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Les relations personnelles sont la clé du bonheur des médecins

L’épuisement professionnel des médecins et la pénurie de médecins sont des nouvelles importantes dans les soins de santé depuis plusieurs années – et les deux sont des problèmes préoccupants qui doivent être abordés. Cependant, il y a encore une abondance de points positifs autour de la pratique de la médecine et de nombreux médecins sont très heureux de leur travail et de leur vie. Pour en savoir plus sur le bonheur des médecins, CompHealth et l’American Academy of Family Physicians se sont associés pour réaliser une enquête afin de plonger en profondeur dans ce qui rend les médecins heureux.

Ces organisations ont interrogé les membres de l’AAFP ainsi que des médecins de nombreuses autres spécialités à travers le pays. Plus de 5 000 médecins ont partagé leurs pensées sur le bonheur et la satisfaction de la vie.

Les médecins sont heureux

L’enquête a révélé que la majorité des médecins actuellement en exercice (71 %) sont heureux et 57 % déclarent apprécier leur vie « beaucoup » ou « énormément ». Cinquante-neuf pour cent ont également déclaré être satisfaits de leur vie, les médecins les plus âgés (plus de 30 ans de pratique) affichant la plus grande satisfaction. En outre, 61 pour cent ont indiqué que si c’était à refaire, ils deviendraient quand même médecins.

Un intérêt pour la science de la médecine est ce qui a amené la plupart des médecins dans le domaine, mais ce qui les garde le plus heureux dans leur travail sont les relations personnelles qu’ils ont avec la famille, les amis et les patients.

Les relations sont la clé du bonheur

Avoir des amis au travail a également eu un impact important sur le bonheur des médecins. Il y avait une corrélation directe entre le nombre d’amis qu’un médecin avait au travail et sa satisfaction dans sa vie. Les médecins qui ont indiqué avoir « beaucoup » d’amis au travail ont également indiqué une satisfaction de vie élevée (70 pour cent). Parmi les médecins qui ont déclaré ne pas avoir d’amis, seuls 39 % étaient très satisfaits. Des résultats similaires ont été obtenus lorsque l’on a demandé aux médecins dans quelle mesure leurs collègues les soutenaient. Ceux qui avaient beaucoup d’amis estimaient que leurs collègues les soutenaient (69 pour cent), alors que seulement 29 pour cent de ceux qui n’avaient pas d’amis se sentaient soutenus.

Tous les médecins ont massivement déclaré avoir des relations positives avec les patients (88 pour cent), les autres médecins (84 pour cent) et le personnel (87 pour cent). Cependant, seulement 50 pour cent des médecins ont indiqué avoir une relation positive avec les administrateurs. Les relations des médecins avec leurs mentors sont également importantes. Cinquante-deux pour cent d’entre eux estimaient que les mentors étaient importants pour leur carrière et 73 % avaient servi de mentors à d’autres personnes.

La vie en dehors du travail

Lorsqu’ils ne travaillent pas, les médecins passent le plus souvent du temps sur Internet ou avec leur famille et leurs amis. Les médecins passent également beaucoup de temps à faire de l’exercice, 62 % d’entre eux en faisant une fois par semaine et 41 % plusieurs fois par semaine.

Qu’est-ce qui cause le malheur ?

Si les médecins sont généralement heureux, divers aspects de leur travail les rendent malheureux. Les principaux problèmes sont le manque de contrôle (72 %), les charges administratives (71 %) et l’épuisement émotionnel (69 %). En outre, l’enquête a également identifié les tâches spécifiques qui nuisent à leur bonheur au travail. Les deux premières réponses sont les tâches de bureau et les questions administratives (28 % chacune). Les autres problèmes sont les contraintes de temps et le manque de soutien du personnel. Le manque de temps avec les patients peut être un autre facteur contribuant au malheur des médecins, car 55 % d’entre eux ont déclaré que le temps disponible pour les patients individuels a diminué depuis qu’ils ont commencé à exercer. Cependant, 44 pour cent ont déclaré que la qualité des soins aux patients s’était améliorée depuis qu’ils ont commencé à exercer.

Médecine et stress

La pratique de la médecine est intrinsèquement stressante. L’enquête a révélé que seulement 35 % des médecins ont plus de bonheur que de stress dans leur vie, tandis que 43 % ont déclaré avoir plus de stress que de bonheur.

Le stress se manifeste de différentes manières, mais le plus grand nombre de médecins (81 %) ont déclaré se sentir stressés lorsqu’ils n’avaient pas assez de temps. Cependant, même lorsqu’ils sont confrontés au stress, 63 pour cent d’entre eux ont déclaré avoir toujours le temps de s’amuser.

Les médecins gèrent également le stress de différentes manières. La plupart (76 pour cent) utilisent des temps d’arrêt, 73 pour cent passent du temps avec leur famille et leurs amis, et 63 pour cent prennent des congés.

Autonomie et contrôle du travail

L’autonomie et le contrôle étaient extrêmement importants pour les médecins, mais très peu d’entre eux avaient un contrôle total sur leur travail. Seuls 13 pour cent avaient un contrôle total sur leur travail. Le plus grand groupe (43 pour cent) a déclaré avoir une certaine participation à leur travail plutôt qu’un contrôle total.

Un manque de contrôle ou d’autonomie, cependant, n’a pas eu d’impact sur la capacité des médecins à faire leur travail. La majorité (68 %) des médecins ont déclaré être en mesure d’effectuer leur travail efficacement et disposer de toutes les ressources dont ils ont besoin. Seuls 31 pour cent des médecins estiment que leurs organisations donnent la priorité au bien-être des médecins.

Les médecins et l’appréciation

Peu de médecins (34 pour cent) se sentent appréciés pour leur travail. Les médecins sont le plus souvent reconnus par leurs patients et leurs pairs, mais 29 % n’avaient jamais été officiellement reconnus.

Bonheur et sexe

Lorsque l’on examine le bonheur, le rôle du sexe est mitigé. Par exemple, les femmes se classent plus haut que les hommes pour avoir plus de stress que de bonheur (46 % contre 39 %). Cependant, les femmes déclarent également passer plus de temps avec les patients (53 % contre 46 %) et moins de temps au travail (53 % passent 10 à 14 heures par jour au travail contre 58 %). Les femmes trouvent également le travail avec les patients plus gratifiant que les hommes (90 pour cent contre 86 pour cent) et l’argent moins gratifiant (47 pour cent contre 55 pour cent).

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Rapport d’enquête

Bonheur et satisfaction dans la vie

La majorité des médecins (71 pour cent) actuellement en exercice sont heureux ; cependant, 19 pour cent déclarent être très ou assez malheureux. Cinquante-sept pour cent des médecins déclarent apprécier la vie « beaucoup » ou « énormément ». Seul 1 pour cent déclare ne pas en profiter du tout.

Le bonheur des médecins

Le plaisir de la vie

Les médecins sont également largement satisfaits de leur vie, 59 % déclarant être d’accord ou tout à fait d’accord avec l’affirmation « Je suis satisfait de ma vie », contre seulement 10 % qui sont en désaccord ou tout à fait en désaccord. Les médecins sont également largement satisfaits de leurs relations, de leur santé, de leur carrière et de leurs finances.

Réponses des médecins à l’affirmation « Je suis satisfait de ma vie »

Satisfaction à l’égard de la vie en général

Satisfaction à l’égard des aspects de la vie

Les médecins trouvent une grande satisfaction dans la vie au début de leur carrière (62 pour cent). La satisfaction dans la vie chute à 53-55 pour cent pour les médecins qui ont travaillé entre six et 30 ans. La satisfaction grimpe ensuite à 68 pour cent pour les médecins ayant plus de 30 ans d’exercice. La satisfaction varie également selon la spécialité, les soins d’urgence étant les plus satisfaits (67 pour cent) et les soins primaires et l’OB/GYN les moins satisfaits (56 pour cent).

Satisfaction à l’égard de la vie selon les années de pratique

Satisfaction à l’égard de la vie selon la spécialité

La plupart des médecins (61 pour cent) deviendraient quand même médecins s’ils avaient la chance de vivre leur vie à nouveau.

Vivre sa vie à nouveau et devenir quand même médecin

Les raisons pour lesquelles les médecins se sont lancés dans la médecine varient mais le premier choix est l’intérêt et le plaisir pour la science de la médecine (75 pour cent) suivi par le fait de rendre service (63 pour cent).

