Yhdysvaltalaiset perheet harkitsevat usein lastenhoitajan palkkaamista ulkomaille. Sekä tilapäisiä viisumeja että pysyvää oleskelulupaa (green card) voidaan harkita, kun tutkitaan vaihtoehtoja ulkomaisen lastenhoitajan palkkaamiseksi.
Viisumivaihtoehdot tilapäisen lastenhoitajan palkkaamiseksi
Lastenhoitajille on saatavilla kolmenlaisia tilapäisiä viisumeja: J-1 Exchange Visitor -viisumi, H-2B nonimmigrant -viisumi ja B-1 Visitor -viisumi.
J-1 Exchange Visitor -viisumi
Tämä viisumi on paras vaihtoehto perheelle, jolla ei ole ulkomaisen lastenhoitajan palkkaamista mielessä. J-1-viisumiohjelman kautta tehtäviä lastenhoitajia kutsutaan ”au pairiksi”, ja heidät valitaan ulkoministeriön (DOS) nimeämän sponsorin kautta. Nämä nimetyt sponsorit ovat kansainvälisen verkoston jäseniä, jotka palkkaavat ja kouluttavat au pairit. Sponsorit avustavat hakemusprosessissa ja sovittavat au pairin yhdysvaltalaiseen perheeseen.
Jos perhe tuntee jo ulkomaisen lastenhoitajan, jonka he haluavat palkata (esimerkiksi ystävän tai perheenjäsenen), J-1-viisumi ei ole paras vaihtoehto. Jos ulkomainen lastenhoitaja liittyy johonkin DOS-sponsoriin, se voi olla mahdollista. Tämä on kuitenkin vaikea ja ajankohtainen vaihtoehto.
DOS:n J-1-verkkosivusto tarjoaa hyödyllistä tietoa nykyisten sponsoreiden luettelosta, yksityiskohtaisen kuvauksen J-1-ohjelmasta, tietoa hakuprosessista, yhdysvaltalaisen perheen velvollisuuksista ulkomaista lastenhoitajaa kohtaan ja siitä, miten ulkomainen lastenhoitaja voi saada viisumin.
H-2B nonimmigrant-viisumi
Koska DOS:n sponsorin kautta ei tarvitse toimia, H-2B nonimmigrant-viisumi on hyvä vaihtoehto perheille, joilla on jo lastenhoitaja, jonka he haluavat palkata. H-2B-viisumilla perhe sponsoroi lastenhoitajaa nelivaiheisen prosessin kautta:
- Perhe hankkii IRS:n kautta työnantajan tunnistenumeron (Employer Identification Number, EIN), jonka se antaa työministeriölle (Department of Labor, DOL) ja Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirastolle (USCIS) H-2B-hakemuksissa. EIN-numeron saaminen voi kestää useita viikkoja. IRS Publication 926 on hyödyllinen apu tämän prosessin ymmärtämiseksi.
- Perheen on jätettävä DOL:lle ETA Form 9142, Application for Temporary Employment Certification (ETA-lomake 9142, hakemus tilapäisen työskentelyn sertifioimiseksi).
- Kun DOL on hyväksynyt hakemuksen, perhe voi ryhtyä jättämään lomaketta I-129 USCIS:lle.
- Kun USCIS on hyväksynyt I-129-lomakkeen, se lähettää hyväksynnän lastenhoitajan kotimaassa sijaitsevalle Yhdysvaltain konsulaatille, jossa hän saa H-2B-viisumin. Jos lastenhoitaja on jo laillisesti Yhdysvalloissa, hän voi hakea aseman muutosta USCIS:n kautta.
Haettaessa H-2B-viisumia on otettava huomioon, että viisumien vuosittainen määrä on rajoitettu 66 000:een. Tämä raja saavutetaan usein nopeasti, joten on tärkeää aloittaa prosessi ajoissa. Jos tulevalla lastenhoitajalla on ollut H-2B-viisumi joskus kolmen vuoden aikana ennen hakemuksen jättämistä, hän voi olla vapautettu tästä rajoituksesta.
Muuten sinun on osoitettava DOL:lle, ettei ole saatavilla yhdysvaltalaisia työntekijöitä, jotka voisivat täyttää paikan, ja että maksat ”vallitsevaa palkkaa”. Perheen on myös maksettava lastenhoitajan paluumatkan kustannukset, jos se irtisanoo lastenhoitajan työsuhteen ennen sovittua päivämäärää, riippumatta irtisanomisen syystä. Jos lastenhoitaja kuitenkin lähtee vapaaehtoisesti, perhe ei ole vastuussa.
