- Qui a droit au deuil ?
- Puis-je prendre le deuil pour assister aux funérailles de ma tante ?
- Combien de jours sont accordés pour le deuil ?
- Si un membre de la famille immédiate décède pendant que je suis en vacances, puis-je utiliser le deuil ?
1. Qui est admissible au congé de deuil?
Les employés à temps partiel et à temps plein admissibles aux avantages sociaux sont admissibles au congé de deuil. Les professeurs, les associés de recherche et le personnel scientifique ne sont pas couverts par cette politique. Le congé est à la discrétion de leur département.
2. Puis-je prendre un congé de deuil pour assister aux funérailles de ma tante ?
Oui, votre tante est considérée comme un membre de la famille immédiate. La famille immédiate est définie par notre politique de deuil comme « le conjoint, le partenaire domestique, le tuteur légal, le fils, la fille, la mère, le père, la sœur, le frère, les grands-parents, la tante, l’oncle, la nièce et le neveu de l’employé, et les beaux-parents des mêmes catégories. »
3. Combien de jours sont accordés pour le deuil ?
Trois jours sont accordés pour le deuil ; et des jours supplémentaires peuvent être organisés conformément aux politiques de congés payés ou de congés d’absence. Une preuve de nécessité peut être demandée au retour.
4. Si un membre de la famille immédiate décède pendant que je suis en vacances, puis-je utiliser le congé de deuil ?
Oui, si la perte d’un membre de la famille survient pendant que vous êtes en vacances, vous pouvez prendre les jours supplémentaires pour assister à des funérailles conformément à la politique de deuil. Vous devez contacter votre superviseur et l’informer du changement de plan.
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