15 syytä, miksi vakaumukselliset kristityt eivät käy kirkossa

Yhä useammat tutkimukset paljastavat, että monet pitkäaikaiset kristityt päättävät olla enää osallistumatta kirkon jumalanpalveluksiin.

Tuttu termi ”ei-uskovaiset” viittaa ihmisiin, joilla ei ole uskonnollista sidettä. On kuitenkin olemassa kasvava määrä ”dones”, sitoutuneita kristittyjä, jotka ovat luopuneet kirkosta.

Joidenkin mielestä kirkosta eroavat ihmiset eivät ole todellisia kristittyjä tai he eivät ole uskollisia Jumalalle. Tämä voi olla totta tai sitten ei. Varmasti on niitä, jotka (mistä tahansa syystä) ovat lähteneet pois Jumalasta ja ovat siksi eronneet kirkosta.

Mutta monet aidot uskovat ovat muuttamassa kirkossa käyntitapojaan. Saan paremman saarnan podcastista.

On hyvin mahdollista, että tämä vastaväite pitää paikkansa. Älä ota tätä henkilökohtaisesti. Saatat olla tehokas saarnaaja, mutta kuten jokaisessa muussakin ammatissa tai taidossa – aina on joku parempi. Johtajina, kun teemme saarnastamme seurakuntaan sitoutumisen keskipisteen, asetamme itsemme epäonnistumisen tilaan. Meidän on rakennettava yhteisöjä, joissa suhteellinen opetuslapseuttaminen on tärkeämpää kuin dynaaminen saarnaaminen. Julkkispastorin podcast ei voi haastaa todellisia ihmissuhteita.

2. Voin palvoa yksin.

Aivan kuten podcastista löytyy aina parempaa saarnaa, Spotifysta löytyy aina parempaa jumalanpalvelusmusiikkia. Surullinen totuus on kuitenkin se, että monet kirkon jumalanpalvelukset ovat laiskoja ja huonosti toteutettuja. Työskentelin kerran eräässä seurakunnassa, ja eräs seurakunnan jäsenistä sanoi: ”Vanhaa ja väsynyttä; se kuvaa jumalanpalvelustamme”.

Jos viikonlopun jumalanpalveluksenne ovat lakanneet keskittymästä laserilla siihen, että ne laukaisevat ihmiset viikkoon, jolloin he elävät kunnioituksessa ja kuuliaisuudessa Jumalaa kohtaan, saattaa olla aika katsoa uudestaan, mitä sunnuntaisin tapahtuu. Monille sunnuntai saattaa olla ainoa vapaapäivä. Jos seurakuntasi on tehnyt ”samaa vanhaa rutiinia” eikä siellä ole mitään tuoretta, uutta tai kutsuvaa – älä ylläty, jos ihmiset lakkaavat käymästä.

3. Voin tutkia Raamattua yksin.

Barna Tutkimusten mukaan suurin osa aikuisista ei usko, että aktiivinen osallistuminen seurakuntaan on välttämätöntä heidän hengellisen elämänsä kannalta. Tästä syystä The Malphurs Group työskentelee seurakuntien kanssa Strategic Envisioning Process -prosessissamme määritelläkseen selkeästi opetuslapseuden polun, joka auttaa seurakuntaasi näkemään, miten sitoutuminen seurakuntaan auttaa heitä saamaan vauhtia hengelliseen kasvuunsa.

Kirkot ovat (aivan oikein) keskittyneet henkilökohtaiseen Raamatun tutkimiseen ja rukoukseen. Yhteisöllisen opiskelun ja rukouksen korostamisen on kuitenkin säilyttävä. Raamatussa ei ole sellaista kristillisyyttä, joka olisi olemassa erillään kristillisestä yhteisöstä.

4. Minulla on kristittyjä ystäviä, jotka ovat minun ”seurakuntani.”

Yhä useammat kristityt kokevat, että heidän tarpeensa ”seurakunnasta” tyydytetään sillä, että heillä on muutama läheinen kristitty ystävä. Nämä kristityt tuntevat usein, että tämä tiivis ryhmä on lähempänä Apostolien teoissa mainittua alkuseurakuntaa kuin mitään rakennuksessa tapahtuvaa.

