Actualizado en mayo de 2020
Nadie se incorpora a la profesión de farmacéutico pensando: ¡estoy deseando que mi empresa gane más dinero! ¡Yupi!
Nadie se une a la farmacia pensando: ¡Oh, vaya! No puedo esperar a que me grite un jefe porque no cumplo una determinada métrica!
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En el corazón de todo farmacéutico está el deseo de ayudar a la gente, sin embargo muchos farmacéuticos sienten que no son capaces de hacerlo.
La farmacia no tradicional está en auge, por eso cada año celebramos una cumbre virtual gratuita en la que se comparten historias de farmacéuticos sobre cómo hicieron la transición a trabajos que les gustan. Compruébelo aquí.
Las condiciones en el lugar de trabajo de la farmacia -tanto en la comunidad hospitalaria como en otros sectores- han empeorado con los años. Las causas son varias: el mercado de trabajo, el exceso de estudiantes de farmacia y las organizaciones y asociaciones que existen y que no parecen tener una solución cohesionada. Incluso cuando empezaba mi carrera como farmacéutico, me di cuenta de que la atención clínica no era todo lo que yo esperaba. Quería más de mi trabajo.
Cuando empecé The Happy PharmD en 2017, pensé que la forma de ayudar a los farmacéuticos era haciendo lo que yo había hecho: Crear un negocio paralelo para generar ingresos que me llevaran a un estilo de vida de libertad económica, un estilo de vida en el que pudiera trabajar cuando quisiera, para quien quisiera y durante el tiempo que quisiera.
Sin embargo, descubrí que mientras algunos tenían éxito con sus negocios, al final del día, muchos se decían a sí mismos: «Bueno, esto nunca se convertirá en un trabajo a tiempo completo» o «Todavía estoy atrapado en mi trabajo de día». Una vez que reconocimos esto, pivotamos hacia el coaching y la enseñanza sobre el desarrollo y el avance de la carrera y lo que finalmente acuñé como el Farmacéutico Indispensable.
Muchos farmacéuticos están descontentos con lo que hacen y sienten que la profesión les ha traicionado, que los señores corporativos han tomado el control, dictando lo que los farmacéuticos hacen en el día a día. Parece que muy poco de lo que hacen es realmente «farmacia». Los farmacéuticos sienten que se centran más en el «cuidado de los números» que en el cuidado de la salud.
Debido al mercado laboral, muchos encuentran difícil la transición a algo mejor que lo que tienen ahora. Estas condiciones han dejado a muchos farmacéuticos pensando en formas de escapar. Algunos buscan la independencia financiera a través del movimiento FIRE. Otros, como yo, crean empresas para conseguir la libertad de estilo de vida. Algunos continúan por la ruta de la carrera tradicional, con la esperanza de que una empresa les dé la oportunidad de cambiar su carrera y comenzar un nuevo camino.
Factores que contribuyen al éxodo masivo de la farmacia
Entonces, ¿qué todo ha llevado a esto?
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Las métricas que se centran más en eso, en las métricas
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La atención a los números por encima de la atención sanitaria
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El mercado laboral
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Un aplanamiento de los salarios de los farmacéuticos
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Una afluencia de solicitantes de farmacia para cada puesto de trabajo (además de demasiadas escuelas de farmacia)
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Predicciones de una próxima recesión
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Tasa de agotamiento en cualquier lugar del 50% al 70%
El estrés es alto. Si eres un estudiante o alguien que ha hablado con un farmacéutico, puede que te preguntes ¿Por qué la gente se siente así? Puede que te preguntes qué dirección quieres tomar en la farmacia. Puede que incluso te preguntes si quieres seguir estudiando farmacia.
Actualizaciones:
La encuesta APhA 2020 Pharmacy Manpower ha publicado recientemente nuevos datos sobre tendencias aterradoras que confirman mi predicción de éxodo masivo: