Le but principal d’une lettre de profession spécialisée est de déterminer si un poste particulier est qualifié de profession spécialisée pour une pétition H-1B. Ces lettres fournissent une explication détaillée de la formation nécessaire pour exécuter les tâches spécialisées d’un poste. Les experts en la matière analysent la nature de l’entreprise et de son secteur d’activité, le poste dans le contexte de l’entreprise et le bagage requis pour le poste tel que déterminé par le secteur d’activité. En prenant en considération les tâches requises du candidat, une lettre de profession spécialisée démontre clairement que le poste proposé est une profession spécialisée nécessitant une expertise dans un domaine particulier. Selon les exigences spécifiques d’un cas, les lettres de profession spécialisée peuvent également être élaborées pour expliquer pourquoi les antécédents particuliers d’un candidat sont pertinents pour le poste à pourvoir.
Certaines entreprises qui fournissent des évaluations de profession spécialisée:
En incluant des entreprises sur cette liste, International Student and Scholar Services n’endosse pas ou ne recommande pas une entreprise plutôt qu’une autre. Il est plutôt conseillé aux individus de s’engager dans autant de recherches que possible avant de choisir une firme spécifique. En outre, l’ISSS ne garantit pas l’approbation de la pétition H-1B, même si votre ministère fournit une évaluation de la profession spécialisée.
Métier spécialisé
La définition statutaire du « métier spécialisé » est : INA 214(i)(1)
(A) application théorique et pratique d’un ensemble de connaissances hautement spécialisées, et
(B) obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur dans la spécialité spécifique (ou son équivalent) comme minimum pour l’entrée dans la profession aux États-Unis.
Notez que la définition statutaire exige non seulement au moins un baccalauréat, mais un baccalauréat « dans la spécialité spécifique ». La définition réglementaire du DHS de la profession spécialisée répète cet accent sur un diplôme dans une spécialité spécifique:
8 CFR 214.2(h)(4)(ii)
La profession de spécialité désigne une profession qui exige l’application théorique et pratique d’un ensemble de connaissances hautement spécialisées dans des domaines de l’activité humaine, y compris, mais sans s’y limiter, l’architecture, l’ingénierie, les mathématiques, les sciences physiques, les sciences sociales, la médecine et la santé, l’éducation, les spécialités commerciales, la comptabilité, le droit, la théologie et les arts, et qui exige l’obtention d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur dans une spécialité spécifique, ou son équivalent, comme minimum pour l’entrée dans la profession aux États-Unis.
Travailleurs spécialisés H-1B
- USCIS recherche désormais une correspondance quasi exacte entre le titre de l’offre d’emploi, les fonctions et le diplôme du candidat, n’acceptant que les diplômes alternatifs ratifiés par le Occupational Outlook Handbook du Département du Travail. Pour les postes qui ne sont pas encore reconnus par l’OOH, l’USCIS peut accepter la reconnaissance officielle de diplômes alternatifs par des experts faisant autorité dans le domaine (par exemple, des organisations professionnelles).
- L’USCIS a refusé des pétitions H-1B où l’industrie et les employeurs acceptent un large éventail de diplômes ostensiblement « disparates » comme conditions préalables à l’entrée dans le poste – sur la base qu’un poste ne peut pas être considéré comme une « profession spécialisée » lorsque l’employeur n’exige pas une spécialité suffisamment spécifique.