Il existe des lois communes et des lois locales que vous devrez suivre, en fonction de votre quartier et de l’endroit où vous prévoyez de créer votre entreprise.
L’ignorance n’est pas une excuse – si vous vous retrouvez devant un tribunal, vous ne pourrez pas simplement dire que vous ne saviez pas ce que vous faisiez.
Les lois sur la création d’entreprise
Cette loi définit le type d’entité commerciale que vous avez formé – une entreprise individuelle, un partenariat ou une société à responsabilité limitée (SARL).
Chacune de ces entités a des structures fiscales et des implications juridiques différentes. Lorsque vous décidez de l’entité de votre entreprise, vous devriez consulter un avocat fiscaliste ou un comptable.
La loi sur le zonage
Cette loi définit les types d’entreprises autorisées dans certaines zones ou régions. Il pourrait y avoir certaines restrictions dans des zones particulières, donc si vous prévoyez de gérer votre entreprise à partir de votre domicile ou de louer des bureaux, assurez-vous de vous renseigner à ce sujet.
Les lois sur les licences
Certaines entreprises auront besoin de certains types de licences pour fonctionner. Par exemple, un restaurant pourrait nécessiter une licence différente pour fonctionner par rapport à une quincaillerie.
Vous devez avoir le bon type de licence pour exploiter votre entreprise. Vous ne voulez pas ouvrir votre restaurant seulement pour que la ville vous fasse fermer parce que vous n’avez pas les licences appropriées.
Les lois fiscales
Ces lois sont très importantes – parce qu’une fois que vous commencez à générer des ventes, vous devrez remplir les déclarations pertinentes et payer vos impôts en conséquence. Vous devriez engager un avocat fiscaliste ou un comptable pour le faire pour vous, mais vous devez quand même avoir des connaissances sur les ventes, la facturation, l’envoi de factures et le paiement de vos fournisseurs.
À la fin de l’année fiscale, votre comptable peut vous aider à calculer vos impôts sur le revenu.
Les lois sur les employés
La connaissance du droit du travail est également très importante, car les employés mécontents peuvent vous poursuivre en justice si vous ne suivez pas les procédures appropriées pour les embaucher, les payer ou les licencier.
Les lois OSHA (Occupational Health and Safety Administration) doivent également être suivies lorsqu’il s’agit d’assurer la sécurité de vos employés. Si vous enfreignez l’OSHA et qu’un de vos employés se blesse, vous pourriez être poursuivi en justice.
Les lois du département de la santé, des incendies et de la pollution de l’air et de l’eau
Si vous démarrez un restaurant, une entreprise de restauration rapide ou tout ce qui est lié aux produits alimentaires, vous devrez d’abord obtenir les permis nécessaires du département de la santé. Votre entreprise peut être fermée si vous ne respectez pas ces règles.
Votre entreprise doit également se conformer aux règles de sécurité incendie – les inspecteurs de la santé et des incendies vérifieront régulièrement votre entreprise pour s’assurer que vous êtes en conformité.
Les lois sur l’environnement
Connaître les lois relatives à l’environnement est particulièrement important de nos jours. Elles doivent être respectées, surtout si vous lancez un centre d’entretien automobile ou toute autre entreprise qui utilise des déchets à éliminer.
Si votre entreprise utilise des matières dangereuses, assurez-vous de savoir comment vous devez les éliminer sans nuire à l’environnement – vous ne voulez pas être accusé de déversement illégal.
Les lois sur la propriété intellectuelle
Si vous vous lancez dans l’invention et le brevetage de produits ou d’idées, vous devez avoir une certaine connaissance de la propriété intellectuelle et du droit d’auteur. Ces lois peuvent être assez alambiquées, il est donc utile de faire appel aux services d’un avocat spécialisé dans ce domaine.
Lorsque vous avez une entreprise, vous avez la responsabilité de vous assurer que vous êtes en conformité avec la loi. En agissant ainsi, votre entreprise fonctionnera beaucoup mieux.