B-1-viisumi
Yhdysvaltojen ulkopuolella asuvat perheet, jotka matkustavat tilapäisesti Yhdysvaltoihin tai joiden kansainväliset siirrot kestävät usein vähintään kaksi vuotta, voivat harkita ulkomaisen lastenhoitajansa hankkimista B-1-viisumilla. Lastenhoitajalta edellytetään, että hän on työskennellyt perheen palveluksessa vähintään kuusi kuukautta ennen Yhdysvaltoihin tuloa tai että hänellä on vähintään vuoden kokemus kotimaan työntekijänä. Yhdysvalloissa lastenhoitaja ei saa työskennellä kenenkään muun palveluksessa, ja perheen on huolehdittava ilmaisesta majoituksesta ja ruokailusta sekä lentomatkoista Yhdysvaltoihin ja sieltä pois.
Lastenhoitajan tukeminen pysyvää oleskelulupaa varten
Perhe voi sponsoroida ulkomaista lastenhoitajaa vihreää korttia varten vaihtoehtona sille, että hän voi asua ja työskennellä Yhdysvalloissa pysyvästi. Tämä vaihtoehto alkaa työvoiman sertifiointi- eli PERM-prosessin läpikäymisellä, joka on usein pitkä ja monimutkainen.
PERM-työvoiman sertifiointi lastenhoitajalle
PERM-prosessi alkaa siten, että perhe julkaisee työpaikkailmoituksia ja haastattelee hakijoita, jotka täyttävät peruspätevyydet, osoittaakseen, että käytettävissä ei ole yhdysvaltalaisia hakijoita, jotka ovat päteviä ja halukkaita tekemään työtä. Työministeriö määrittelee lastenhoitajan toimen ”ei-ammattimaiseksi”, koska ammatti ei edellytä kandidaatin tutkintoa. Perheen on julkaistava kolme ilmoitusta; yksi osavaltion työvoimatoimiston verkkosivustolla ja kaksi muuta alueen suuressa sanomalehdessä (esim. Washington Post, jos perhe asuu Washingtonissa) kahtena peräkkäisenä sunnuntaina.
Mainonnan päätyttyä perhe jättää PERM-hakemuksen (ETA-lomake 9089) DOL:lle. PERM-hakemuksen hyväksymisen jälkeen perhe jättää I-40-vetoomuksen USCIS:lle.
Viherkortin odottaminen
Lapsenhoitaja luokitellaan EB-3-luokkaan, joka on työllistymiseen perustuvan vihreän kortin kategorian kolmas etusija. EB-3-viisumissa on kolme luokkaa. Lastenhoitajat kuuluvat ”ammattitaidottoman työntekijän” luokkaan, koska heiltä vaaditaan alle kahden vuoden kokemus tai koulutus. Koska EB-3-viisumia hakevia ammattitaidottoman työntekijän hakijoita on enemmän kuin tähän luokkaan myönnettäviä vihreitä kortteja, jonotuslista voi olla pitkä. Tämä koskee erityisesti Intiasta, Filippiineiltä ja Manner-Kiinasta tulevia hakijoita, joiden kohdalla jonotuslista voi kestää useita vuosia.
Odotuslistalle pääseminen riippuu siitä, milloin PERM-hakemus on jätetty. Tämä jättöpäivä on lastenhoitajan ”etuoikeuspäivä”. Ulkoministeriön kuukausittain julkaisemassa Visa Bulletinissa ilmoitetaan niiden tapausten prioriteettipäivä, joille se voi aloittaa viisumien myöntämisen.
Pysyvän oleskeluluvan hakeminen
Lapsenhoitaja hakee pysyvää oleskelulupaa ”aseman mukauttamisella” (”adjustment of status”) (USCIS:n lomake I-485), jos hän on jo laillisesti oleskelee Yhdysvalloissa.Jos lastenhoitaja on ulkomailla, hän hakee ”maahanmuuttajaviisumia” ja saa sitten Yhdysvaltoihin tultuaan green cardin.
Jos lastenhoitaja on laittomasti Yhdysvalloissa, hänen mahdollisuutensa saada vihreä kortti muuttuvat haastaviksi. Lastenhoitajan olisi poistuttava Yhdysvalloista ja mentävä kotimaassaan sijaitsevaan Yhdysvaltain konsulaattiin saadakseen viisumin. Niitä, jotka ovat olleet Yhdysvalloissa vähintään 180 päivää mutta alle vuoden, koskee kolmen vuoden maahantulokielto, joka pitenee kymmeneen vuoteen, jos laiton oleskelu on kestänyt vähintään vuoden. Vaikka joitakin poikkeuksia on olemassa, laittoman oleskelun tilanteet ovat erittäin monimutkaisia, ja niitä on parasta neuvoa maahanmuuttoasianajajan kanssa.
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html
http://j1visa.state.gov/programs/au-pair
https://www.irs.gov/publications/p926
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html