How to Survive as a First-Year Law Associate

liikemies, joka pitää tiedostoja kansiohyllyillä taustalla

Jos olet juuri valmistunut oikeustieteellisestä ja aloitat pian firmassa, sinulla ei todennäköisesti ole harhakuvitelmia siitä, että kova työ on takana. Tai ehkä olet juuri aloittamassa hakuprosessia oikeustieteelliseen tiedekuntaan – ja alat jo tuntea kuumuutta.

Koska on olemassa paljon mielipiteitä ja kokemuksia siitä, millaista ensimmäisen vuoden lakimiehenä oleminen oikeasti on, halusimme muutamia tosielämän kokemuksia. Juttelimme kolmen lakimiehen kanssa, jotka selvisivät ensimmäisestä vuodesta ja jäivät eloon kertoakseen tarinansa:

• Shawn Toor, University of Washington School of Law, vuosikurssi 2015. Valmistumisensa jälkeen hän on työskennellyt Williams Kastnerilla Seattlessa.
• Aditi Iyer, Berkeleyn oikeustieteellinen korkeakoulu, vuosikurssi 2011. Valmistuttuaan hän on työskennellyt Kirkland & Ellisissä San Franciscossa.
• Daniel Belzer, Kalifornian yliopiston Los Angelesin oikeustieteellinen tiedekunta, vuosikurssi 2012. Valmistuttuaan hän on työskennellyt Sheppard Mullin Richter & Hamptonissa.

Nämä vastavalmistuneet kertoivat näkemyksiään suhteiden luomisesta firmassa, työstä, jota todellisuudessa tehdään ensimmäisenä vuonna, ja siitä, miten tasapainottaa työ ja, no, kaikki muu.

Lue lisää:

How Much Do First Year Lawyers Make?

Glassdoorin tietojen mukaan ensimmäisen vuoden lakimiehen keskimääräinen peruspalkka on 174 140 dollaria vuodessa. Tämä on vain kansallinen keskiarvo, ja myös kaupunki, jossa työskentelet, vaikuttaa odotettuun peruspalkkaan. Myös se, minkä tyyppistä lakia harjoitetaan, voi vaikuttaa siihen, mitä työnantajalla on varaa maksaa ensimmäisen vuoden lakimiehelle.

Pidä yllä terveellistä unirytmiä

Huhu, jonka mukaan ensimmäisen vuoden lakimiehet nukkuvat vain kolme tuntia yössä, ei valitettavasti ole täysin väärä, mutta se ei kerro koko totuutta.

Kaikki kolme lakimiestä, joiden kanssa puhuimme, kehottivat painokkaasti välttämään univajeen tekemistä tavaksi, mutta myönsivät, että se, mitä voidaan pitää ”normaalina” unimääränä, ei aina ole mahdollista, varsinkin kun yrittää tehdä hyvän vaikutuksen vanhempiin kollegoihin.

Mielipiteet erosivat toisistaan, kun oli kyse vähimmäistuntimäärästä, jota suositellaan, jotta voi toimia (puoliksi) yhtenäisenä ihmisenä.

Toor varoitti olemasta ”unisankari” ja yrittämästä juosta kahdella tai kolmella tunnilla ja kehotti muita tavoittelemaan vähintään kuutta tuntia, jotta maksimoit jäljellä olevat 18 tuntia.”

”Tavoittele vähintään kuutta tuntia, jotta maksimoit jäljellä olevat 18 tuntia.”

Belzer puolestaan oli ehkä Toorin ”unisankari” ja sanoi, että kolme tuntia oli minimi, jotta voitte olla toimintakykyisiä seuraavana päivänä. Siitä huolimatta hän suositteli tätä nukkumisaikataulua vastaan useampana päivänä peräkkäin. Kriisiaikojen ulkopuolella, joita hänen mukaansa ei pitäisi tapahtua kovinkaan usein, on helppo nukkua säännöllisesti.

Iyer suositteli yksilöllisemmin räätälöityä lähestymistapaa. Hän sanoi, että ensimmäisen vuoden aikana hän nukkui keskimäärin kuusi tuntia yössä, mutta huomautti, että tämä on huono mittari, sillä hän voi kestää muutaman päivän ilman unta ennen kuin ”muuttuu zombiksi.”

