Les mauvais traitements et la négligence dans les maisons de retraite sont plus courants que la plupart des gens ne le réalisent. Selon le Nursing Home Abuse Center, entre 1 et 2 millions de citoyens américains âgés de 65 ans et plus ont subi une forme de maltraitance de la part d’un soignant. Les recherches suggèrent également que moins de 10 % des incidents de maltraitance physique des personnes âgées dans un cadre domestique et moins de 5 % des plaintes pour exploitation financière sont signalés aux autorités compétentes.
Alors que les gens vivent plus longtemps et plus pleinement, ils méritent d’être traités avec respect et soignés dans un environnement confortable avec des soignants compatissants. Malheureusement, comme le montrent les statistiques ci-dessus, ce n’est pas le cas pour de nombreuses personnes âgées. Si vous ou l’une de vos connaissances avez subi ou subissez actuellement une forme quelconque d’abus de la part d’un soignant professionnel, vous devez le signaler immédiatement aux autorités. Et si vous envisagez de porter plainte contre une maison de retraite pour abus ou négligence, veuillez contacter AMA Law pour une consultation gratuite.
Les raisons de porter plainte contre une maison de retraite incluent des conditions dangereuses, de mauvaises pratiques d’embauche
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles une victime de mauvais traitements ou de négligence dans une maison de retraite pourrait envisager de porter plainte contre l’établissement en question, mais voici cinq des plus courantes.
- Conditions dangereuses ou insalubres
De nombreuses personnes âgées ont besoin d’aide pour maintenir leur hygiène ou garder leurs espaces de vie propres, ce qui signifie que ces tâches incombent au personnel des maisons de soins infirmiers et aux soignants. Lorsque les membres du personnel ne parviennent pas à garder les résidents et leurs installations propres, il en résulte souvent des conditions dangereuses et insalubres, ce qui entraîne une mauvaise santé et des risques de maladie ou de blessure. - Pratiques d’embauche négligentes
Les maisons de soins infirmiers manquent couramment de personnel ou, pire encore, sont dotées d’employés sous-qualifiés ou ayant des antécédents de comportement criminel ou abusif. Ces mauvaises pratiques d’embauche peuvent conduire à des soignants et des infirmières stressés et épuisés, et elles peuvent même exposer les résidents des maisons de soins à des préjudices et des abus aux mains d’individus dangereux. - Manque de supervision
Un autre effet potentiel d’une collection de soignants en sous-effectif ou non qualifiés est que les résidents ne reçoivent pas une supervision appropriée. Le risque le plus important de ce manque de surveillance est le risque de chute, qui est l’une des causes les plus courantes et les plus évitables de blessure dans une maison de retraite. Les résidents qui bénéficient d’une supervision adéquate et constante ont tendance à mener une vie plus épanouissante avec de meilleurs résultats en matière de santé. - Exploitation financière
Des établissements de soins pour personnes âgées et leurs employés ont été surpris en train de tirer un avantage financier des résidents en falsifiant des signatures, en encaissant des chèques sans autorisation, en contraignant les résidents à signer des documents sans leur pleine compréhension, ou en volant carrément l’argent ou les biens des résidents. Selon une étude réalisée en 2009 par le MetLife Mature Market Institute et le National Committee for the Prevention of Elder Abuse, les abus financiers coûtent aux victimes âgées environ 2,6 milliards de dollars chaque année. Souvent, les résidents ne sont même pas au courant de ces abus, ce qui signifie que ces crimes peuvent passer inaperçus et rester impunis pendant des années. - Traitement médical non conforme
Les professionnels des maisons de soins sont tenus de respecter une norme médicale de soins pour toutes les situations potentielles qui pourraient survenir, même si cette norme consiste simplement à savoir quand contacter un médecin ou organiser les soins appropriés dans un hôpital ou un centre de soins urgents. Si le personnel ne le fait pas, lui et son employeur pourraient être responsables des dommages qui en résultent.
Profiler la responsabilité dans un cas de mauvais traitements ou de négligence dans une maison de retraite peut être difficile, surtout si les preuves sont ambiguës ou incomplètes. Si vous envisagez de déposer une plainte contre une maison de soins infirmiers ou un autre établissement de soins de longue durée, vous devriez contacter un avocat ayant de l’expérience dans le traitement des cas d’abus dans les maisons de soins infirmiers pour en savoir plus sur la loi et les droits de votre famille.
ARTICLE DE BLOG CONNEXE : Les conventions d’arbitrage violent les droits des victimes d’abus dans les maisons de retraite
Contactez AMA Law pour déposer un procès pour abus ou négligence dans une maison de retraite
A AMA Law, nos avocats et notre personnel de soutien ont des années d’expérience dans le dépôt, le litige et le règlement de cas complexes d’abus sur les personnes âgées. Nous offrons des consultations gratuites pour vous aider à comprendre la loi, vos droits, et les forces et défis potentiels que votre réclamation présente.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre cabinet ou sur la façon dont nous pourrions aborder votre cas, veuillez nous contacter dès aujourd’hui en remplissant ce bref formulaire ou en appelant le (405) 607-8757. Il y a un délai de prescription de deux ans à partir de la date de l’incident ou des incidents, alors veuillez nous joindre aujourd’hui pour commencer le chemin vers la justice légale pour vous ou votre proche.