*Longtemps lecteur/première fois affiche.
Je vais commencer. L’égalité des chances. Pas la section elle-même ou le personnel qui a travaillé pour ce bureau, mais la direction à qui appartient le programme. Pendant 6,5 mois, j’ai été réprimandé, intimidé, appelé par des noms et des contacts physiques non désirés par une femme E8 qui mesure 6’2″ et pèse environ 220-230lbs. Je suis un E7, je n’ai jamais déposé de plainte au cours de ma carrière de 15 ans. J’ai gardé la tête basse, j’ai supporté la pression et j’ai fait mon travail. J’ai signalé ses actes à mon supérieur immédiat, un autre E8, tous les jours, puis à mon SGM. Tout le monde s’en est moqué et a plaisanté sur le fait qu’elle ne voulait qu’une partie de moi. Lors d’une réunion interne ouverte, j’ai fait savoir que je n’étais pas à l’aise avec sa présence, quand il n’y avait qu’elle et moi dans le bureau, et qu’elle violait toujours mon espace personnel et se mettait littéralement sur moi dans mon propre bureau. Encore une fois, on me dit qu’ils souhaiteraient avoir une femme qui se jette sur eux. Je suis un homme marié et père de deux enfants, je peux vous assurer que ma femme est 10000x plus attirante que cette E8. Quoi qu’il en soit, après qu’elle ait finalement posé ses mains sur moi de façon très inappropriée, j’ai contacté EO. Ils ont été géniaux et très instructifs, j’ai déposé une plainte informelle de l’OE selon leur recommandation, car elle sera poussée vers le formel puisque toutes les étapes de l’informel ont déjà été respectées. J’ai rencontré le commandant du BDE et le CSM qui ont balayé l’affaire d’un revers de main et ont dit en plaisantant que ce n’était pas grave parce que c’est une femme. Pendant toute cette épreuve, j’ai été extrêmement gênée d’en arriver là et d’être complètement rejetée par toute ma chaîne de commandement. Je comprends maintenant pourquoi les militaires de rang inférieur ne signalent pas les problèmes, parce que tout le monde s’en fiche, j’en ai fait l’expérience ces dernières semaines. Les actions recommandées étaient juste de nous séparer par heures de travail et toutes les réclamations que j’ai documentées avec des MFR horodatés et signés seront ignorées parce qu’ils nous ont séparés. Le bureau de la PÉ n’avait aucune idée et n’a pas été consulté jusqu’à ce que je leur envoie tout le trafic entre les CSM et les SGM. Ils ont demandé l’aide de l’officier d’état-major de l’installation puisque le BDE s’en moque. J’ai demandé à plusieurs reprises si cela aurait été la même chose si les rôles avaient été inversés. J’étais un homme e8 et je faisais tout cela à une femme e7 ? Je suis certain que ma carrière aurait été terminée à la minute même où cela aurait été signalé. Tout le processus a été épuisant pour traiter avec la chaîne de commandement et je regrette même de l’avoir signalé maintenant parce que je suis sûre que pour eux tous, je suis une petite garce qui ne voulait pas d’action secondaire de la part d’une femme de 6’2″ 220+lb bâtie comme un linebacker.