Qu’est-ce que le développement professionnel des enseignants ?

Le développement professionnel est une exigence pour tous les enseignants. Chaque école ou district fixe le nombre d’heures de développement professionnel requis pour chaque année, ou sur plusieurs années. Le développement professionnel est une forme d’éducation pour les enseignants qui peut améliorer ou améliorer leur enseignement ou l’environnement de la classe. Certains ateliers de développement professionnel durent une heure ou deux, tandis que d’autres peuvent durer une semaine.

Certains cours peuvent également être comptabilisés dans les heures de développement professionnel, tels qu’approuvés par le conseil scolaire. Ces ateliers ou cliniques sont plus efficaces lorsqu’ils sont dans la matière de l’enseignant. Cependant, les enseignants peuvent apprendre des stratégies globales pour la gestion de classe ou la compréhension de la lecture qui peuvent bénéficier à n’importe quel sujet dans n’importe quel groupe d’âge.

Pourquoi le développement professionnel des enseignants est-il nécessaire ?

Le développement professionnel permet non seulement aux enseignants d’apprendre de nouveaux styles, techniques et astuces d’enseignement, mais aussi d’interagir avec des éducateurs d’autres domaines afin d’améliorer leurs propres compétences d’enseignement.

Cours de développement professionnel continus pour les enseignants

Le développement professionnel est important parce que l’éducation est un domaine en constante croissance et en constante évolution. Cela signifie que les enseignants doivent être des apprenants permanents afin d’enseigner à chaque nouveau groupe d’élèves.

Bien que certains ateliers courts soient efficaces pour introduire de nouveaux sujets, les ateliers les plus efficaces sont enseignés sur la durée et impliquent des activités pratiques et des interactions. Cela permet également de poser davantage de questions et de discuter tout au long des présentations. Le développement professionnel continu est essentiel pour les enseignants qui souhaitent être excellents dans leur travail et offrir le meilleur à leurs élèves chaque jour.

Nouvelles stratégies pour les enseignants &Éducateurs professionnels

Toute opportunité de développement professionnel devrait être quelque chose qui profitera aux élèves et à l’enseignant par le biais de nouvelles stratégies, techniques ou astuces qui peuvent être utilisées dans la classe ou la communauté. Le développement professionnel peut être très bénéfique si ce qui est appris est ensuite utilisé pour faire progresser l’éducation des élèves. En général, les opportunités de développement professionnel qui se déroulent sur plusieurs jours et qui nécessitent une interaction entre les participants sont les plus utiles. Les enseignants, un peu comme les étudiants, ont tendance à mieux apprendre si des activités pratiques sont utilisées.

Développement professionnel des enseignants en ligne

Le développement professionnel est à la fois une exigence et une opportunité pour les enseignants à tous les niveaux et dans toutes les matières. Il existe une variété d’options disponibles pour répondre à ces exigences. Certaines de ces possibilités sont offertes en ligne par les bureaux du conseil scolaire du comté ou, dans de nombreux cas, par des collèges qui offrent également des diplômes en éducation aux niveaux du baccalauréat, de la maîtrise et/ou du doctorat.

Le développement professionnel en ligne peut être payant ou gratuit, selon le programme. Les cours de développement professionnel peuvent exiger des devoirs ou des tâches de collaboration, tout comme une classe de collège pourrait l’exiger. Les opportunités de développement professionnel doivent être bien définies et liées à quelque chose qui peut être fonctionnel dans la salle de classe. De nombreux cours de développement professionnel des enseignants se terminent par un certificat d’achèvement.

Peut-être qu’une maîtrise en éducation est dans votre avenir.

Ateliers de développement professionnel communs pour les éducateurs

Il existe une myriade de possibilités de développement professionnel pour les enseignants, des ateliers d’une journée aux séminaires de plusieurs jours. Voici les domaines communs et populaires pour les ateliers de développement professionnel.

Ateliers sur les normes d’État du Common Core pour les éducateurs

Typiquement enseignées dans des sessions séparées aux administrateurs et aux enseignants, les sessions sur les normes du Common Core aident chaque groupe à comprendre le but et l’utilité de ces normes. Ces types d’ateliers de développement professionnel pour les enseignants répondent également aux questions liées à l’interprétation de normes spécifiques en plus d’offrir des stratégies pour mettre en œuvre l’enseignement de certaines normes de domaine de contenu.

