CompHealth

Henkilökohtaiset suhteet ovat avain lääkärin onnellisuuteen

Lääkärin työuupumus ja lääkäripula ovat olleet terveydenhuollon suuria uutisia jo useiden vuosien ajan – ja molemmat ovat huolestuttavia kysymyksiä, joihin on puututtava. Lääkärin työhön liittyy kuitenkin edelleen runsaasti myönteisiä asioita, ja monet lääkärit ovat erittäin tyytyväisiä työhönsä ja elämäänsä. Saadakseen lisää tietoa lääkäreiden onnellisuudesta CompHealth ja American Academy of Family Physicians tekivät yhteistyössä tutkimuksen, jossa selvitettiin syvällisesti, mikä tekee lääkärit onnellisiksi.

Nämä organisaatiot tekivät kyselytutkimuksen AAFP:n jäsenille sekä monien muiden erikoisalojen lääkäreille eri puolilla maata. Yli 5000 lääkäriä kertoi ajatuksiaan onnellisuudesta ja tyytyväisyydestä elämään.

Lääkärit ovat onnellisia

Kyselyssä todettiin, että suurin osa tällä hetkellä praktiikkaa harjoittavista lääkäreistä (71 prosenttia) on onnellisia ja 57 prosenttia ilmoittaa nauttivansa elämästään ”paljon” tai ”erittäin paljon”. Lisäksi 59 prosenttia ilmoitti olevansa tyytyväisiä elämäänsä, ja tyytyväisimpiä olivat iäkkäämmät lääkärit (yli 30 vuotta praktiikkaa harjoittaneet). Lisäksi 61 prosenttia ilmoitti, että jos he saisivat tehdä sen uudestaan, heistä tulisi edelleen lääkäreitä.

Kiinnostus lääketieteen tieteeseen on se, mikä sai useimmat lääkärit hakeutumaan alalle, mutta tyytyväisimpinä he pysyvät työssään henkilökohtaisten suhteidensa ansiosta, joita heillä on perheensä, ystäviensä ja potilaidensa kanssa.

Suhteet ovat avain onnellisuuteen

Ystävien pitäminen työssä vaikutti myös suuresti lääkäreiden onnellisuuteen. Lääkärin työssä olevien ystävien määrän ja hänen tyytyväisyytensä elämäänsä välillä oli suora korrelaatio. Lääkärit, jotka ilmoittivat, että heillä on ”paljon” ystäviä töissä, ilmoittivat myös olevansa hyvin tyytyväisiä elämäänsä (70 prosenttia). Niistä lääkäreistä, jotka ilmoittivat, ettei heillä ole ystäviä, vain 39 prosenttia oli hyvin tyytyväisiä. Samanlaisia tuloksia saatiin, kun lääkäreiltä kysyttiin, kuinka kannustavia heidän kollegansa olivat. Ne, joilla oli paljon ystäviä, kokivat kollegoidensa tukevan heitä (69 prosenttia), kun taas niistä, joilla ei ollut ystäviä, vain 29 prosenttia koki saavansa tukea.

Kaikki lääkärit ilmoittivat ylivoimaisesti, että heillä oli myönteiset suhteet potilaisiin (88 prosenttia), muihin lääkäreihin (84 prosenttia) ja henkilökuntaan (87 prosenttia). Kuitenkin vain 50 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että heillä oli myönteinen suhde hallintoon. Lääkäreiden suhteet mentoreihin olivat myös tärkeitä. Viisikymmentäkaksi prosenttia koki, että mentorit olivat tärkeitä heidän uransa kannalta, ja 73 prosenttia oli toiminut mentoreina muille.

Elämä poissa työelämästä

Työn ulkopuolella lääkärit viettävät aikaa useimmiten internetissä tai perheen ja ystävien kanssa. Lääkärit käyttävät myös paljon aikaa kuntoiluun: 62 prosenttia heistä harrastaa liikuntaa kerran viikossa ja 41 prosenttia useita kertoja viikossa.

