Les partisans des lois dites de « droit au travail » affirment qu’ils défendent une cause dont le noble objectif est de faire progresser la liberté individuelle et de promouvoir la croissance économique. Ils brandissent des mots à la mode comme « liberté » et « choix » pour leur message. Ils affirment que trop de travailleurs souffrent inutilement parce que les entreprises américaines ne peuvent pas se libérer des chaînes de syndicats cupides. Un œil non critique peut voir un mouvement qui défend la liberté et offre de l’espoir. Cependant, si vous regardez juste sous la surface de la cause du « droit au travail », vous verrez une campagne construite sur des distorsions et fondée sur des mensonges, dont le but inavoué est de saper la sécurité économique et le bien-être des travailleurs. Le véritable objectif du droit au travail est de mettre plus d’argent dans les poches des actionnaires des entreprises. La conséquence de ces objectifs, qu’ils soient intentionnels ou non, est une classe moyenne diminuée.
Le droit au travail (DTT) n’apporte aucun avantage financier aux travailleurs. Il leur fait du mal – financièrement et physiquement. Un mouvement syndical viable est le meilleur moyen de faire progresser le bien-être de la classe moyenne. Voici ce que montre la recherche empirique en termes de rémunération des travailleurs et de sécurité sur le lieu de travail :
- Le travailleur moyen dans un État RTW gagne environ 1 500 $ de moins par an qu’une personne travaillant dans un État non RTW.
- Les syndicats augmentent la rémunération des travailleurs d’environ 20 %.
- En Ohio, les enseignants travaillant dans des écoles à charte non syndiquées reçoivent des salaires annuels inférieurs d’environ 16 000 $ à ceux des enseignants des écoles publiques traditionnelles. L’écart est encore plus important lorsqu’on le compare à ce que les écoles à charte à but lucratif paient à leurs enseignants.
- Le taux d’assurance maladie et de retraite sponsorisée par l’employeur est plus faible dans les États de RTT.
- Les décès de travailleurs dans l’industrie de la construction sont 34 pour cent plus élevés dans les États de RTT.
Le développement économique n’est pas amélioré par la législation sur le RTT. En fait, la promulgation de lois sur le RTW entrave presque certainement la croissance et la prospérité :
- La recherche ne trouve aucune relation entre la présence d’une loi sur le RTW et les taux de chômage de l’État, le revenu par habitant ou la croissance de l’emploi.
- Lorsqu’on leur demande ce qui influence leur processus de décision d’implantation d’une usine, le RTW n’est pas un critère important pour les petits fabricants.
- Les travailleurs à bas salaire entraînent une baisse des recettes fiscales, ce qui met en péril les besoins en infrastructures et l’éducation et d’autres services financés par l’État.
- Des salaires plus bas signifient également moins de dépenses de la part des consommateurs, ce qui freine l’expansion économique.
- Les États ayant le plus faible pourcentage de travailleurs syndiqués ont des classes moyennes relativement faibles.
En plus d’emplois moins nombreux, moins rémunérés et moins sûrs et d’une érosion des infrastructures et d’une diminution des niveaux de services publics, le RTW vole à notre pays ses principes démocratiques. Les recherches montrent qu’un mouvement syndical affaibli entraîne une baisse de la participation électorale et une moindre participation des citoyens ordinaires au processus politique. Peut-être est-ce exactement ce que veulent les partisans du droit au travail : un moyen de maintenir au pouvoir les copains politiques des plus riches afin que leurs intérêts soient toujours servis. Le droit au travail est une carotte pour quelques privilégiés au sommet de la chaîne alimentaire économique et un bâton pour tous les autres.
Texte complet de l’amendement constitutionnel RTW
Spearheaded by the horribly misguided Ohioans for Workplace Freedom, petitions are being circulated to get an amendment to the Ohio Constitution (Article I, Section 22) on the ballot.
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