Valitettavasti nämä uskovat jättävät huomiotta valtavat määrät seurakunnan olennaisia elementtejä, asioita, jotka olivat totta jo alkuaikoina. Ei ole kutsuttuja johtajia – tämä oli olemassa ensimmäisestä päivästä lähtien. Näillä pienillä kaveriporukoilla ei ole säännöllistä sanan opetusta tai omistettua aikaa jumalanpalvelukselle. Nämä ryhmät eivät todennäköisesti palvele lähimmäisiään. Ironista kyllä, nämä pienryhmät ovat vielä epätodennäköisemmin evankelioivia kuin seurakunnat. Ihmisten ei pidä pettää itseään; kourallinen kristittyjä ystäviä ei korvaa seurakuntaperhettä.

5. Minun on työskenneltävä sunnuntaisin.

Valitettavasti yhä useammat ihmiset joutuvat työskentelemään sunnuntaisin. Tämän seurauksena seurakuntien on löydettävä keinoja sitouttaa kristittyjä, joilla on epäsovinnaiset työaikataulut, sen sijaan että häpäisevät heitä. Mieti, miten henkilö voi olla täysin sitoutunut seurakuntasi jäsen, jos hänen on työskenneltävä monina tai useimpina sunnuntaiaamuina? Siniset lait ovat poissa, eivätkä monet ihmiset voi hallita työaikataulujaan. Ole armollinen ja pohdi harkiten, miten navigoida tässä uudessa dynamiikassa.

6. Minulla on perhevelvoitteita viikonloppuisin.

Maailma on muuttunut. Viime vuosikymmenen aikana nuorisourheilu on noussut uuteen suosioon. Menneinä päivinä liigat eivät koskaan ajoittaneet pelejä sunnuntaille. Nykyään sunnuntaisin järjestetään mielellään turnauksia, pelejä ja kilpailuja. Tämän seurauksena perheet joutuvat valitsemaan kirkossa käymisen ja urheilun välillä. Jopa ”uskovien” kristittyjen perheiden vanhemmilla on vaikeuksia tehdä tämä valinta.

Hengellisesti kypsymättömille tai kaksijakoisille valinta on yksinkertainen: urheilu. Nuorten urheilu ei ole ainoa uusi vaatimus sunnuntaiaamuisin. Voidaan kuitenkin sanoa, että perherytmit ovat muuttumassa. Jos tämä on totta, miten seurakuntanne suhtautuu tarkoituksellisesti tähän asiaan? Miten voitte sitouttaa hengelliseen kasvuun perheen, joka on sitoutunut nuorisourheiluun? Oletko kirjoittanut ne pois ”menetetyksi asiaksi”?

7. Minusta tuntuu, että kirkko on tylsä.

Se, mikä alun perin veti ihmistä kirkkoon, ei ehkä enää yhdistä häntä. Sunnuntaiaamu ei ole massojen viihdyttämistä, mutta sen ei myöskään pitäisi olla tylsä.

Arvioi, ketkä seurakunnassa istuvat, ja varmista, että johto suunnittelee jumalanpalveluksen, joka kiinnittää heidän huomionsa. Pitkäaikaisten jäsenten ja kävijöiden osalta varmista, etteivät he eksy väkijoukon tuttuuteen. Uusien tulokkaiden osalta varmista, että jumalanpalveluksesi pitää heidät mielessä ja sitouttaa heidät niin, että he haluavat tulla takaisin.

8. Minusta tuntuu, ettei lapselleni tai teini-ikäiselle ole paikkaa.

Nuoret ja lapset ovat seurakunnan tulevaisuus (ja nykyisyys!). Monet perheet perustavat seurakuntaan osallistumisensa siihen, onko seurakunnalla hyvä lasten- tai opiskelijapalvelu vai ei.

Jos vanhemmista tuntuu, että heidän lapsellaan on tylsää eikä hän halua tulla takaisin, vanhemmat tuskin palaavat. Voimme tuomita nämä vanhemmat hengellisesti kypsymättömiksi. Mutta todellisuus on, että he ovat hengellisesti kypsymättömiä. He käyttäytyvät hengellisessä iässään! Voimme paheksua sitä tai voimme ottaa heidät vastaan ja sitoutua heihin siellä, missä he ovat.

Miten sinulla sujuu lastesi palveleminen? Arvioi lapsityötäsi, etkä tarkastele vain sisältöjäsi vaan myös ympäristöjäsi, vapaaehtoisia ja turvallisuutta.

