Kyllä, useimmissa tapauksissa veteraani voi työskennellä saadessaan VA-vammaistukea. Kuten aina, poikkeuksia on kuitenkin olemassa.
Milloin veteraani ei voisi työskennellä saadessaan työkyvyttömyyttä?
Jos veteraani saa palvelukseen liittyvää työkyvyttömyysluokitusta, hän voi jatkaa työskentelyä. Tämä pätee, vaikka veteraani tekisi kokopäivätyötä.
On kuitenkin yksi tärkeä poikkeus siihen, että veteraani voi työskennellä ja saada työkyvyttömyyskorvausta. Tämä poikkeus koskee veteraaneja, jotka saavat yksilölliseen työkyvyttömyyteen perustuvaa työkyvyttömyyskorvausta (Total Disability Based on Individual Unemployability, TDIU).
Koska tämän ohjelman hyväksyminen edellyttää, että osoitat kykenemättömyyttäsi ylläpitää ansiotyötä palvelukseen liittyvän työkyvyttömyytesi vuoksi, työnteko voi tehdä sinusta kelpaamattoman. Voit menettää TDIU-etuutesi, jos VA havaitsee, että pidät yllä olennaisesti ansiotyötä.
On tärkeää huomata, että mikään tilanne ei ole samanlainen, ja lisäksi VA:n säännöissä on usein poikkeuksia ja varoituksia, joita sovelletaan yksilöllisiin tilanteisiin.
Älä anna rehellisen väärinkäsityksen säännöistä vaarantaa työkyvyttömyysetuuksiasi. Voimme tutkia tapauksesi ja selvittää, voimmeko auttaa sinua saamaan tarvitsemasi etuudet, joita sinä ja perheesi tarvitsette. Konsultaatiot ovat aina maksuttomia.
Voiko veteraani työskennellä hakiessaan VA-vammaistukea?
Ainut kerta, jolloin työskentely hakuaikana voi osoittautua ongelmalliseksi, on se, jos veteraani hakee TDIU-korvausta (koska hakiessasi oletat, ettet voi työskennellä).
Jos veteraani voi todeta, että hänellä on marginaalinen työsuhde, hän voi silti saada TDIU-korvausta. Jotta työllisyyttä voidaan pitää marginaalisena, sinun on todistettava:
- Palkkasi on köyhyysrajan alapuolella.
- Työsi on suojattua, esimerkiksi työskentelet ystäväsi yrityksessä tai yrityksessä, joka tarjoaa ”kuntoutuspalveluja, päiväkuntoutusta, koulutusta ja/tai työllistymismahdollisuuksia henkilöille, joilla on toimintarajoitteita.”
Tämän todistaminen voi olla hankalaa, sillä VA:n vaatimukset siitä, mikä on marginaalista työllistymistä, ovat hyvin tarkkoja. Tiimillämme on kuitenkin vuosikymmenten kokemus TDIU-vaatimusten menestyksekkäästä käsittelystä.
Onko vielä kysyttävää? Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD:n lakitiimi voi auttaa.
Jos VA hylkäsi etuushakemuksesi tai ehdotti etuutesi lopettamista tai vähentämistä, soita Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD:lle. Voimme ehkä auttaa sinua valittamaan hylkäämisestäsi. Tarjoamme ilmaisia konsultaatioita sen selvittämiseksi, voimmeko auttaa sinua VA:n työkyvyttömyystapauksessasi.
Soita 800-544-9144 jo tänään ja pyydä ilmainen konsultaatio.