Suunnittele lomat viisaasti ensimmäisen vuoden aikana

Ajatus vapaiden pyytämisestä voi olla pelottava nyt, mutta se on väistämätön keskustelu ennemmin tai myöhemmin, sillä kaikki tarvitsevat (laillisesti) lomaa jossain vaiheessa.

Tasapainota vapaata ja kasvotusten vietettyä aikaa toimistossa

Iyer ehdotti, että pitää ehdottomasti ottaa lomaa silloin, kun sitä tarvitsee ja haluaa (burnout on todellista), mutta varoitti, että sinun on tasapainotettava se kasvotusten vietetyn ajan tärkeyden kanssa toimistossa. Niille, jotka aloittavat syksyllä, hän suositteli odottamaan ainakin loppukevääseen tai kesään asti pidemmän loman pitämistä ja keskittymään siihen, että käytät edeltävät kuukaudet ”todistamaan sitoutumisesi ja mahtavuutesi muulle tiimillesi”.”

Anna tiimillesi ennakkoilmoitus vapaa-ajasta

Mikäli päätät lähteä liikkeelle, anna tiimillesi riittävästi ennakkoilmoitusta, ja hän suositteli, että olisit ”harkitsevasti harkinnut”. Toisin sanoen, ota huomioon, kuinka kauan muut työntekijät lomailevat, ja varmista, että lomasi ei ole paljon pidempi.

Harkitse pitkää viikonloppua

Viimeiseksi hän kannusti ensikertalaisia miettimään omaa lomatyyliään (eli pitkiä viikonloppuja silloin tällöin virkistäytymismahdollisuutena vs. kokonaisen viikon tai kahden säästäminen) ja optimoimaan lomansa sen mukaan. Jos sinua ei haittaa viime hetken matkat, voit ehkä hyödyntää hiljaisempia työviikkoja, kun taas niillä, jotka haluavat suunnitella pitkälle etukäteen, ei välttämättä ole tätä joustavuutta.

Keskity ensin maineen rakentamiseen

Belzer neuvoi vastaavasti olemaan ottamatta lomaa ensimmäisten yhdeksän kuukauden aikana ja totesi, että vapaa-aika tässä ajassa ”ei näytä hyvältä”. Hän sanoi, että erityisesti kuukaudet yhdestä kuuteen ovat ”avainasemassa maineen rakentamisen kannalta.”

Toor ehdotti vähemmän strukturoitua lähestymistapaa ja kehotti ensikertalaisia ehdottomasti pitämään lomaa terveyden vuoksi ja muistutukseksi siitä, että ”elämässä on muutakin kuin laki.”

Työskentely firmassa ensimmäisen vuoden aikana

Lainopettajayrityksessä seniorpartnereiden suosioon pääseminen on Graalin maljan malja, mutta se ei todennäköisesti tapahdu heti ensimmäisenä päivänä. Asianajajiemme mukaan on olemassa muutamia eri tapoja, joilla voit valmistautua menestykseen.

Friendaa lakimiesavustajasi

Toor kannatti ystävystymistä lakimiesavustajasi kanssa. Hänen firmassaan monet heistä ovat erittäin vakituisia, yli 30 vuotta siellä työskennelleitä. Nämä henkilöt tuntevat ”yrityksen dynamiikan, lain ja sen, miten tietyt osakkaat toimivat”, hän sanoi. Heidän tietämyksensä voi tarjota voimakkaan vipuvoiman, kun navigoit ensimmäisen vuoden aikana.

Osaa vanhempiosakkaiden luottamus

Belzerin mielestä tärkeimpiä suhteita olivat ne, jotka liittyvät vakiintuneisiin osakkaisiin. Hänen firmassaan osakkaat luottavat siihen, että kokeneet osakkaat kouluttavat ensikertalaisia, joten hänen mielestään oli tärkeää saada ensin heidän kunnioituksensa. ”Paras tapa tehdä hyvä vaikutus vanhempiin osakkaisiin on tehdä hyvä vaikutus niihin osakkaisiin, joihin he jo luottavat”, hän sanoi.

