet das Begräbnisritual, bei dem sich eine Witwe zusammen mit dem Scheiterhaufen ihres verstorbenen Mannes verbrennt. In diesem Jahr wird das 190. Jahr der Abschaffung von Sati begangen. Wenn das Manu Dharma der Gesellschaft vorschrieb, Sati religiös zu befolgen, dann muss es als MANU ADHARMA neu definiert werden. Die Ideologie hinter Sati besteht darin, verwitwete Frauen durch die soziale Konditionierung zu unterdrücken, dass es kein Leben für eine Frau gibt, nachdem ihr Mann gestorben ist. Sie glaubten fest daran, dass Sati das einzige Mittel ist, mit dem eine Frau ihre Liebe und ihren Respekt gegenüber ihrem Mann zeigt, indem sie sich selbst opfert. Es war die höchste Form patriarchalischer Praktiken, die erst im Jahr 1929 in Indien endete. Wie erbärmlich.
Ein frisch verheiratetes Paar lebte in einer Großstadt und besaß eine Wohnung mit zwei Schlafzimmern, die mit einem Kredit gekauft wurde. Beide waren gut ausgebildete, berufstätige Leute, die ihr Leben glücklich begannen. Sie begannen, gemeinsam zur Arbeit zu gehen. Anfangs war ihr Ehemann nicht sonderlich interessiert an ihren Ersparnissen und anderen Dingen. Später begann er, sie nach der Geldautomatenkarte zu fragen, die sie besaß, und auch nach den Einzelheiten ihrer bisherigen Ersparnisse. Er hob sogar ihre Geldautomatenkarte auf und gab ihr Bargeld, wenn sie es brauchte. Dies wurde im Laufe der Zeit zu einer Gewohnheit. Sie wurde zu einer Arbeitssklavin, die körperlich und verbal schikaniert wurde, wenn sie etwas gegen ihn sagte.
Glauben Sie, dass die patriarchalische Mentalität der Männer in der Ausbildung und in der Arbeitswelt der Unternehmen zum Tragen kommt? Eindeutig nein, und das ist nicht die Schuld des externen Systems. Das interne System hat nicht richtig funktioniert. Hier ist das interne System die Familie und ihre Mitglieder, die einen Menschen erziehen können, der seine Lebenspartnerin respektiert, sie gleich behandelt und ihr Raum gibt. Berufstätige Frauen werden vielerorts wie eine Geldverleihmaschine behandelt. Hinter jeder finanziell unabhängigen Frau kann eine Geschichte voller blauer Flecken und versteckter Schmerzen stehen, die sie durch ihr Lächeln verdeckt. Anmerkung: Ich spreche hier nicht von dieser Schicht von Menschen, die zu Hause und an den Orten, an denen sie landen, ein großes Unterstützungssystem haben. Ich spreche von der Mehrheit der indischen Bevölkerung und den indischen Frauen, die inmitten von Armut und einem lichtlosen Zuhause oft die einzige Ernährerin der Familie sind und davon träumen, ihre Kinder zu erziehen und zu bilden. Die Frau, die in den Häusern der oberen Mittelschicht alle Haushaltsarbeiten erledigt, um das Schulgeld für ihre Tochter zu bezahlen. Die Frau, die die Willenskraft hat, ihren alkoholkranken Ehemann aus der Drogensucht zu befreien. Die einfache, dunkelhäutige Frau, die täglich in den überfüllten Nahverkehrszügen mit ihrem Lunchpaket reist. Die berufstätige Frau, die eine schlaflose Nacht hatte, weil ihr Mann sie die ganze Nacht über körperlich quälte. Ich spreche von der gewöhnlichen Frau meines Landes.
Patriarchat am Arbeitsplatz – Sie sprechen darüber in der Cafeteria, bei Personalgesprächen, in der Kantine, bei täglichen Besprechungen, bei Teambesprechungen und manchmal sogar in den Toiletten. Ja. Sie (Männer und patriarchalisch geprägte Frauen aufgrund sozialer Konditionierung) reden darüber, wie man eine Frau nicht für eine Führungsposition einstellt, weil sie glauben, dass Frauen dazu neigen, falsche Entscheidungen zu treffen und nicht flexibel genug sind, um in flexiblen Schichten zu arbeiten. Sie sprechen ernsthaft über eine verheiratete Frau, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub zurückkommt. Wird sie weiterhin die festgelegte Produktivität und das Ziel erreichen oder nicht? Sie ist vielleicht körperlich untauglich. Oh!!! Sie könnte dazu neigen, viel Urlaub für Babysitting zu nehmen. Sie braucht viele Genehmigungen, also sollten wir sie bitten, Papiere einzureichen. Stellen wir keine frisch verheiratete Frau für diese offene Stelle ein.
Es wird Manager geben, die dich sogar aus dem Unternehmen werfen, wenn sie herausfinden, dass du schwanger bist, denn du bekommst vielleicht sechs Monate bezahlten Urlaub, aber wer ist da, um deine Arbeit zu machen? Diese männlichen Manager können dich bitten, jetzt zu kündigen und später wieder einzusteigen.
Bild mit freundlicher Genehmigung: Google
Unternehmen brauchen alleinstehende, wenn verheiratet, dann Frauen, die keine Kinder haben, um still zu halten und täglich goldene Eier zu legen (das Ziel zu treffen) zu einem geringeren Lohn als ein Mann. Unternehmen unterdrücken die Frau durch geringere Entschädigungsleistungen und Schikanen.
Dies ist nicht nur ein Schimpfwort, sondern die Stimme von vielen, die zum Schweigen gebracht werden. Habe dies schon länger im Entwurf liegen. Dachte daran, es ohne Verzögerung zu veröffentlichen.
Dieses Stück unvollendeter Arbeit braucht viele Bearbeitungen, Korrekturen und zusätzliche Inhalte. Ich überlasse es der Zeit und hoffe, dass sie mir das erlaubt.
Viel Spaß beim Lesen!!!