Dans notre groupe d’étude de certification RH sur Facebook, nous avons une incroyable communauté de professionnels RH solidaires qui travaillent à l’obtention de leurs certifications RH. Nous applaudissons (et appuyons sur les boutons » J’aime « ) lorsque quelqu’un publie un message sur la réussite de son examen, mais nous nous précipitons également pour soutenir toute personne qui publie un message indiquant qu’elle n’a pas réussi cette fois. Nous les encourageons et leur expliquons que l’échec peut être une expérience d’apprentissage, en particulier pour les examens de certification RH – car avec les informations sur la réussite ou l’échec, le candidat à l’examen obtient également des détails sur la façon dont il s’est débrouillé, ce qui lui permet d’apprendre sur quoi se concentrer la prochaine fois.
Les plus performants d’entre nous voient une opportunité dans l’échec. Il y a une citation de l’auteur japonais Naoki Higashida : « Tombez sept fois, relevez-vous huit fois. » Il n’est jamais facile de découvrir que vous n’avez pas réussi l’examen de certification, mais ce qui compte vraiment, c’est que vous n’êtes pas seul. Et vous n’aurez pas besoin de passer l’examen sept fois pour le réussir la huitième fois. Je voulais partager les taux de réussite pour chacun des examens.
PULL : « Tombez sept fois, relevez-vous huit fois. » – Naoki Higashida
Dans ma propre carrière, j’ai appris à voir l’échec comme une opportunité de croissance. Si je n’échoue pas, je ne prends pas de risques, et si je ne prends pas de risques, je ne développe pas mon entreprise. Pour moi, l’échec est devenu un panneau de signalisation sur la route du succès qui m’indique que je sors de ma zone de confort. Ces risques sont importants pour l’innovation, pour le développement de la carrière, et aucun risque n’est si grand qu’il nous laisse à genoux très longtemps. Si je demande à une salle remplie de professionnels des RH s’ils ont déjà échoué, j’espère toujours voir toutes les mains se lever. Sans échec, nous ne pouvons pas grandir.
Si l’on peut avoir l’impression qu’échouer à sa certification RH est un échec, il est important de connaître les taux de réussite par type d’examen : SPHR, PHR, SHRM-SCP et SHRM-CP. Pour les personnes qui passent l’examen pour la première fois, le PHR a un taux de réussite de 59 %. Le SPHR a un taux de réussite de 57%. Le SHRM-CP a un taux de réussite de 66 % et le SHRM-SCP un taux de réussite de 41 %. Cela signifie que pour trois de ces certifications RH, le taux de réussite initial à l’examen est d’un peu plus de la moitié. Près de la moitié des professionnels des RH qui passent le PHR, le SPHR et le SHRM-SCP échouent à l’examen lors de leur premier essai.
Est-ce que cela signifie qu’échouer à votre examen de certification RH au premier essai ne va pas vous paraître affreux ? Absolument pas. Il est important de prendre du recul, de respirer profondément, de faire de la gym, de pleurer – faites ce que vous devez faire pour reconnaître que vous êtes déçu. Mais comprenez que pour chacun de ces examens, vous obtiendrez davantage d’informations sur ce que vous avez bien fait et sur les points sur lesquels vous devez concentrer vos efforts d’étude pour la prochaine fois. Et puis vous vous levez une fois de plus et commencez à étudier les compétences que vous devez approfondir pour repasser l’examen (et le réussir).
Cela crée un changement dans votre état d’esprit afin que vous pensiez à la préparation plutôt que de vous concentrer sur l’échec. Remerciez l’échec pour l’opportunité d’apprendre, obtenez vos résultats de test et découvrez où vous devez concentrer vos efforts d’étude pour la prochaine fois, et abordez la question dans une autre direction. Si votre méthode d’étude pour le premier examen était la lecture et la mémorisation, envisagez d’apprendre en écoutant des leçons audio sur les sujets sur lesquels vous devez faire mieux.
Comment se préparer à votre examen de certification RH
Un groupe d’étude peut être une excellente source de soutien. De nombreux membres de notre communauté Facebook ont passé des examens et ont échoué au moins une fois, et ils ont d’excellents conseils à vous donner sur ce qu’il faut faire la prochaine fois. Jetez un coup d’œil à ces astuces d’apprentissage qui peuvent vous aider à réussir votre examen lors de votre prochaine tentative. Il existe de nombreuses ressources pour l’étude des examens de certification qui peuvent vous aider à passer l’examen en toute confiance lors de votre deuxième tentative et à le réussir. Mais félicitez vous d’avoir échoué au moins une fois. L’échec signifie que vous progressez dans votre carrière, pas que vous n’êtes pas excellent dans votre travail.