Löydä kokenut osakas mentoriksesi

Toinen keskeinen tekijä Belzerin etenemisessä firmassa oli mentori, joka otti hänet siipiensä suojaan ensimmäiset kuusi kuukautta. Tällä mentorilla, joka oli arvostettu kolmannen vuoden osakas, oli tärkeä rooli Belzerin menestymisen kannalta – hän antoi hänelle keskeisiä tehtäviä, arvioi hänen työtään ja oli hänen työnsä puolestapuhuja.

Iyerin mukaan on tärkeää tuntea kaikki, mutta eri syistä.

Miksi sinun pitäisi tuntea firman sihteerit ja avustajat

Sihteerit voivat yhdistää sinut oikeisiin ihmisiin, jotka voivat vastata firman toimintaan liittyviin kysymyksiin ja auttaa sinua (hätätilanteessa) henkilökohtaisissa asioissa. Avustavien lakimiesten avulla voit oppia käsittelemään perusasioita (kuten laatimaan allekirjoitussivuja) sekä olennaisempia asioita, kuten tarkistamaan arvopaperihakemuksia.

Miksi sinun pitäisi tuntea yrityksesi keskitason ja vanhemmat osakkaat

Keskitason ja vanhemmat osakkaat ovat opettajiasi ja mentoreitasi. Koska he ovat hiljattain käyneet läpi saman asian, Iyer mainitsi, että nämä kollegat voivat olla hyvä henkisen tuen lähde. Tärkeää on, että he arvioivat usein työsi vuosittaisissa arvioinneissa, ja heistä voi jonain päivänä tulla osakkaita firmassasi.

Miksi sinun tulisi tuntea firmasi osakkaat

Viimeiseksi, ovat osakkaat. Vaikka et ehkä työskentele suoraan osakkaiden kanssa aloittaessasi, Iyer kannusti tutustumaan heihin sosiaalisesti – mene heidän luokseen sosiaalisissa tapahtumissa, tervehdi heitä käytävällä ja pyydä heitä kahville tai lounaalle. Tämä voi lisätä mahdollisuuksiasi tulla palkatuksi johonkin heidän sopimuksistaan tai jopa johtaa arvokkaaseen mentorisuhteeseen, hän sanoi.

Sosiaalisen elämän pitäminen ensimmäisen vuoden osakkuusyhtiön jäsenenä

Voit pitää sosiaalista elämää ensimmäisenä vuotena, mutta sinun on odotettava, että joudut tekemään joitain uhrauksia.

Ensimmäisen kerran aloittaessasi sosiaalinen kanssakäyminen työtovereiden kanssa ja maineen rakentaminen on Iyerin mukaan tärkeää, etenkin jos aiot pysyä alalla pitkällä aikavälillä. Samalla on tärkeää jatkaa itselle tärkeiden asioiden tekemistä. Jos perheen ja ystävien kanssa vietetyllä ajalla on merkittävä rooli henkisen hyvinvointisi kannalta, tee niin.

Belzer ehdotti, että osallistut kaikkiin yrityksesi sosiaalisiin tapahtumiin ”vain saadaksesi kasvosi esille”. Hän kehotti myös menemään takaisin toimistoon drinkin jälkeen työkavereiden kanssa. Lisäksi hän ehdotti, että varmistat, että toinen puolisosi on tietoinen siitä, että suunnitelmasi saattavat joskus muuttua.

How to Impress With Your Work as a First Year Associate

Belzer totesi, että varsinaisen työn tekemiseen kohdistuu yllättävän vähän odotuksia ensimmäisenä vuonna – ja ehdotti, että keskityttäisiin enemmän hyvän vaikutelman tekemiseen.

”Tiedämme, että oikeustieteellisessä tiedekunnassa ei tehdä melkeinpä yhtään mitään valmistellaksemme ensikertalaisia varsinaiseen työpaikkaan”, Belzer sanoi. Itse asiassa työssä on oikeastaan kyse hyvän vaikutelman tekemisestä ja merkittävästä määrästä kasvotusten tapahtuvaa aikaa. ”Se, että olet toimistolla aikaisin ja myöhään ensimmäisenä vuonna”, Belzer sanoi, on tärkeää, jotta ”voit vakiinnuttaa itsesi henkilönä, joka on omistautunut työlle ja haluaa olla siellä.”

