La recherche à l’étranger est une option commune parmi les familles américaines lorsqu’elles envisagent d’embaucher une nounou pour travailler pour elles. Les deux visas temporaires et les cartes vertes de résident permanent peuvent être envisagés lorsque vous explorez vos options pour embaucher une nounou étrangère.
Options de visa pour embaucher une nounou temporaire
Il existe trois types de visas temporaires disponibles pour les nounous : Le visa de visiteur d’échange J-1, le visa de non-immigrant H-2B et le visa de visiteur B-1.
Le visa de visiteur d’échange J-1
Ce visa est la meilleure option pour une famille qui n’a pas de nounou étrangère en tête qu’elle prévoit d’embaucher. Les nounous par le biais du programme de visa J-1 sont appelées « au pair », et sont sélectionnées par le biais du sponsor désigné par le Département d’État (DOS). Ces sponsors désignés sont membres d’un réseau international qui embauche et forme les au pairs. Les sponsors aident au processus de demande et jumellent l’au pair à une famille américaine.
Si la famille connaît déjà une nounou étrangère qu’elle souhaite embaucher (comme un ami ou un membre de la famille), alors le visa J-1 n’est pas la meilleure option. Si la nounou étrangère s’affilie à l’un des sponsors du DOS, cela peut être possible. Cependant, il s’agit d’une option difficile et opportune.
Le site web du DOS J-1 fournit des informations utiles de la liste des sponsors actuels, une description détaillée du programme J-1, des informations sur le processus de demande, les obligations de la famille américaine envers la nounou étrangère et comment la nounou étrangère peut se qualifier pour le visa.
Visa non immigrant H-2B
Puisqu’il n’est pas nécessaire de passer par un sponsor DOS, le visa non immigrant H-2B est une bonne option pour les familles qui ont déjà une nounou qu’elles souhaitent embaucher. Avec le visa H-2B, la famille parraine la nounou à travers un processus en 4 étapes :
- La famille obtiendra un numéro d’identification d’employeur (EIN) par le biais de l’IRS pour le donner au ministère du Travail (DOL) et aux services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) sur les demandes H-2B. L’obtention de l’EIN peut prendre plusieurs semaines. La publication 926 de l’IRS est une ressource utile pour comprendre ce processus.
- La famille doit déposer un formulaire ETA 9142, demande de certification d’emploi temporaire auprès du DOL.
- Une fois que le DOL a approuvé la demande, la famille peut commencer à déposer le formulaire I-129 auprès de l’USCIS.
- Une fois que l’USCIS a approuvé le I-129, il enverra l’approbation à un consulat américain dans le pays d’origine de la nounou où elle recevra le visa H-2B. Si la nounou se trouve déjà légalement aux États-Unis, elle peut demander un changement de statut auprès de l’USCIS.
Certaines choses à prendre en compte lors de la demande de visa H-2B est qu’il y a une limite annuelle de visas disponibles, plafonnée à 66 000. Cette limite est souvent atteinte rapidement, il est donc important de commencer le processus tôt. Si la future nounou a eu un visa H-2B à un moment donné au cours des trois années précédant la demande, alors elle peut être exemptée de cette limite.
Un autre facteur est que vous devez démontrer au DOL qu’il n’y a pas de travailleurs américains disponibles pouvant occuper le poste, et que vous paierez le « salaire en vigueur ». La famille doit également payer le voyage de retour de la nounou si elle met fin à l’emploi de celle-ci avant la date convenue, quelle que soit la raison du licenciement. Cependant, si la nounou part volontairement, alors la famille ne sera pas responsable.
Visa B-1
Pour les familles vivant en dehors des États-Unis et qui se rendent temporairement aux États-Unis ou qui font l’objet de transferts internationaux fréquents pendant deux ans ou plus, elles peuvent envisager le visa visiteur B-1 pour leur nounou étrangère. La nounou doit avoir travaillé pour la famille pendant au moins six mois avant d’entrer aux États-Unis ou avoir au moins un an d’expérience en tant qu’employée de maison. Aux États-Unis, la nounou n’est pas autorisée à être employée par quelqu’un d’autre et la famille doit lui fournir gratuitement le gîte et le couvert ainsi que les billets d’avion à l’intérieur et à l’extérieur des États-Unis.
Parrainage d’une nounou pour la résidence permanente
Une famille peut parrainer une nounou étrangère pour une carte verte comme option pour qu’elle puisse vivre et travailler aux États-Unis de façon permanente. Cette option commence par l’achèvement de la certification de travail ou du processus PERM, qui est souvent long et complexe.
Certification de travail PERM pour une nounou
Le processus PERM commence par la famille qui publie des annonces d’emploi et fait passer des entretiens aux candidats qui répondent aux qualifications de base, afin de montrer qu’il n’y a pas de candidats américains disponibles, qualifiés et désireux de faire le travail. Le ministère du travail qualifie le poste de nounou de « non professionnel », car la profession ne requiert pas de diplôme de premier cycle. La famille est tenue de placer trois annonces ; une sur le site Web de l’agence pour la main-d’œuvre de l’État, et les deux autres dans un grand journal de la région (exemple : Washington Post si la famille vit à Washington, DC) pendant deux dimanches consécutifs.
Après la fin des annonces, la famille déposera une demande PERM (formulaire ETA 9089) auprès du DOL. Après approbation de la demande PERM, la famille dépose une pétition I-40 auprès de l’USCIS.
Attendre une carte verte
Une nounou est classée dans la catégorie EB-3, la troisième préférence de la catégorie de carte verte basée sur l’emploi. Il existe trois catégories pour le visa EB-3. Les nounous entrent dans la catégorie des « travailleurs non qualifiés » car elles nécessitent moins de deux ans d’expérience ou de formation. Le nombre de demandeurs de visa EB-3 pour travailleurs non qualifiés étant supérieur au nombre de cartes vertes disponibles pour cette catégorie, la liste d’attente peut être longue. Cela est particulièrement vrai pour ceux qui font une demande depuis l’Inde, les Philippines et la Chine continentale, où la liste d’attente peut s’étendre sur plusieurs années.
Le placement sur la liste d’attente dépend de la date à laquelle la demande PERM a été déposée. Cette date de dépôt est la « date de priorité » de la nounou. Le bulletin mensuel des visas publié par le Département d’État fournit la date prioritaire des cas pour lesquels il peut commencer à délivrer des visas.
Demande de résidence permanente
La nounou fera une demande de résidence permanente avec un « ajustement de statut » (formulaire I-485 de l’USCIS) si elle est déjà légalement présente aux États-Unis.S. Si la nounou est à l’étranger, elle demandera un « visa d’immigrant » et après être venue aux États-Unis recevrait alors sa carte verte.
Si la nounou est illégalement présente aux États-Unis, ses options pour obtenir une carte verte deviennent difficiles. La nounou devra quitter les États-Unis et se rendre dans un consulat américain dans son pays d’origine pour recevoir un visa. Les personnes qui ont séjourné aux États-Unis pendant au moins 180 jours mais moins d’un an sont soumises à une interdiction de réadmission de trois ans, cette interdiction s’étendant à dix ans si la présence illégale a duré un an ou plus. Bien qu’il existe quelques exceptions, les situations de présence illégale sont extrêmement complexes et il est préférable de consulter un avocat spécialisé en immigration.
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html
http://j1visa.state.gov/programs/au-pair
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https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html
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https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html
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