La structure de l’emploi désigne la manière dont la population active est répartie entre les trois principaux secteurs d’emploi – primaire, secondaire et tertiaire. Les structures de l’emploi changent au fil du temps.
Les pays au premier stade de développement ont généralement un pourcentage élevé de la population dans l’emploi primaire. Cela est dû au fait que la plupart des gens sont engagés dans des activités agricoles.
Lorsqu’un pays commence à développer une base industrielle, il y a une augmentation du secteur secondaire. Une augmentation des machines dans les fermes signifie que moins de personnes sont nécessaires. Les gens ont tendance à migrer vers les zones urbaines pour obtenir des emplois dans les usines.
Lorsqu’un pays devient plus développé économiquement, il y a une plus grande demande de services tels que l’éducation, les soins de santé et le tourisme. Par conséquent, le secteur tertiaire connaît une croissance. A ce moment-là, les ordinateurs, les machines et les robots remplacent les personnes dans le secteur secondaire, d’où la diminution des emplois secondaires.
Les structures de l’emploi sont généralement affichées sous forme de diagrammes circulaires :
Diagramme circulaire de la structure de l’emploi au Royaume-Uni
Le Royaume-Uni est un HIC ou pays à revenu élevé. Il a une faible proportion de personnes travaillant dans l’industrie primaire. Cela est dû en partie à la mécanisation. Les machines ont supprimé des emplois dans le secteur primaire. En outre, les ressources primaires s’étant épuisées (par exemple le charbon), le Royaume-Uni importe désormais une quantité considérable de ses ressources non renouvelables. Le nombre de personnes employées dans le secteur secondaire est en baisse. Cela s’explique par le fait qu’il faut moins de personnes pour travailler dans les usines, les robots prenant le relais. Le secteur tertiaire est le principal secteur de croissance. La plupart des personnes travaillent dans les hôpitaux, les écoles, les bureaux et les services financiers. En outre, comme les gens ont plus de temps libre et deviennent plus riches, la demande de services de loisirs augmente. Par conséquent, plus d’emplois deviennent disponibles dans le secteur tertiaire.
Graphique circulaire de la structure de l’emploi au Brésil
Le Brésil est un PRI (pays à revenu moyen). Bien qu’il développe sa base économique, il y a encore un grand nombre de personnes employées dans les industries primaires telles que l’agriculture. Il y a une grande proportion de personnes employées dans les industries tertiaires. Cela s’explique notamment par la croissance du Brésil en tant que destination touristique. En outre, il y a eu des améliorations significatives dans la fourniture de soins de santé, l’éducation et le transport.
Ghana employment structure pie chart
Le Ghana est un PFR ou un pays à faible revenu. La majorité des personnes travaillent dans le secteur primaire. Cela est dû au manque de machines disponibles dans l’agriculture, la sylviculture et les mines. L’agriculture est très importante car les gens cultivent souvent la nourriture qu’ils mangent. Peu de personnes travaillent dans les industries secondaires en raison du manque d’usines – les machines sont trop chères et les sociétés multinationales comptent sur les matières premières disponibles au Ghana pour les aider à fabriquer des produits.