Les raisons pour lesquelles les médecins se sont orientés vers la médecine

Les médecins se sont peut-être orientés vers la médecine pour leur amour de la science et du service, mais ce qui leur apporte actuellement du bonheur dans leur travail, ce sont très majoritairement les relations qu’ils ont avec leur famille et leurs amis, et ce qu’ils trouvent le plus gratifiant, c’est d’aider les patients.

Qu’est-ce qui rend les médecins heureux?

Qu’est-ce qui est le plus gratifiant dans le métier de médecin?

Les médecins ont également déclaré que les relations interpersonnelles, plus que tout autre aspect de leur travail, contribuent à leur bonheur.

Qu’est-ce qui contribue au bonheur des médecins?

Le bonheur au travail et à la maison sont grandement influencés l’un par l’autre ; 58 % des médecins ont indiqué que leur vie en dehors du travail a un impact sur leur bonheur au travail et 56 % trouvent que leur bonheur à la maison est influencé par leur travail.

Le travail et la maison ont tous deux un impact sur le bonheur

Amis et mentors

Les relations interpersonnelles étant la clé du bonheur d’un médecin, il n’est pas surprenant que les amis et les mentors au travail jouent également un rôle. La plupart des médecins ont déclaré avoir au moins quelques amis au travail (84 %), et 19 % ont déclaré avoir de nombreux amis.

Combien d’amis avez-vous au travail?

Les médecins qui ont des amis au travail sont également plus heureux et se disent plus satisfaits de leur vie. Soixante-dix pour cent des médecins qui ont déclaré avoir beaucoup d’amis au travail étaient satisfaits de leur vie. Seuls 39 % des médecins qui n’avaient pas d’amis au travail se déclaraient satisfaits de leur vie.

Le fait d’avoir des amis au travail est également affecté par la spécialité du médecin. Les médecins de soins d’urgence étaient les moins susceptibles d’avoir quelques ou de nombreux amis (37 pour cent), peut-être en raison du rythme rapide de l’environnement. Les hospitaliers ont déclaré avoir le plus d’amis (61 pour cent), probablement en raison du travail dans un environnement hospitalier où ils interagissent avec plus de personnes.

L’impact d’avoir des amis au travail sur la satisfaction de la vie

L’impact d’avoir des amis au travail sur la satisfaction de la vie par spécialité

Avoir des amis au travail a également un impact sur le soutien que les médecins considèrent comme leurs collègues. En général, 45 pour cent des médecins ont déclaré que leurs collègues étaient très ou extrêmement solidaires. Cependant, 69 pour cent des médecins ayant de nombreux amis au travail ont déclaré que leurs collègues étaient très ou extrêmement coopératifs. Seuls 23 % des médecins n’ayant pas d’amis au travail ont déclaré avoir des collègues très ou extrêmement coopératifs.

Comment vos collègues vous soutiennent-ils sur votre lieu de travail ?

Comment vos collègues vous soutiennent-ils sur votre lieu de travail en fonction du nombre d’amis ?

Lorsqu’on élargit le champ pour examiner les relations positives avec d’autres personnes que les collègues immédiats, les médecins ont en grande partie des relations très positives avec les patients (88 %), le personnel auxiliaire comme les infirmières, les ambulanciers, etc. (87 %) et les autres médecins (84 %). Cependant, seulement 50 pour cent des médecins ont indiqué avoir une relation positive avec les administrateurs.

Comment sont positives les relations des médecins avec les éléments suivants?

Le mentorat joue également un rôle positif dans la vie des médecins, 52 pour cent estimant que les mentors ont été très ou extrêmement importants dans leur carrière. Soixante-treize pour cent des médecins ont également servi de mentors formels ou informels.

Quelle est l’importance des mentors dans votre carrière?

Avez-vous déjà été un mentor pour des collègues sur votre lieu de travail ?

Temps hors du travail

En dehors du travail, les médecins passent le plus souvent leur temps sur Internet ou avec leur famille et leurs amis. Soixante-deux pour cent des médecins font de l’exercice au moins un jour par semaine, et 41 % en font plusieurs fois par semaine.

En dehors du travail, les médecins passent du temps dans les activités suivantes

À quelle fréquence faites-vous de l’exercice ?

En plus des activités ci-dessus, la religion ou le spiritualisme sont importants pour certains médecins. Vingt-cinq pour cent des médecins pratiquent la pleine conscience ou la méditation.

