Frissítve 2020. május
Senki sem lép be a gyógyszerészi pályára azzal a gondolattal, hogy alig várom, hogy több pénzt keressek a cégemnek! Yippee!
Senki sem lép be a gyógyszerészi pályára azzal a gondolattal, hogy: Ó, fiam! Alig várom, hogy leordítson a főnök, mert nem teljesítek egy bizonyos mérőszámot!
https://media.giphy.com/media/126CZqbY33wNgc/giphy.gif
Minden gyógyszerész szívében ott van a vágy, hogy segítsen az embereken, mégis sok gyógyszerész úgy érzi, hogy nem képes rá.
A nem hagyományos gyógyszerészet egyre nagyobb teret hódít, ezért minden évben ingyenes virtuális csúcstalálkozót tartunk, ahol gyógyszerészek történeteit osztjuk meg arról, hogyan kerültek át az általuk szeretett munkakörbe. Nézze meg itt.
A gyógyszerészi munkahelyi körülmények – mind a kórházi közösségben, mind más ágazatokban – az évek során romlottak. Ennek több oka is van: a munkaerőpiac, a gyógyszerészhallgatók túlsúlya, valamint a kinti szervezetek és szövetségek, amelyeknek úgy tűnik, nincs egységes megoldásuk. Már a gyógyszerészi karrierem kezdetén rájöttem, hogy a klinikai ellátás nem minden olyan, mint amilyennek reméltem. Többet akartam a munkámtól.
Amikor 2017-ben elindítottam a The Happy PharmD-t, azt gondoltam, hogy a gyógyszerészeknek úgy fogok segíteni, hogy azt teszem, amit eddig is tettem: Létrehozok egy mellékállású vállalkozást, hogy bevételt termeljek, ami a gazdasági szabadság életmódjához vezet – egy olyan életmódhoz, amelyben akkor dolgozhatsz, amikor akarsz, akinek akarsz, és ameddig akarsz.
Azt tapasztaltam azonban, hogy bár néhányan sikeresek voltak a vállalkozásukkal, a nap végén sokan azt mondták maguknak: “Hát, ebből soha nem lesz teljes munkaidős állás”, vagy “Még mindig a napi munkámban ragadtam”. Miután ezt felismertük, átálltunk a karrierfejlesztéssel és előmenetellel kapcsolatos coachingra és tanításra, és arra, amit végül úgy neveztem el, hogy a nélkülözhetetlen gyógyszerész.
Nagyon sok gyógyszerész elégedetlen azzal, amit csinál, és úgy érzi, hogy a szakma elárulta őket – hogy a vállalati urak átvették a hatalmat, és diktálják, mit csináljanak a gyógyszerészek nap mint nap. Úgy tűnik, hogy nagyon kevés dolog, amit csinálnak, az valójában “gyógyszerészet”. A gyógyszerészek úgy érzik, hogy inkább a “számellátásra”, mint az egészségügyi ellátásra összpontosítanak.
A munkaerőpiac miatt sokan nehezen tudnak átállni valami jobb helyre, mint amiben most vannak. Ezek a körülmények miatt sok gyógyszerész a menekülés lehetőségein gondolkodik. Néhányan a FIRE mozgalmon keresztül törekszenek az anyagi függetlenségre. Mások, mint én, vállalkozásokat hoznak létre, hogy életmódbeli szabadságot szerezzenek. Néhányan a hagyományos karrierúton haladnak tovább, remélve, hogy egy vállalat lehetőséget ad nekik a karrierváltásra és egy új útra lépésre.
Contributing Factors to Pharmacy’s Mass Exodus
Szóval, mi minden vezetett ehhez?
-
A metrikák, amelyek inkább csak arra koncentrálnak, hogy metrikák
-
A számbeli ellátás az egészségügyi ellátás fölé helyeződik
-
A munkaerőpiac
-
A gyógyszerészek fizetésének ellaposodása
-
Egy. Gyógyszerészjelöltek áradata minden egyes állásra (plusz túl sok gyógyszerészképző iskola)
-
Következő recesszióra vonatkozó előrejelzések
-
A kiégés aránya 50-70% között van
A stressz magas. Ha diák vagy, vagy valaki, aki beszélt már gyógyszerésszel, talán elgondolkodik azon, hogy miért érzik ezt az emberek? Talán elgondolkodsz azon, hogy milyen irányba szeretnél továbblépni a gyógyszerészetben. Talán még azt is megkérdőjelezi, hogy folytatni akarja-e a gyógyszerészi pályát.
Forrás:
Az APhA 2020 Pharmacy Manpower felmérés nemrég új adatokat tett közzé az ijesztő tendenciákról, amelyek megerősítik a tömeges exodus előrejelzésemet: