Si vous êtes un étudiant universitaire avec des oreilles, vous avez probablement entendu tout le monde parler de stages. Soit ils en ont déjà un de prévu, soit ils en cherchent désespérément un, campant au centre d’orientation professionnelle entre les cours. Alors, quel est le problème ? Un diplôme ne devrait-il pas être suffisant pour obtenir un emploi après l’obtention du diplôme ? Et un stage n’est-il pas un tas de travail inutile pour une rémunération faible ou nulle ?
La question de la rémunération est vraie — il est difficile de trouver un stage bien rémunéré, voire pas du tout. La partie diplôme est différente, cependant. Il est de plus en plus difficile pour les diplômés de l’université de trouver du travail dès la sortie de l’université avec rien d’autre qu’un diplôme encadré. La plupart des entreprises recherchent une expérience du monde réel lorsqu’elles embauchent et la meilleure façon d’acquérir cette expérience est de faire un stage. Malgré la faible rémunération, les stages en valent la peine à long terme si vous voulez mettre le pied dans la porte et déterminer votre avenir.
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La plupart des gens pensent que le but d’un stage est de servir du café ou de faire des courses sans intérêt. Tout le monde, à un moment ou à un autre, s’est forgé une image négative du stagiaire torturé, enfermé dans un box, remplissant des quantités infinies de paperasse. Mais ce n’est pas toujours le cas et ce n’est pas une fatalité. Bien sûr, vous devrez peut-être effectuer quelques tâches subalternes ici et là – cela fait partie de tout travail. Mais la plupart des entreprises offrent aux stagiaires toutes sortes d’opportunités pour acquérir une expérience pratique et apprendre la bonne technologie. Vous pourriez travailler pour une station d’information locale et aider à monter des séquences pour un prochain reportage. Vous pouvez aussi travailler sur les chiffres d’un important argumentaire commercial et établir toutes sortes de graphiques amusants (sérieusement, qui n’aime pas un bon camembert ?). Quoi qu’il en soit, il y a de fortes chances que vous jouiez un rôle important dans le processus et que vous ayez l’occasion d’observer la réalité en action. Les personnes qui travaillent autour de vous sont généralement très ouvertes, bien informées et prêtes à aider, alors posez autant de questions que possible afin d’obtenir une image plus complète de la carrière.
« Quel est le meilleur scénario ? Si vous travaillez assez dur et impressionnez l’entreprise, il y a une chance qu’elle vous offre un poste à temps plein. Même si vous refusez et décidez finalement de trouver du travail ailleurs, le fait d’obtenir une offre à l’issue d’un stage fera bonne figure sur un CV.
Si vous n’obtenez pas d’offre, ce n’est pas grave non plus. Il se peut que l’entreprise n’ait pas de poste disponible, ou que vous ne souhaitiez tout simplement pas y travailler. Un stage vous fournit deux outils formidables. Tout d’abord, vous obtenez une excellente expérience du monde réel et un excellent outil pour construire votre CV. Deuxièmement, il vous permet de jeter un coup d’œil dans un domaine qui vous intéresse, ce qui vous aide à rendre ce parcours professionnel un peu plus clair. Le moins qu’un stage puisse faire est de vous faire réfléchir à ce que vous voulez faire dans la vie.
Il y a plusieurs façons de trouver le bon stage pour vous. Le centre d’orientation professionnelle de votre campus universitaire est un bon premier arrêt – il devrait avoir une abondance de ressources pour faciliter votre recherche. Gardez un œil sur les salons de l’emploi régulièrement organisés sur le campus. Une recherche sur le Web vous donnera plusieurs sites de réseautage parmi lesquels choisir, ou demandez à vos amis et à votre famille s’ils connaissent quelqu’un qui a des relations.
Pour plus d’informations sur les stages et les sujets connexes, consultez les liens de la page suivante.
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