Mikä aiheuttaa tyytymättömyyttä?

Vaikka lääkärit ovat yleisesti ottaen tyytyväisiä, heidän työssään on erilaisia seikkoja, jotka tekevät heidät tyytymättömiksi. Tärkeimpiä asioita ovat hallinnan puute (72 prosenttia), toimistotyön rasittavuus (71 prosenttia) ja emotionaalinen uupumus (69 prosenttia). Lisäksi tutkimuksessa yksilöitiin myös tiettyjä tehtäviä, jotka haittasivat heidän onnellisuuttaan työssä. Kaksi tärkeintä vastausta olivat toimistotehtävät ja hallinnolliset asiat (molemmat 28 prosenttia). Muita kysymyksiä olivat aikarajoitteet ja henkilöstön tuen puute. Riittämätön palkka oli onnellisuutta haittaavien tekijöiden listalla alimpana.

Potilaiden kanssa vietettävän ajan puute voi olla toinen tekijä, joka lisää lääkärien tyytymättömyyttä, sillä 55 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että yksittäisten potilaiden kanssa vietettävissä oleva aika on vähentynyt sen jälkeen, kun he aloittivat työnsä. Kuitenkin 44 prosenttia ilmoitti, että potilaiden hoidon laatu on parantunut sen jälkeen, kun he aloittivat praktiikan.

Lääketiede ja stressi

Lääketieteen harjoittaminen on luonnostaan stressaavaa. Tutkimuksessa havaittiin, että vain 35 prosentilla lääkäreistä on elämässään enemmän onnellisuutta kuin stressiä, kun taas 43 prosenttia ilmoitti, että heillä on enemmän stressiä kuin onnellisuutta.

Stressi ilmenee eri tavoin, mutta suurin osa lääkäreistä (81 prosenttia) ilmoitti tuntevansa itsensä stressaantuneeksi silloin, kun heillä ei ole tarpeeksi aikaa. Kuitenkin jopa stressin kohdatessaan 63 prosenttia sanoi, että heillä on silti aikaa hauskanpitoon.

Lääkärit käsittelevät stressiä myös eri tavoin. Suurin osa (76 prosenttia) hyödyntää vapaa-aikaa, 73 prosenttia viettää aikaa perheen ja ystävien kanssa ja 63 prosenttia ottaa vapaata.

Työn itsemääräämisoikeus ja hallinta

Työn itsemääräämisoikeus ja hallinta olivat lääkäreille erittäin tärkeitä, mutta vain harvat hallitsivat työtään täysin. Vain 13 prosentilla oli täysi kontrolli työhönsä. Suurin ryhmä (43 prosenttia) ilmoitti, että heillä oli jonkin verran vaikutusvaltaa työhönsä pikemminkin kuin täysi kontrolli.

Valvonnan tai autonomian puute ei kuitenkaan vaikuttanut lääkäreiden kykyyn tehdä työtään. Suurin osa (68 prosenttia) lääkäreistä ilmoitti, että he pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti ja että heillä on kaikki tarvitsemansa resurssit. Vain 31 prosenttia lääkäreistä koki, että heidän organisaationsa asetti lääkärin hyvinvoinnin etusijalle.

Lääkärit ja arvostus

Vähäinen osa lääkäreistä (34 prosenttia) kokee saavansa arvostusta työstään. Yleisimmin lääkärit saavat tunnustusta potilailta ja kollegoilta, mutta 29 prosenttia ei ollut koskaan saanut virallista tunnustusta.

