Programmes de subventions de début de carrière des NIH – Recherche

Pathway to Independence Award (K99/R00):

Les dates limites sont le 12 octobre, le 12 février et le 12 juin. L’objectif principal et à long terme du programme de bourse Pathway to Independence (PI) est d’augmenter et de maintenir une cohorte solide de nouveaux et talentueux chercheurs indépendants soutenus par les NIH. Le programme de bourses PI est conçu pour faciliter une transition opportune d’un poste de chercheur postdoctoral encadré à un poste de chercheur indépendant stable bénéficiant d’un soutien des NIH ou d’un autre soutien indépendant à un stade plus précoce que ce qui est actuellement la norme. Organisations participantes : Plus de 20 instituts, centres et bureaux des NIH participent au programme K99/R00. Parce que les exigences des programmes individuels varient considérablement, les candidats potentiels sont fortement encouragés à consulter le tableau des informations, des exigences et des contacts du personnel spécifiques au NIH pour s’assurer que leur demande répond aux exigences de l’agence.

Mentored Research Scientist Development Award (K01):

Les dates limites sont le 12 octobre, le 12 février et le 12 juin. L’objectif du NIH Mentored Research Scientist Development Award (K01) est de fournir un soutien et un « temps protégé » (trois, quatre ou cinq ans) pour une expérience intensive et supervisée de développement de carrière dans les sciences biomédicales, comportementales ou cliniques menant à l’indépendance de la recherche. Bien que tous les instituts et centres (IC) des NIH participants utilisent ce mécanisme de soutien pour appuyer les expériences de développement de carrière qui mènent à l’indépendance de la recherche, certains IC utilisent la bourse K01 pour les personnes qui proposent de se former dans un nouveau domaine ou pour les personnes qui ont fait une pause dans leur carrière de chercheur en raison d’une maladie ou de circonstances familiales pressantes. D’autres CI utilisent la bourse K01 pour accroître la diversité du personnel de recherche en offrant de meilleures possibilités de développement de carrière en recherche. Les candidats potentiels sont encouragés à consulter le tableau des informations, des exigences et des contacts du personnel spécifiques aux CI du NIH pour s’assurer que leur demande répond aux exigences de l’agence.

Bourse de développement des chercheurs indépendants (K02):

Les dates limites sont le 12 octobre, le 12 février et le 12 juin. L’objectif du programme K02 est de favoriser le développement de scientifiques exceptionnels et de leur permettre d’accroître leur potentiel pour apporter des contributions importantes à leur domaine de recherche. La bourse K02 offre un soutien salarial et du temps protégé aux scientifiques nouvellement indépendants qui peuvent démontrer la nécessité d’une période de recherche intensive comme moyen d’améliorer leur carrière de chercheur. Chaque programme de bourse de carrière pour scientifiques indépendants doit être adapté pour répondre aux besoins individuels du candidat. Les candidats potentiels sont encouragés à contacter le personnel de l’Institut ou du Centre (IC) concerné pour obtenir des informations programmatiques et budgétaires spécifiques à l’IC.

Bourse de développement de carrière en recherche de scientifiques cliniques mentorés (K08):

Les dates limites sont le 12 octobre, le 12 février et le 12 juin. L’objectif principal du programme NIH K08 est de préparer des personnes qualifiées pour des carrières qui ont un impact significatif sur les besoins de recherche liés à la santé de la Nation. Ce programme représente la continuation d’un programme NIH de longue date qui fournit un soutien et du « temps protégé » aux personnes titulaires d’un doctorat clinique pour une expérience de développement de carrière de recherche intensive et supervisée dans les domaines de la recherche biomédicale et comportementale, y compris la recherche translationnelle. Les personnes titulaires d’un doctorat clinique intéressées par une carrière dans la recherche axée sur le patient doivent se référer au NIH Mentored Patient-Oriented Research Career Development Award (Parent K23). Les candidats potentiels sont encouragés à contacter le personnel compétent des NIH pour obtenir des informations programmatiques et budgétaires spécifiques à l’IC.

NIH Director’s New Innovator Award:

La date limite est le 16 octobre. L’initiative NIH Director’s New Innovator (DP2) Award soutient un petit nombre de chercheurs en début de carrière, d’une créativité exceptionnelle, qui proposent de nouvelles approches de recherche audacieuses et très innovantes susceptibles d’avoir un impact majeur sur des problèmes vastes et importants dans la recherche biomédicale et comportementale. L’initiative New Innovator Award complète les efforts actuels du NIH et de ses instituts et centres pour financer les chercheurs en début de carrière par le biais de subventions R01, qui restent les principales sources de soutien du NIH aux chercheurs en début de carrière. Les candidats doivent répondre à la définition d’un Early Stage Investigator (ESI). Un ESI est un nouveau chercheur (défini comme un PD/PI qui n’a pas concouru avec succès pour une bourse de recherche indépendante NIH importante) qui est dans les 10 ans de l’obtention de son diplôme de recherche terminal ou est dans les 10 ans de la fin de la résidence médicale (ou l’équivalent).

NIH Director’s Early Independence Award:

La date limite pour 2016 sera annoncée à l’automne 2015. Le NIH Director’s Early Independence Award soutient les scientifiques exceptionnels en début de carrière qui possèdent l’intellect, la créativité scientifique, le dynamisme et la maturité nécessaires pour s’épanouir de manière indépendante en contournant la période traditionnelle de formation post-doctorale. Pour être éligibles, les candidats doivent être à moins d’un an (avant ou après) de l’obtention de leur diplôme terminal ou de leur résidence clinique au moment de la candidature. De plus, comme chaque institution ne peut soumettre que deux candidatures au maximum, les candidats doivent être choisis par la CRF par le biais d’un processus de sélection interne à l’institution. Veuillez contacter Maureen Pelham, directrice du développement de la recherche pour plus d’informations.