El propósito principal de una carta de ocupación especializada es determinar si una posición particular califica como una ocupación especializada para una petición H-1B. Dichas cartas proporcionan una explicación detallada de la formación necesaria para desempeñar las funciones especializadas de un puesto. Los expertos en la materia analizan la naturaleza de la empresa y su industria, el puesto en el contexto de la empresa y los antecedentes requeridos para el puesto según la industria. Teniendo en cuenta las funciones que se exigen al candidato, una carta de especialización demuestra claramente que el puesto propuesto es una ocupación especializada que requiere conocimientos en un campo concreto. Dependiendo de los requisitos específicos de un caso, las cartas de ocupación especializada también pueden ser elaboradas para explicar por qué los antecedentes particulares de un candidato son relevantes para el puesto en cuestión.
Algunas empresas que proporcionan evaluaciones de ocupación especializada:
Al incluir empresas en esta lista, International Student and Scholar Services no está respaldando o recomendando de alguna manera una empresa sobre otra. Más bien, se aconseja a las personas que investiguen lo más posible antes de seleccionar una empresa específica. Además, el ISSS no garantiza una aprobación de la petición H-1B, incluso si su Departamento proporciona una Evaluación de Ocupación Especializada.
Ocupación Especializada
La definición estatutaria de «ocupación especializada» es: INA 214(i)(1)
(A) la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados, y
(B) la obtención de un título de grado o superior en la especialidad específica (o su equivalente) como mínimo para la entrada en la ocupación en los Estados Unidos.
Nótese que la definición legal requiere no sólo un título de grado, sino un título de grado «en la especialidad específica». La definición reglamentaria del DHS de la ocupación de especialidad repite este enfoque en un título en una especialidad específica:
8 CFR 214.2(h)(4)(ii)
Ocupación de especialidad significa una ocupación que requiere la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos altamente especializados en campos del quehacer humano que incluyen, pero no se limitan a, la arquitectura, la ingeniería, las matemáticas, las ciencias físicas, las ciencias sociales, la medicina y la salud, la educación, las especialidades empresariales, la contabilidad, el derecho, la teología y las artes, y que requiere la obtención de un título de grado o superior en una especialidad específica, o su equivalente, como mínimo para la entrada en la ocupación en los Estados Unidos.
Trabajadores de la especialidad H-1B
- El Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) busca ahora una coincidencia casi exacta entre el título de la oferta de trabajo, las funciones y la titulación del candidato, aceptando únicamente titulaciones alternativas ratificadas por el Occupational Outlook Handbook del Departamento de Trabajo. Para los puestos que aún no están reconocidos por el OOH, el USCIS puede aceptar el reconocimiento oficial de títulos alternativos por parte de expertos autorizados en el campo (por ejemplo, organizaciones profesionales).
- El USCIS ha estado denegando peticiones H-1B en las que la industria y los empleadores aceptan una amplia gama de títulos ostensiblemente «dispares» como prerrequisitos para la entrada en el puesto, sobre la base de que un puesto no puede considerarse una «ocupación especializada» cuando el empleador no requiere una especialidad suficientemente específica.