Onnellisuus ja sukupuoli

Onnellisuutta tarkasteltaessa sukupuolen rooli on ristiriitainen. Esimerkiksi naisilla on miehiä enemmän stressiä kuin onnellisuutta (46 prosenttia vs. 39 prosenttia). Naiset ilmoittivat kuitenkin myös viettävänsä enemmän aikaa potilaiden kanssa (53 prosenttia vs. 46 prosenttia) ja vähemmän aikaa töissä (53 prosenttia viettää 10-14 tuntia päivässä töissä verrattuna 58 prosenttiin). Naiset kokevat myös työskentelyn potilaiden kanssa tyydyttävämmäksi kuin miehet (90 prosenttia vs. 86 prosenttia) ja rahasta saatavan tyydytyksen vähäisemmäksi (47 prosenttia vs. 55 prosenttia).

Lataa raportti PDF-muodossa täältä.

Tutkimusraportti

Onnellisuus ja tyytyväisyys elämään

Enemmistö tällä hetkellä praktiikkaansa harjoittavista lääkäreistä (71 prosenttia) kokee olevansa onnellisia. 19 prosenttia ilmoittaa kuitenkin olevansa erittäin tai jokseenkin onnettomia. Viisikymmentäseitsemän prosenttia lääkäreistä ilmoittaa nauttivansa elämästä ”paljon” tai ”erittäin paljon”. Vain 1 prosentti sanoo, ettei lainkaan.

Lääkärin onnellisuus

Elämästä nauttiminen

Lääkärit ovat myös suurelta osin tyytyväisiä elämäänsä: 59 prosenttia ilmoittaa olevansa samaa mieltä tai täysin samaa mieltä väittämän ”Olen tyytyväinen elämääni” kanssa, kun taas vain 10 prosenttia on eri mieltä tai täysin eri mieltä. Lääkärit ovat suurelta osin tyytyväisiä myös ihmissuhteisiinsa, terveyteensä, uraansa ja talouteensa.

Lääkärin vastaukset kysymykseen ”Olen tyytyväinen elämääni”

Tyytyväisyys elämään kokonaisuutena

Tyytyväisyys elämän osa-alueisiin

Lääkärit kokevat olevansa hyvin tyytyväisiä elämäänsä uransa alkuvaiheessa (62 prosenttia). Elämäntyytyväisyys laskee 53-55 prosenttiin lääkäreillä, jotka ovat työskennelleet kuudesta 30 vuoteen. Tyytyväisyys hyppää sitten 68 prosenttiin niiden lääkäreiden kohdalla, jotka ovat työskennelleet yli 30 vuotta. Tyytyväisyys vaihtelee myös erikoisaloittain: eniten tyytyväisiä ollaan kiireelliseen hoitoon (67 prosenttia) ja vähiten tyytyväisiä perusterveydenhuoltoon ja naistentautien ja synnytysten hoitoon (56 prosenttia).

Elämäntyytyväisyys työvuosien mukaan

Elämäntyytyväisyys erikoisaloittain

Vähemmistö lääkäreistä (61 prosenttia) ryhtyisi silti lääkäriksi, jos heillä olisi tilaisuus elää elämänsä uudelleen.

Eläisi elämänsä uudelleen ja ryhtyisi silti lääkäriksi

Syyt, joiden vuoksi lääkärit ryhtyivät lääkäriksi, vaihtelevat, mutta ykkösvaihtoehto oli kiinnostus ja nautinto lääketieteen tieteestä (75 prosenttia), jota seurasi palvelualttius (63 prosenttia).

Lääkäreiden syyt hakeutua lääkäriksi

Lääkärit ovat saattaneet hakeutua lääkäriksi tieteenharrastuksen ja palvelemisen vuoksi, mutta tällä hetkellä heitä ilahduttavat työssään ylivoimaisesti suhteet perheeseen ja ystäviin, ja he kokevat potilaiden auttamisen ilahduttavimmaksi.

Mikä tekee lääkärit onnellisiksi?

Mikä on tyydyttävin osa lääkärin työtä?

Lääkärit ilmoittivat myös, että ihmissuhteet edistävät heidän onnellisuuttaan enemmän kuin mikään muu työn osa-alue.