Pratiquez-vous la pleine conscience ou la méditation?

Spirituel ou religieux

Qu’est-ce qui rend les médecins malheureux ?

Les médecins sont de plus en plus heureux depuis leur passage à l’école de médecine et leur résidence, bien qu’ils ne retrouvent jamais leur niveau de bonheur d’avant l’école de médecine.

Heureux du passé au présent

Si les médecins sont généralement heureux, divers aspects de leur travail les rendent malheureux. Les principaux problèmes sont le manque de contrôle (72 pour cent), les charges de bureau (71 pour cent) et le fait d’être épuisé émotionnellement (69 pour cent).

Raisons du malheur au travail

En plus des raisons du malheur au travail, le sondage demandait ce qui, selon les médecins, entravait leur bonheur au travail. Les deux premières réponses ont été les tâches de bureau et les problèmes administratifs (toutes deux à 28 %). Les autres problèmes étaient les contraintes de temps et le manque de soutien du personnel. Une rémunération insuffisante figurait au bas de la liste des obstacles au bonheur.

Qu’est-ce qui entrave le bonheur des médecins au travail?

Le manque de temps avec les patients peut être un autre facteur contribuant au mal-être des médecins, car 55 pour cent des médecins ont déclaré que le temps passé avec les patients a diminué depuis qu’ils ont commencé à exercer. Cependant, 44 pour cent ont déclaré que la qualité des soins aux patients s’était améliorée depuis qu’ils ont commencé à exercer. Les sentiments concernant les DME et l’équilibre entre le travail et la vie privée sont restés à peu près les mêmes, mais la communication entre le personnel médical a été signalée comme étant meilleure par 40 pour cent des médecins.

Depuis qu’ils ont commencé à exercer, comment les éléments suivants ont-ils changé?

Le travail de médecin est intrinsèquement stressant. Seuls 35 % des médecins ont déclaré avoir plus de bonheur que de stress dans leur vie, tandis que 43 % ont déclaré avoir plus de stress que de bonheur.

Le bonheur comparé au stress

Les médecins ressentent le stress de différentes manières. Quatre-vingt-un pour cent d’entre eux ont déclaré se sentir stressés lorsqu’ils n’avaient pas assez de temps, mais 63 % ont dit qu’ils avaient toujours le temps de s’amuser.

Expériences des médecins en matière de stress

Heures travaillées dans une journée

Heures passées sur appel par semaine

Pourcentage de temps passé avec les patients

Les médecins font également face au stress de différentes manières. Les principales activités de déstressage sont les temps d’arrêt (76 %), les moments passés avec la famille et les amis (73 %) et les congés (62 %). Moins d’un pour cent ont déclaré ne pas avoir de stress.

Les façons dont les médecins font face au stress

Contrôle du travail

L’autonomie et le contrôle étaient extrêmement importants pour les médecins, mais très peu d’entre eux avaient le contrôle total de leur travail. Seuls 13 pour cent avaient un contrôle total sur leur travail. Le groupe le plus important (43 pour cent) a déclaré avoir une certaine influence sur son travail plutôt qu’un contrôle total.

Un manque de contrôle ou d’autonomie, cependant, n’a pas eu d’impact sur la capacité des médecins à faire leur travail. La majorité (68 %) des médecins ont déclaré être en mesure d’effectuer leur travail efficacement et disposer de toutes les ressources dont ils ont besoin. Seuls 31 pour cent des médecins estiment que leur organisation accorde la priorité au bien-être des médecins.

Contrôle sur le travail

Un manque de contrôle ou d’autonomie n’a toutefois pas eu d’impact sur la capacité des médecins à faire leur travail. La majorité des médecins ont déclaré qu’ils étaient en mesure d’effectuer leur travail efficacement et qu’ils disposaient de toutes les ressources dont ils avaient besoin. Dans le même temps, moins d’un tiers des médecins (31 pour cent) ont estimé que leurs organisations donnaient la priorité au bien-être des médecins.

Dans quelle mesure êtes-vous d’accord ou non avec ce qui suit?

