Le processus d’organisation communautaire est un processus dynamique avec peu de lignes directrices rigides, ce qui suggère que les fonctions d’un organisateur communautaire exigent de la flexibilité, de la créativité et d’excellentes compétences en leadership.
L’organisation communautaire vise à organiser, à mobiliser et à éduquer les gens pour créer un sentiment de communauté. Ce faisant, la communauté acquiert du pouvoir ou de l’influence sur les questions concernant son bien-être. Le renforcement des groupes à la base permet à la communauté de diriger son propre chemin dans une certaine mesure, en tenant le gouvernement et les organisations privées responsables des politiques et des programmes qui ont un impact direct sur la communauté.
Organisation à la base
L’organisation communautaire est une stratégie précieuse à tous les niveaux, y compris au niveau national, régional et local. L’union fait la force, et les efforts initiaux de l’organisateur communautaire viseront à faire adhérer les individus aux objectifs collectifs du groupe. Les efforts d’unification consistent à atteindre les individus et les ménages et à les amener à s’engager dans la communauté. A ce stade, l’organisateur communautaire se concentre sur la construction des chiffres plutôt que sur la diffusion du message de bien-être communautaire.
La sensibilisation avec un impact
Le besoin d’organisation communautaire existe parce que certains groupes ont peu ou pas d’accès aux biens ou aux services qui ont un impact sur leur qualité de vie. L’une des fonctions d’un organisateur communautaire est d’identifier les zones nécessitant certains services sociaux et de lancer des programmes de sensibilisation pour répondre à ces besoins. Les programmes de sensibilisation permettent aux organisateurs de se présenter aux habitants de manière positive. C’est une stratégie qui permet d’établir la confiance tout en assurant une action immédiate sur les besoins pressants de la communauté.
Éduquer et informer le collectif
Un organisateur communautaire est un communicateur efficace. Une personne capable d’écouter et d’avoir de l’empathie pour les individus et les groupes aura la capacité d’organiser et de diriger, peu importe les origines diverses des personnes impliquées. Pour rassembler les individus sur des questions controversées qui affectent la communauté, il est crucial de leur faire prendre conscience de la vérité sur ces questions ainsi que de l’impact à long et à court terme sur leur vie. C’est l’un des plus grands défis des organisateurs communautaires, car effectuer des changements est souvent une bataille contre des croyances bien ancrées et des systèmes traditionnels.
Travailleur communautaire
Les organisateurs communautaires travaillent avec les gens de la communauté et non pour eux. C’est une distinction importante à faire car les efforts de plaidoyer de l’organisateur en faveur de la communauté peuvent être mal compris par le groupe. Les organisateurs communautaires travaillent aux côtés du groupe, orientant ses efforts par une intervention directe ou indirecte, et le groupe opère des changements grâce à leurs efforts. Le rôle de l’organisateur communautaire est de conseiller plutôt que de diriger directement. L’organisateur développe des leaders parmi les membres de la communauté, les préparant à devenir le visage et la voix de la communauté.
Researcher
Travailler en étroite collaboration avec une communauté fournit à l’organisateur communautaire un excellent point d’observation des pratiques, des croyances et des interactions locales. L’organisateur sera en mesure de documenter les changements au fur et à mesure qu’ils se produisent et d’évaluer l’impact social et économique de certaines politiques. Il est du devoir de l’organisateur de tenir des registres précis de ces observations, de générer des rapports exploitables selon les besoins et de transmettre lesdits rapports aux organisations gouvernementales et privées appropriées qui pourraient être en mesure d’apporter des solutions aux problèmes de la communauté.
L’organisateur communautaire joue un rôle important dans l’élaboration, l’évaluation et la modification de la politique sociale en ce qui concerne des groupes spécifiques. C’est un rôle influent, qui exige d’excellentes compétences en communication, une passion pour aider les autres et des capacités exceptionnelles de persuasion et de leadership. Les fonctions d’organisateur communautaire préparent les bonnes personnes à des rôles plus importants à plus grande échelle, comme en témoigne le président Barack Obama, qui attribue à ses années d’organisation communautaire sa passion, sa force d’âme et ses qualités de leader.