Mikä edistää lääkärin onnellisuutta?

Onnellisuus työssä ja kotona vaikuttavat suuresti toisiinsa. 58 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että heidän työn ulkopuolinen elämänsä vaikuttaa heidän onnellisuuteensa työssä, ja 56 prosenttia kokee työnsä vaikuttavan heidän onnellisuuteensa kotona.

Työ ja koti vaikuttavat molemmat onnellisuuteen

Friends and mentors

Kun ihmissuhteet ovat avainasemassa lääkärin onnellisuuden kannalta, ei ole yllättävää, että ystävillä ja mentoreilla työssä on myös merkitystä. Suurin osa lääkäreistä ilmoitti, että heillä on ainakin muutama ystävä töissä (84 prosenttia), ja 19 prosenttia ilmoitti, että heillä on paljon ystäviä.

Miten monta ystävää sinulla on töissä?

Lääkärit, joilla on ystäviä töissä, ovat myös onnellisempia ja raportoivat tyytyväisempiä elämäänsä. Seitsemänkymmentä prosenttia lääkäreistä, jotka ilmoittivat, että heillä on paljon ystäviä töissä, olivat tyytyväisiä elämäänsä. Vain 39 prosenttia niistä lääkäreistä, joilla ei ollut ystäviä töissä, ilmoitti olevansa tyytyväisiä elämäänsä.

Ystävien pitämiseen töissä vaikuttaa myös lääkärin erikoisala. Kiireellisessä hoidossa toimivilla lääkäreillä oli vähiten todennäköisesti joitakin tai monia ystäviä (37 prosenttia), mikä johtui mahdollisesti toimintaympäristön nopeatempoisesta luonteesta. Sairaalalääkärit ilmoittivat, että heillä on eniten ystäviä (61 prosenttia), mikä johtuu todennäköisesti siitä, että he työskentelevät sairaalaympäristössä, jossa he ovat tekemisissä useampien ihmisten kanssa.

Työkavereiden hankkimisen vaikutus elämäntyytyväisyyteen

Työkavereiden hankkimisen vaikutus elämäntyytyväisyyteen erikoisaloittain

Kavereiden hankkiminen työssä vaikuttaa myös siihen, miten tukevina lääkärit pitävät kollegoitaan. Yleisesti ottaen 45 prosenttia lääkäreistä ilmoitti kollegoidensa olevan erittäin tai erittäin kannustavia. Kuitenkin 69 prosenttia niistä lääkäreistä, joilla oli paljon ystäviä töissä, ilmoitti kollegoidensa olevan erittäin tai erittäin kannustavia. Vain 23 prosenttia lääkäreistä, joilla ei ollut lainkaan ystäviä työpaikalla, ilmoitti, että heidän kollegansa tukevat heitä erittäin tai erittäin hyvin.

Miten tukevia kollegasi ovat työpaikalla?

Miten tukevia kollegasi ovat työpaikalla ystävien lukumäärän perusteella?

Kun tarkastellaan positiivisia suhteita muihin kuin lähimpiin työtovereihin, lääkäreillä on suurelta osin erittäin positiiviset suhteet potilaisiin (88 prosenttia), apuhenkilöstöön, kuten sairaanhoitajiin, ensihoitajiin jne. (87 prosenttia) ja muihin lääkäreihin (84 prosenttia). Kuitenkin vain 50 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että heidän suhteensa hallintovirkailijoihin ovat myönteiset.

Miten myönteiset ovat lääkärien suhteet seuraaviin henkilöihin?

Mentoroinnilla on niin ikään myönteinen rooli lääkäreiden elämässä, sillä 52 prosenttia lääkäreistä kokee, että mentoreilla on ollut erittäin suuri tai erittäin suuri merkitys heidän uransa kannalta. Seitsemänkymmentäkolme prosenttia lääkäreistä on myös toiminut joko virallisena tai epävirallisena mentorina.