Les médecins sont sous-appréciés

Peu de médecins (34 pour cent) se sentent appréciés pour leur travail. Les médecins sont le plus souvent reconnus par leurs patients et leurs pairs. Vingt-neuf pour cent n’ont jamais été reconnus officiellement. Si l’on examine le type de pratique, les médecins suppléants ont déclaré se sentir le plus appréciés (41 pour cent), tandis que les médecins hospitaliers ont déclaré le moins d’appréciation (30 pour cent).

Appréciation du travail

Reconnaissance formelle

Appréciation par type de pratique

Bonheur et genre

Lorsque l’on regarde le bonheur, le sexe joue un rôle important dans certains domaines et aucun rôle dans d’autres. Par exemple, les femmes se classent plus haut que les hommes pour ce qui est d’avoir plus de stress que de bonheur (46 pour cent contre 39 pour cent) ; de penser que les journées sont trop courtes pour tout accomplir (80 pour cent contre 70 pour cent) ; d’arriver à la fin de la journée et de ne pas avoir accompli ce qu’elles avaient prévu (51 pour cent contre 41 pour cent) ; et d’essayer d’accomplir plus que ce qu’elles peuvent gérer (56 pour cent contre 46 pour cent). Les femmes déclarent également passer plus de temps avec les patients (53 % contre 46 %) et moins de temps au travail (53 % passent 10 à 14 heures par jour au travail, contre 58 %). Les femmes passent également moins de temps de garde, travaillant en moyenne 17,31 heures par semaine contre 20,42 heures par semaine.

Les femmes trouvent également le travail avec les patients plus gratifiant que les hommes (90 pour cent contre 86 pour cent) et moins gratifiant en argent (47 pour cent contre 55 pour cent). Les femmes sont plus susceptibles d’être épuisées émotionnellement (74 pour cent contre 63 pour cent), physiquement (64 pour cent contre 50 pour cent) et d’avoir une charge de travail excessive (69 pour cent contre 58 pour cent).

Bonheur et sexe

Les femmes sont plus susceptibles de travailler dans les soins primaires et l’OB/GYN. Les hommes sont plus susceptibles de travailler en médecine d’urgence, en médecine hospitalière et en chirurgie.

Spécialité et sexe

Méthodologie

L’AAFP et CompHealth se sont associés pour administrer un sondage à 5 855 médecins. L’enquête a été réalisée à la fois par des membres de l’AAFP et par des médecins travaillant dans une grande variété d’autres spécialités dans des États du pays. L’objectif de cette étude était d’examiner le bonheur des médecins sur le lieu de travail et de déterminer ce qui rendait les médecins plus heureux dans leur travail.

Pour certaines questions, « non applicable » a été sélectionné, ces points de données n’ont pas été montrés, donc certains ensembles de données peuvent ne pas totaliser 100 pour cent.

A propos de l’AAFP

Fondée en 1947, l’American Academy of Family Physicians représente 131 400 médecins et étudiants en médecine dans tout le pays, et c’est la seule société médicale consacrée uniquement aux soins primaires.

Les médecins de famille effectuent environ une visite sur cinq du total des visites médicales en cabinet aux États-Unis par an – plus que toute autre spécialité. Les médecins de famille fournissent des soins complets, fondés sur des preuves et rentables, qui visent à améliorer la santé des patients, des familles et des communautés. La pierre angulaire de la médecine familiale est une relation continue et personnelle entre le patient et le médecin, où le médecin de famille est le pivot de l’équipe de soins intégrés de chaque patient. Plus d’Américains dépendent des médecins de famille que de toute autre spécialité médicale.

Pour en savoir plus sur l’AAFP et la médecine familiale, visitez le site www.aafp.org/media. Suivez-nous sur Twitter, et aimez-nous sur Facebook. Pour des informations sur les soins de santé, les conditions de santé et le bien-être, visitez le site Web primé de l’AAFP destiné aux consommateurs, www.familydoctor.org.

A propos de CompHealth

CompHealth est un leader national dans le domaine du recrutement de personnel de santé, au service des fournisseurs dans plus de 100 spécialités. CompHealth a été fondée en 1979 et est maintenant la plus grande agence de recrutement de suppléants aux États-Unis. La société est également spécialisée dans le placement permanent de médecins et dans le recrutement temporaire et permanent de personnel paramédical. CompHealth fait partie de la famille d’entreprises CHG Healthcare, qui figure sur la liste des « 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler » du magazine FORTUNE depuis 10 ans.

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