Cours d’évaluation et d’appréciation pour les enseignants

Un cours de développement professionnel, un week-end ou une session unique sur l’évaluation et l’appréciation offrira aux éducateurs et aux administrateurs des moyens nouveaux et innovants d’évaluer les élèves dans une variété de domaines de contenu. Toutes les évaluations n’ont pas besoin d’être basées sur le papier et le crayon. En fait, il existe une variété d’évaluations allant des tâches de performance à l’informel et au formel.

Certaines sessions de développement professionnel sur l’évaluation et l’appréciation pour les enseignants se concentreront sur des formes spécifiques d’évaluation qui seront requises pour l’année scolaire à venir, mais la plupart partageront une variété de formes dans lesquelles l’évaluation peut être utilisée pour évaluer et réorienter l’apprentissage lorsque cela est nécessaire.

Cours d’instruction différenciée

Répondre aux besoins individuels de chaque élève peut être un travail écrasant, mais attendu et stimulant. Ce type de développement professionnel offre un soutien aux enseignants lorsqu’ils regroupent et gèrent des données, travaillent avec des élèves de différents niveaux et créent et gèrent des niveaux.

Cours sur la réduction de l’écart de rendement pour les éducateurs

Certains élèves arrivent en classe avec un désavantage. C’est un fait bien étudié et bien documenté. Cependant, les enseignants sont tenus de travailler à la réduction de cet écart de réussite pour tous les élèves. Une pédagogie adaptée à la culture et l’intégration des arts visuels et du spectacle peuvent contribuer à combler cet écart. Cet atelier de développement professionnel pour les éducateurs offrira des stratégies et des situations réelles dans lesquelles l’écart de rendement peut être comblé tout au long de l’année scolaire.

Ateliers sur l’engagement de la petite enfance et de la famille

Cet atelier de développement professionnel pour les enseignants donnera aux éducateurs de la petite enfance des outils pour aider dans la salle de classe ou l’environnement familial. En plus de partager des stratégies pour enseigner les fondements de la lecture, de l’écriture et des mathématiques, des stratégies pour engager les familles et les membres de la communauté dans la salle de classe et à la maison sont partagées.

Ateliers de lecture guidée/éclairée pour les enseignants

La lecture guidée existe depuis un certain nombre d’années. Que vous commenciez à utiliser cette stratégie ou que vous ayez besoin de nouvelles idées pour améliorer votre enseignement actuel, ce type d’atelier de développement professionnel pour les éducateurs sera utile. Des stratégies et des options pour aider à rendre les éducateurs plus forts dans le domaine de la lecture guidée ou nivelée seront données.

Ateliers sur les pratiques de lecture indépendante

Amener les élèves à lire et à trouver un amour de la lecture peut être une tâche difficile. Cet atelier de développement professionnel destiné aux éducateurs leur permettra d’apprendre à développer les bibliothèques de classe et à engager les élèves dans l’acte de lecture et de compréhension tout en lisant de façon autonome.

Ateliers de lecture de non-fiction/de domaine de contenu pour les enseignants

La lecture dans le monde réel est le plus souvent de nature informationnelle. Les ateliers tels que ceux-ci offrent des stratégies d’enseignement qui utilisent des écrits et des textes non fictionnels pour construire des connaissances de base et du vocabulaire par l’échafaudage des instructions de la zone de contenu. Cette opportunité de développement professionnel des enseignants aide également les éducateurs à encourager les compétences de recherche et de réflexion du 21e siècle par l’utilisation de différentes techniques d’enseignement.

L’alphabétisation des adolescents pour les éducateurs

Les lecteurs et les écrivains adolescents sont souvent réticents à prendre part à des activités basées sur la lecture. Cet atelier de développement professionnel enseignera aux enseignants comment favoriser une communauté de lecteurs et d’écrivains en classe qui utilisent des discussions critiques, des textes mentors et la médiation. Des stratégies pour réengager les mâles à ce niveau seront également partagées.

Literacy Retreat for Teachers

Ce format de retraite de plusieurs jours offre un développement professionnel aux enseignants qui veulent aider les élèves à devenir de meilleurs lecteurs de fiction et de non-fiction. En outre, les enseignants apprendront à favoriser les compétences de pensée critique et créative chez les élèves à différents niveaux. L’atelier de développement professionnel pour les éducateurs offre un regard sur la façon dont les enseignants peuvent créer les citoyens du monde que nos étudiants actuels doivent être dans leur vie adulte.

Liste de lecture : Développement professionnel pour les enseignants

5 tendances du développement professionnel auxquelles nous devons penser : Jon Konen, correspondant éducatif primé, explique comment le développement professionnel améliore les résultats des élèves.

Développement professionnel : How Sweet It Is : Les enseignants peuvent bricoler leurs efforts de développement professionnel.

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