Jäsenten oikeudet LMRDA:n nojalla
Labor-Management Reporting and Disclosure Act (LMRDA) takaa tiettyjä oikeuksia ammattiyhdistyksen jäsenille ja asettaa tiettyjä velvollisuuksia ammattiyhdistyksen toimihenkilöille. Office of Labor-Management Standards (OLMS) valvoo monien LMRDA:n säännösten noudattamista, kun taas toiset säännökset, kuten Bill of Rights, ovat liiton jäsenten täytäntöönpantavissa vain yksityisen kanteen avulla liittovaltion tuomioistuimessa. Unionin jäsenten oikeudet Bill of Rights – Unionin jäsenillä on:
- yhdenvertaiset oikeudet osallistua ammattiyhdistystoimintaan
- puhumis- ja kokoontumisvapaus
- äänioikeus jäsenmaksujen, palkkioiden ja maksujen määräämisessä
- oikeussuoja
- suoja epäasianmukaista kurinpitoa vastaan
Työehtosopimusten jäljennökset – Ammattiyhdistyksen jäsenillä ja ammattiyhdistykseen kuulumattomilla palkansaajilla on oikeus vastaanottaa kopiot työehtosopimusten jäljennöksiksi tai saada ne nähtäväksi. Raportit – Ammattiliittojen on toimitettava OLMS:lle perustietoraportti (lomake LM-1), jäljennökset perussäännöistä ja säännöistä sekä vuosittainen talousraportti (lomake LM-2/3/4). Liittojen on asetettava raportit jäsenten saataville ja sallittava jäsenille perustellusta syystä tositteiden tutkiminen. Raportit ovat julkisia tietoja, ja niistä saa kopioita OLMS:stä. Virkamiesvaalit – Liiton jäsenillä on oikeus:
- ehdokkaiden asettaminen virkaan
- ehdokkaiden asettuminen ehdolle
- salaisen äänestyksen toimittaminen
- vaalien vastustaminen
Viranhaltijan erottaminen – Paikallisyhdistyksen jäsenillä on oikeus riittävään menettelyyn, jonka avulla he voivat erottaa vaaleilla valitun viranhaltijan, joka on syyllistynyt vakavaan väärinkäytökseen. Edunvalvonta – Emoelin voi asettaa liiton edunvalvontaan vain LMRDA:ssa määritellyistä syistä. Tiettyjen kurinpitotoimien kielto – Liitto tai sen toimihenkilöt eivät saa sakottaa, erottaa tai muulla tavoin kurittaa jäsentä LMRDA:n mukaisten oikeuksien käyttämisestä. Väkivallan kielto – Kukaan ei saa käyttää tai uhata käyttää voimakeinoja tai väkivaltaa estääkseen liiton jäsentä käyttämästä LMRDA:n mukaisia oikeuksiaan. Liiton toimihenkilöiden velvollisuudet Taloudelliset takeet – Liiton toimihenkilöillä on velvollisuus hallinnoida liiton varoja ja omaisuutta yksinomaan liiton ja sen jäsenten hyväksi liiton perussäännön ja sääntöjen mukaisesti. Liiton toimihenkilöt tai työntekijät, jotka kavaltavat tai varastavat liiton varoja tai muuta omaisuutta, syyllistyvät liittovaltion rikokseen, josta voidaan määrätä sakko ja/tai vankeusrangaistus. Takuutakuu – Liiton varoja tai omaisuutta käsittelevillä liiton toimihenkilöillä tai työntekijöillä on oltava takuutakuu, joka suojaa tappioilta, jos liiton omaisuus ja vuotuiset tulot ylittävät 5 000 dollaria. Ammattijärjestöraportit – Ammattiliittojen toimihenkilöiden on:
- tehtävä OLMS:lle alustava tiedotusraportti (lomake LM-1) ja vuotuiset talousraportit (lomakkeet LM-2/3/4).
- säilytettävä raporttien todentamiseksi tarvittavat asiakirjat vähintään viiden vuoden ajan.
Toimihenkilöraportit – Ammattiliittojen toimihenkilöiden ja työntekijöiden on tehtävä raportti kaikista lainoista ja etuuksista, joita he ovat saaneet työnantajilta, joiden työntekijöitä heidän ammattiliittonsa edustavat, ja yrityksistä, jotka ovat tekemisissä heidän ammattiliittojensa kanssa, tai tietyistä taloudellisista intresseistä. Toimihenkilövaalit – Ammattiliittojen on:
- järjestettävä paikallisyhdistysten toimihenkilöiden vaalit salaisella äänestyksellä vähintään joka kolmas vuosi.
- suoritettava säännönmukaiset vaalit perussääntönsä ja sääntöjensä mukaisesti ja säilytettävä kaikki pöytäkirjat yhden vuoden ajan.
- lähetettävä vaali-ilmoitus jokaiselle jäsenelle vähintään 15 päivää ennen vaaleja.
- täytettävä ehdokkaan pyyntö kampanjamateriaalin jakamisesta.
- ei saa käyttää liiton varoja tai resursseja minkään ehdokkaan mainostamiseen (eikä työnantajan varoja tai resursseja saa käyttää).
- sallia ehdokkaiden käyttää vaalitarkkailijoita.
- sallia ehdokkaiden tarkastaa liiton jäsenluettelo kerran 30 päivän kuluessa ennen vaaleja.
Viranhaltijuutta koskevat rajoitukset – Tiettyihin rikoksiin syyllistynyt henkilö ei saa toimia liiton toimihenkilönä, työntekijänä tai muuna liiton edustajana 13 vuoteen. Lainat – Ammattiliitolla ei saa olla yhdelle toimihenkilölle tai työntekijälle lainoja, joiden yhteismäärä ylittää 2 000 dollaria milloin tahansa. Sakot – Liitto ei saa maksaa LMRDA:n tahallisesta rikkomisesta tuomitun toimihenkilön tai työntekijän sakkoa. Edellä oleva on vain tiivistelmä LMRDA:sta. Lain koko teksti, joka käsittää Yhdysvaltojen lakikokoelman 29 osaston 401-531 pykälät, löytyy monista yleisistä kirjastoista tai kirjoittamalla U. S. Department of Labor, Office of Labor-Management Standards, 200 Constitution Ave., NW, Room N-5616, Washington, DC 20210, tai Internetistä osoitteesta www.dol.gov.
.