Miten tärkeitä mentorit ovat urallesi?

Oletko koskaan toiminut mentorina kollegoillesi työpaikalla?

Aika poissa työstä

Työn ulkopuolella lääkärit viettävät aikaansa useimmiten internetissä tai perheen ja ystävien kanssa. Kuusikymmentäkaksi prosenttia lääkäreistä harrastaa liikuntaa vähintään yhtenä päivänä viikossa, ja 41 prosenttia harrastaa liikuntaa useita kertoja viikossa.

Työn ulkopuolella lääkärit käyttävät aikaa seuraaviin aktiviteetteihin

Miten usein harrastatte liikuntaa?

Yllämainittujen aktiviteettien lisäksi uskonto tai spiritualismi ovat joillekin lääkäreille tärkeitä. Lääkäreistä 25 prosenttia harjoittaa mindfulnessia tai meditaatiota.

Harjoitatko mindfulnessia tai meditaatiota?

Hengellinen tai uskonnollinen

Mikä tekee lääkärit onnettomiksi?

Lääkärit ovat tulleet onnellisemmiksi lääketieteellisen koulun ja erikoistumisajan jälkeen, vaikka he eivät koskaan pääse takaisin lääketieteellistä koulua edeltävälle onnellisuustasolleen.

Onnellisuus menneisyydestä nykyhetkeen

Vaikka lääkärit saattavat yleisesti ottaen olla onnellisia, on olemassa erilaisia työnsä näkökohtia, jotka tekevät heistä tyytymättömiä. Tärkeimpiä asioita ovat hallinnan puute (72 prosenttia), toimistotyön rasittavuus (71 prosenttia) ja emotionaalinen uupumus (69 prosenttia).

Työn tyytymättömyyden syyt

Työnsä tyytymättömyyden syiden lisäksi tutkimuksessa kysyttiin, mikä lääkäreiden mielestä estää heidän onnellisuuttaan työssä. Kaksi tärkeintä vastausta olivat toimistotehtävät ja hallinnolliset asiat (molemmat 28 prosenttia). Muita kysymyksiä olivat aikarajoitteet ja henkilöstön tuen puute. Riittämätön palkka oli onnellisuutta haittaavien tekijöiden listalla viimeisenä.

Mikä haittaa lääkärien onnellisuutta työssä?

Potilaiden kanssa vietettävän ajan puute voi olla toinen lääkäreiden tyytymättömyyteen vaikuttava tekijä, sillä 55 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että aika potilaiden kanssa on vähentynyt sen jälkeen, kun he aloittivat työnsä. Kuitenkin 44 prosenttia ilmoitti, että potilaiden hoidon laatu on parantunut sen jälkeen, kun he aloittivat praktiikan. Tunteet EMR:ää ja työn ja yksityiselämän tasapainoa kohtaan ovat pysyneet suunnilleen samoina, mutta 40 prosenttia lääkäreistä ilmoitti hoitohenkilökunnan välisen viestinnän parantuneen.

Miten seuraavat asiat ovat muuttuneet harjoittelun aloittamisen jälkeen?

Lääkärin työ lääkärin työssä on luonnostaan stressaavaa. Vain 35 prosenttia lääkäreistä ilmoitti, että heidän elämässään on enemmän onnellisuutta kuin stressiä, kun taas 43 prosenttia ilmoitti, että heillä on enemmän stressiä kuin onnellisuutta.

Onnellisuus verrattuna stressiin

Lääkärit kokevat stressiä monin eri tavoin. Kahdeksankymmentäyksi prosenttia ilmoitti tuntevansa stressiä, kun heillä ei ole tarpeeksi aikaa, mutta 63 prosenttia sanoi, että heillä on silti aikaa hauskanpitoon.