9. Minusta ei tunnu, että kirkossa käymisellä olisi merkitystä elämässäni.

Uskossamme on viime kädessä kyse muutoksesta – kuolemasta elämään, kirkkaudesta kirkkauteen. Ihmiset haluavat olla mukana seurakunnassa, jossa käsitellään heidän jokapäiväiseen elämäänsä liittyviä kysymyksiä. Sellaiset kysymykset kuin perheen kasvattaminen, avioliitto, vanhemmuus, sairaudet, taloudelliset tarpeet ja työstressi ovat monille ihmisille päällimmäisenä mielessä.

Jos seurakuntasi ei puhu niistä tavoista, joilla suhde Jeesukseen voi muuttaa jokapäiväistä elämää, ihmiset lähtevät lopulta pois.

10. En tiedä yhtään ”hyvää” seurakuntaa lähelläni.

Sitä riippuen, missä henkilö asuu, tämä voi olla todellisuutta; seurakunnat kuitenkin vaihtelevat toimitukseltaan, tyyliltään ja johtajuudeltaan. Kukaan ei löydä ”täydellistä kirkkoa”, jossa on kaikki, mitä hän haluaa.

Et voi kontrolloida kävijöiden havaitsemia odotuksia; voit kuitenkin pysyä vakaana opetuksessasi, sitoutua evankeliumiin ja palvella tyylillä, joka sopii yhteisöösi, kokemukseesi ja johtajuutesi vahvuuksiin.

11. En ole enää varma, uskonko samoihin asioihin.

Kristinuskon jälkeisessä yhteiskunnassamme monet näkemykset ovat muuttuneet vivahteikkaammiksi. Pitkäaikainen kristitty saattaa epäillä kirjaimellista seitsemän päivän luomista tai kirjaimellista maailmanlaajuista tulvaa.

Jos olet luonut seurakuntaasi (tahallisesti tai tahattomasti) ympäristön, jossa ihmiset eivät voi esittää kysymyksiä, epäillä tai olla eri mieltä muista kuin pelastukseen liittyvistä asioista, ihmiset lähtevät seurakunnastasi. Tiedän, että tämä on hankala aihe. Monet seurakunnat pelkäävät ”liukasta rinnettä”. En todellakaan ehdota, että tingitte Raamatun auktoriteetista millään tavalla.

Kannustan teitä kuitenkin harkitsemaan, mihin vedätte rajoja. Oletteko päättäneet ”ottaa kantaa” vähäpätöiseen asiaan, kuten pukujen käyttämiseen sunnuntaisin tai vain KJV:n lukemiseen? Kannanottojenne vaikutus tärkeisiin asioihin vaarantuu sillä, miten voimakkaasti vastustatte triviaaleja asioita.

Kunkin seurakunnan on tehtävä omat päätöksensä siitä, mikä on tärkeää ja mikä ei. Pyydän teitä vain olemaan tarkkana piirtämistänne rajoista ja päättämään, onko se jonkun ihmisen ikuisuuden arvoista, koska ette päästä häntä ovesta sisään, ellei hän usko Nooan historiallisuuteen.

12. Minua loukkaa kirkon kanta seksuaalisuuteen.

Monet ihmiset pitävät kirkkoa moraalipoliisina. Hurskaana ihmisenä olemisella ei ole mitään tekemistä sääntöluettelon kanssa, vaan suhteella Jumalaan. Silti pakkomielle sääntöihin on yksi syy siihen, miksi sitoutuneet kristityt eivät käy kirkossa. Jos kävijöistä tuntuu, että voit olla osa seurakuntaa vain, jos noudatat jäykkää sääntökokoelmaa, kuljette laillisuuden rajaa (tai olette jo ylittäneet sen).

Haaste seurakunnille on se, että niiden on pidettävä kiinni Raamatun seksuaalisuutta koskevista normeista ja samalla syleiltävä ihmisiä heidän menneisyydestään riippumatta. On kliseistä sanoa: ”Rakasta syntistä, vihaa syntiä”. Se on kuitenkin totta, mutta useimmat kirkot eivät kuitenkaan elä tätä periaatetta. Monet seurakunnat tuomitsevat syntisen ja vihaavat syntiä.

Älä tingi seksuaalisuutta koskevista raamatullisista normeista. Älä tee samalla kompromissia Jumalan hellittämättömästä rakkaudesta, huolenpidosta ja ystävällisyydestä jopa kaikkein pahinta syntistä kohtaan.

