A közösségszervezés folyamata dinamikus, kevés merev irányelvvel, ami arra utal, hogy a közösségszervező funkciói rugalmasságot, kreativitást és kiváló vezetői képességeket igényelnek.
A közösségszervezés célja az emberek szervezése, mozgósítása és oktatása a közösségi érzés kialakítása érdekében. Ezáltal a közösség hatalomra vagy befolyásra tesz szert a jólétét érintő kérdésekben. Az alulról szerveződő csoportok megerősítése képessé teszi a közösséget arra, hogy bizonyos mértékig maga irányítsa saját útját, és felelősségre vonja a kormányzati és magánszervezeteket a közösséget közvetlenül érintő politikákért és programokért.
Grassroots Organization
A közösségszervezés minden szinten értékes stratégia, beleértve az országos, regionális és helyi szintet is. A számokban rejlik az erő, és a közösségszervező kezdeti erőfeszítései arra összpontosítanak, hogy az egyéneket rávegye arra, hogy elfogadják a csoport kollektív céljait. Az egyesítési erőfeszítések magukban foglalják az egyének és háztartások megszólítását és a közösségbe való bevonásukat. Ebben a szakaszban a közösségszervező inkább a számok növelésére összpontosít, mintsem a közösségi jólét üzenetének terjesztésére.”
Hatással járó elérés
A közösségszervezés szükségessége azért áll fenn, mert bizonyos csoportok kevéssé vagy egyáltalán nem férnek hozzá az életminőségüket befolyásoló javakhoz vagy szolgáltatásokhoz. A közösségszervező egyik feladata, hogy meghatározza azokat a területeket, amelyek bizonyos szociális szolgáltatásokat igényelnek, és elérési programokat kezdeményezzen ezen igények kielégítésére. A felkereső programok lehetővé teszik a szervezők számára, hogy pozitív módon mutatkozzanak be a helyieknek. Ez egy olyan stratégia, amely bizalmat épít, miközben azonnali cselekvést biztosít a közösség sürgető szükségleteire.
A kollektíva oktatása és tájékoztatása
A közösségszervező hatékony kommunikátor. Aki képes meghallgatni az egyéneket és a csoportokat, és beleélni magát azokba, az képes lesz szervezni és vezetni, függetlenül az érintettek eltérő hátterétől. Ahhoz, hogy az egyének összefogjanak a közösséget érintő, ellentmondásos kérdésekben, elengedhetetlen, hogy megismertessék velük a kérdésekkel kapcsolatos igazságot, valamint az életükre gyakorolt hosszú és rövid távú hatást. Ez a közösségszervezők egyik nagyobb kihívása, mivel a változás elérése gyakran a berögzült hiedelmek és hagyományos rendszerek elleni harcot jelenti.”
Community Worker
A közösségszervezők a közösségben élőkkel együtt dolgoznak, nem pedig értük. Ez azért fontos megkülönböztetés, mert a szervezőnek a közösség érdekében tett érdekérvényesítő erőfeszítéseit a csoport tévesen értelmezheti. A közösségszervezők a csoport mellett dolgoznak, közvetlen vagy közvetett beavatkozással irányítják erőfeszítéseiket, a csoport pedig az ő erőfeszítéseik révén ér el változásokat. A közösségszervező szerepe inkább tanácsadói, mint közvetlen vezetői szerep. A szervező vezetőket fejleszt ki a közösség tagjai közül, felkészítve őket arra, hogy a közösség arca és hangja legyenek.”
Kutató
A közösséggel való szoros együttműködés kiváló nézőpontot biztosít a közösségszervező számára, ahonnan megfigyelheti a helyi gyakorlatokat, hiedelmeket és interakciókat. A szervező képes lesz dokumentálni a bekövetkező változásokat, és felmérni bizonyos politikák társadalmi és gazdasági hatásait. A szervező feladata, hogy pontos nyilvántartást vezessen ezekről a megfigyelésekről, szükség szerint cselekvőképes jelentéseket készítsen, és az említett jelentéseket továbbítsa a megfelelő kormányzati és magánszervezeteknek, amelyek esetleg megoldást tudnak nyújtani a közösség problémáira.
A közösségszervező fontos szerepet játszik az egyes csoportokat érintő társadalompolitika kidolgozásában, értékelésében és megváltoztatásában. Ez egy befolyásos szerep, amely kiváló kommunikációs készségeket, mások segítése iránti szenvedélyt, valamint kiemelkedő meggyőző és vezetői képességeket igényel. A közösségszervezői feladatok felkészítik a megfelelő személyeket a nagyobb és fontosabb, nagyobb léptékű szerepekre, ahogyan ezt Barack Obama elnök is bizonyítja, aki a közösségszervezőként eltöltött éveit tulajdonítja szenvedélyének, kitartásának és vezetői képességeinek.