Lääkärien kokemukset stressistä

Työtunnit päivässä

Työtunnit, jotka käytetään päivystykseen viikossa

Potilaiden kanssa vietetyn ajan osuus

Lääkärit selviytyvät stressistä myös eri tavoin. Tärkeimmät stressiä vähentävät toimet olivat vapaa-aika (76 prosenttia), ajan viettäminen perheen ja ystävien kanssa (73 prosenttia) ja vapaiden pitäminen (62 prosenttia). Alle prosentti ilmoitti, ettei heillä ole lainkaan stressiä.

Tavat, joilla lääkärit selviytyvät stressistä

Työn kontrollointi

Autonomia ja kontrolli olivat lääkäreille erittäin tärkeitä, mutta vain harvat pystyivät hallitsemaan työtään täysin. Vain 13 prosentilla oli täysi kontrolli työhönsä. Suurin ryhmä (43 prosenttia) ilmoitti, että heillä oli jonkin verran vaikutusvaltaa työhönsä pikemminkin kuin täysi kontrolli.

Kontrollin tai autonomian puute ei kuitenkaan vaikuttanut lääkäreiden kykyyn tehdä työtään. Suurin osa (68 prosenttia) lääkäreistä ilmoitti, että he pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti ja että heillä on kaikki tarvitsemansa resurssit. Vain 31 prosenttia lääkäreistä koki, että heidän organisaationsa asettaa lääkärin hyvinvoinnin etusijalle.

Työn valvonta

Valvonnan tai autonomian puute ei kuitenkaan vaikuttanut lääkäreiden kykyyn tehdä työtään. Suurin osa lääkäreistä ilmoitti, että he pystyvät tekemään työnsä tehokkaasti ja että heillä on kaikki tarvitsemansa resurssit. Samaan aikaan alle kolmannes lääkäreistä (31 prosenttia) koki, että heidän organisaationsa asetti lääkärin hyvinvoinnin etusijalle.

Missä määrin olet samaa tai eri mieltä seuraavista asioista?

Lääkärit ovat aliarvostettuja

Vähän lääkäreistä (34 prosenttia) kokee, että heidän työtään arvostetaan. Lääkäreitä arvostavat yleisimmin potilaat ja kollegat. Kaksikymmentäyhdeksän prosenttia ei ollut koskaan saanut virallista tunnustusta. Käytäntötyypeittäin tarkasteltuna sijaislääkärit ilmoittivat kokevansa eniten arvostusta (41 prosenttia), kun taas sairaalalääkärit ilmoittivat vähiten arvostusta (30 prosenttia).

Työn arvostus

Työn virallinen arvostus

Kaavio – Työn arvostus

. Muodollinen tunnustaminen

Arvostus harjoitustyypeittäin

Onnellisuus ja sukupuoli

Onnellisuutta tarkasteltaessa, sukupuolella on suuri merkitys joillakin alueilla ja ei mitään merkitystä toisilla. Esimerkiksi naiset ovat miehiä korkeammalla sijalla siinä, että heillä on enemmän stressiä kuin onnellisuutta (46 prosenttia vs. 39 prosenttia), että he ajattelevat päivien olevan liian lyhyitä saadakseen kaiken aikaan (80 prosenttia vs. 70 prosenttia), että he pääsevät päivän päätteeksi eivätkä ole saaneet aikaan sitä, mitä olivat asettaneet tavoitteekseen (51 prosenttia vs. 41 prosenttia) ja että he yrittävät saada aikaan enemmän kuin pystyvät käsittelemään (56 prosenttia vs. 46 prosenttia). Naiset ilmoittivat myös viettävänsä enemmän aikaa potilaiden kanssa (53 prosenttia verrattuna 46 prosenttiin) ja vähemmän aikaa töissä (53 prosenttia viettää 10-14 tuntia päivässä töissä verrattuna 58 prosenttiin). Naiset viettävät myös vähemmän aikaa päivystysvuorossa: he työskentelevät keskimäärin 17,31 tuntia viikossa verrattuna 20,42 tuntiin viikossa.