13. Seurakunnan jäsenet ovat loukanneet minua.

Eivät monet ihmiset nauti konflikteista. Mutta kukaan ei pidä siitä, kun konflikti jatkuu eikä koskaan pääse ratkaisuun. Monet pastorit ja muut seurakunnan johtajat epäonnistuvat konfliktien ratkaisemisessa seurakunnassa.

Valitettavasti monet kristityt haavoittuvat niin paljon seurakunnan konflikteissa, että he jättävät seurakunnan kokonaan. Itse asiassa arvelisin, että tämä saattaa olla suurin syy siihen, miksi sitoutuneet kristityt jättävät kirkon. Rehellisesti sanottuna minulla on omat ”taisteluarpeni”. Kun seurakuntaihmiset haavoittavat sinua syvästi, on helppo haluta heittää pyyhe kehään.

Voittaaksemme tämän vastaväitteen meidän on johdonmukaisesti vahvistettava, että kristityt ovat erehtyväisiä. Olemme matkalla tullaksemme enemmän Jeesuksen kaltaisiksi, mutta emme ole vielä perillä. Me satutamme ihmisiä, ja toiset satuttavat meitä. Johtajat voivat lieventää näitä haasteita astumalla konflikteihin ja ryhtymällä sovittelutyöhön. Aivan liian usein johtajat antavat seurakunnan jäsenten ”riidellä” ja jättävät uhrit huomiotta.

14. En luota kirkon johtoon.

Kirkkoihin, kuten mihin tahansa muuhunkin organisaatioon tai yritykseen, liittyy joukko prosesseja ja järjestelmiä. Yksittäiset seurakuntalaiset ovat joskus eri mieltä tämän järjestelmän osa-alueista; monesti kuitenkin kirkko on syypää siihen, että se toimii väärin. Ristiriidat, huono johtajuus saarnatuolista käsin ja henkilökohtaiset tavoitteet, jotka ohittavat seurakunnan vision ja tehtävän, ovat keskeisiä syitä virheelliseen hallintoon.

Myös sitoutuneet kristityt eroavat joskus kirkosta, koska he pitävät johtajia tekopyhinä. Moraaliset epäonnistumiset, narsistinen tai hyväksikäyttävä johtajuus ja vähäinen tilivelvollisuus ovat kaikki syitä, joiden vuoksi henkilö saattaa epäluottaa johtajia. Valitettavasti heidän epäluottamuksensa on ansaittua.

Paras tapa voittaa tämä haaste on estää se alun perin ja pyrkiä aina ansaitsemaan luottamus. Ole korkean vastuuvelvollisuuden seurakunta. Johda rehellisesti.

15. Minusta tuntuu, ettei minulle ole paikkaa johtaa.

Jos samat vanhat ihmiset ovat joka vuosi samoissa tehtävissä, tämä kritiikki voi olla oikeutettua. Nuoret kristityt eivät välitä tittelistä, mutta he haluavat saada vaikutusvaltaa.

Kutsu tietoisesti uusia ja nuoria johtajia vastuullisiin tehtäviin. Rakenna johtajuusputki, jotta seurakunnassa on yhä enemmän ja parempia johtajia. Kun ihmiset ovat sitoutuneet palvelemiseen, he lähtevät vähiten todennäköisesti pois. Jos haluat, että sitoutuneet kristityt pysyvät seurakunnassa, sinun on siirrettävä mahdollisimman monta ihmistä seurakunnassasi istumisesta palvelemiseen.

Maailma on todellakin muuttunut. Mutta sopeutuuko seurakuntasi jatkuvasti muuttuviin asioihin? Kuinka terve seurakuntasi on?

Kun arvioit näitä 15 syytä, miksi sitoutuneet kristityt eivät käy seurakunnassa, pohdi, mihin syihin sinä vaikutat. Katsokaa tarkkaan seurakuntaanne ja selvittäkää, oletteko seurakunnassa käymistä rohkaiseva vai haittaava tekijä, ja antakaa sitten Hengen ohjata teitä ja seurakuntanne johtajia tekemään tarvittaessa muutoksia.

Jos olet vakiintuneessa seurakunnassa ja huomaat, että seurakuntasi tarvitsee uudistettua visiota ja koko seurakunnan kattavaa strategista suunnitelmaa tulevaisuutta varten, ota meihin yhteyttä ja varaa aika puheluun yhden oppaamme kanssa.