”Vakiinnuta itsesi henkilönä, joka on omistautunut työlle ja haluaa olla siellä”.”

Opi virheistäsi

Hän mainitsi, että virheet ovat väistämättömiä ja odotettavissa, mutta korosti, että on tärkeää, että opit siitä, kun mokaat. Sen sijaan, että pyydät anteeksi, ”polta muistiin” ja yritä parhaasi mukaan olla tekemättä samoja virheitä, hän sanoi. ”Älä koskaan käyttäydy puolustuskannalla.”

Ajattele kriittisesti ja puhu ääneen

Vaikka sinulta ei ehkä odoteta asiantuntijatyötä, Belzer korosti, että on tärkeää käyttää aivojasi kriittiseen ajatteluun ja puhua ääneen silloin, kun muilta jää jotain huomaamatta. Jos sinulla on idea, luova ratkaisu tai asia, jota ei ole tuotu esiin, hän kannusti ekaluokkalaisia esittämään sen. Ja ei haittaa, jos olet täysin väärässä – aloite ei jää huomaamatta.

Put your best foot and effort forward

Toor oli samaa mieltä siitä, että sinulla on jonkin verran liikkumavaraa erehtyä, mutta kannusti ensikertalaisia laittamaan parhaansa likoon, kun on kyse itse työstä, koska ”ihmiset luottavat sinuun tuloksissa”. Toor totesi, että vaikka paras työsi olisi ”täysin yliviivattu ja uudelleen kirjoitettu”, työ itsessään erottaa sinut muista.

Käsittele työtehtäviä ”kuin yksityisasiantuntija, jolla sattuu olemaan toimisto yrityksessä”, hän sanoi.

Iyer huomautti, että sekä hyvän työn tekeminen että suhteiden luominen ovat tärkeitä – työsi määrittelee sinut sekä yrityksessä että sen ulkopuolella, mutta suhteesi kiihdyttävät kasvuasi yrityksessä.

Managing the Rest of Your Life as a First Year Associate

Kun puhutaan tiettyyn aktiviteettiin tai sitoumukseen (kuten uuteen työpaikkaan) liittyvistä life hackeista, on tyypillisesti kaksi leiriä: itse aktiviteetin optimointi tai kaikkeen muuhun laittamasi työmäärän minimointi.

Viihtyisän kotitoimiston perustaminen

Belzerin suosikkineuvo on perustaa kotitoimisto, jossa on iso monitori, jotta voit työskennellä kotoa käsin päivällisen jälkeisinä tunteina – ja näin ollen sijoittaa itsesi sitäkin lähemmäs nukkumaanmenoa. Hän suositteli myös hyviä puhelinkuulokkeita ja tyylikästä pukeutumista, joilla molemmilla voi olla suurempi merkitys kuin luuletkaan.

Opi tietokoneen niksit ajoissa

Työskentelyn tehostamiseksi Iyer suositteli opettelemaan tietokoneen niksit ajoissa – näppäimistön pikanäppäimet, miten löytää asiat yrityksen palvelimilta jne. Sihteerit, henkilökunta ja/tai avustajat voivat auttaa tässä.

Hyödynnä firman tarjoamia etuja

Toor kuuluu jälkimmäiseen leiriin. Hän kannustaa uusia lakimiehiä hyödyntämään firmansa tarjoamia etuisuuksia, joihin voi kuulua esimerkiksi pesulapalvelu ja ruokatoimitus, jos olet suuremmassa firmassa.

Outsource household errands

Mutta etuisuuksia lukuun ottamatta Toor kannusti käyttämään hieman ylimääräistä rahaa niiden toimintojen ulkoistamiseen, jotka voivat viedä kallisarvoiset harvat vapaa-aikasi.

Hän myönsi, että opintolainat ”uhkasivat” hänen päätään erityisesti ensimmäisen vuoden aikana, mutta väittää, että asunnon siivouksen ja koiran ulkoiluttamisen kaltaisista palveluista maksaminen on sen arvoista energian säästämiseksi.