Naiset kokevat myös työskentelyn potilaiden kanssa tyydyttävämmäksi kuin miehet (90 prosenttia vs. 86 prosenttia) ja rahasta saatavan tyydytyksen vähäisemmäksi (47 prosenttia vs. 55 prosenttia). Naiset ovat todennäköisemmin emotionaalisesti uupuneita (74 prosenttia vs. 63 prosenttia), fyysisesti uupuneita (64 prosenttia vs. 50 prosenttia) ja kärsivät liiallisesta työtaakasta (69 prosenttia vs. 58 prosenttia).

Onnellisuus ja sukupuoli

Naiset työskentelevät todennäköisemmin perusterveydenhuollossa ja synnytys- ja naistentautien alalla. Miehet työskentelevät todennäköisemmin ensihoidossa, sairaalalääketieteessä ja kirurgiassa.

Erikoisala ja sukupuoli

Metodologia

AAFP:n ja CompHealthin yhteistyökumppaneina kyselytutkimus toteutettiin 5855 lääkärille. Kyselyyn vastasivat sekä AAFP:n jäsenet että monilla muilla erikoisaloilla työskentelevät lääkärit eri osavaltioissa ympäri maata. Tutkimuksen tavoitteena oli tarkastella lääkärien onnellisuutta työpaikalla ja selvittää, mikä teki lääkäreistä onnellisempia työssään.

Joidenkin kysymysten kohdalla valittiin ”ei sovellettavissa”, näitä datapisteitä ei näytetty, joten joidenkin tietokokonaisuuksien yhteenlaskettu summa ei välttämättä ole 100 prosenttia.

Tietoa AAFP:stä

Vuonna 1947 perustettu American Academy of Family Physicians edustaa 131 400 lääkäriä ja lääketieteen opiskelijaa maanlaajuisesti, ja se on ainoa pelkästään perusterveydenhuoltoon keskittyvä lääketieteellinen yhdistys.

Perhelääkärit suorittavat noin joka viidennen lääkärin vastaanottokäynnin Yhdysvalloissa vuodessa – enemmän kuin mikään muu erikoisala. Perhelääkärit tarjoavat kattavaa, näyttöön perustuvaa ja kustannustehokasta hoitoa, jonka tarkoituksena on parantaa potilaiden, perheiden ja yhteisöjen terveyttä. Perhelääketieteen kulmakivi on jatkuva ja henkilökohtainen potilas-lääkärisuhde, jossa perhelääkäri toimii kunkin potilaan integroidun hoitotiimin keskipisteenä. Enemmän amerikkalaisia on riippuvaisia perhelääkäreistä kuin mistään muusta lääketieteen erikoisalasta.

Lisätietoja AAFP:stä ja perhelääketieteestä saat osoitteesta www.aafp.org/media. Seuraa meitä Twitterissä ja tykkää meistä Facebookissa. Tietoa terveydenhuollosta, terveydentilasta ja hyvinvoinnista löydät AAFP:n palkitulta kuluttajasivustolta www.familydoctor.org.

Tietoa CompHealthista

CompHealth on terveydenhuollon henkilöstövuokrauksen kansallinen johtaja, joka palvelee palveluntarjoajia yli 100 erikoisalalla. CompHealth perustettiin vuonna 1979, ja se on nyt Yhdysvaltain suurin locum tenens -henkilöstövuokrausyritys. Yritys on erikoistunut myös vakituiseen lääkäreiden sijoittamiseen ja sekä väliaikaiseen että pysyvään allied healthcare -henkilöstövuokraukseen. CompHealth on osa CHG Healthcare -yritysperhettä, joka on ollut FORTUNE-lehden ”100 parasta yritystä, joissa työskennellä” -listalla viimeiset 10 vuotta.

Lataa raportti PDF-muodossa täältä.