Igen, a legtöbb esetben a veterán dolgozhat, miközben VA rokkantsági ellátásban részesül. Azonban, mint mindig, itt is vannak kivételek.
Mikor nem dolgozhat egy veterán, miközben rokkantsági ellátásban részesül?
Ha a veterán szolgálathoz kapcsolódó állapot(ok)ra kap rokkantsági besorolást, akkor továbbra is dolgozhat. Ez még akkor is igaz, ha a veterán teljes munkaidőben dolgozik.
Valamint van egy fontos kivétel arra vonatkozóan, hogy a veterán dolgozhat és rokkantsági kártérítést kaphat. Ez a kivétel azokra a veteránokra vonatkozik, akik egyéni munkaképtelenségen alapuló teljes rokkantsági járadékot (TDIU) kapnak.
Mert mivel e program jóváhagyásához bizonyítani kell, hogy a szolgálati rokkantsága miatt nem képes érdemi jövedelemszerző munkát folytatni, a munkavégzés miatt nem lehet jogosult. Elveszítheti TDIU-ellátásait, ha a VA felfedezi, hogy Ön lényegében jövedelemszerző munkát folytat.
Nem szabad megfeledkeznie arról, hogy nincs két egyforma helyzet, ráadásul a VA szabályai gyakran tartalmaznak kivételeket és fenntartásokat, amelyek egyedi helyzetekre vonatkoznak.
Ne hagyja, hogy a szabályok őszinte félreértése veszélyeztesse rokkantsági ellátásait. Megvizsgálhatjuk az Ön esetét, és megállapíthatjuk, hogy segíthetünk-e Önnek abban, hogy megkapja az Ön és családja számára szükséges ellátásokat. A konzultációk mindig ingyenesek.
Munkálkodhat-e egy veterán, miközben VA rokkantsági ellátásért folyamodik?
Az egyetlen eset, amikor a munkavégzés a kérelmezési időszak alatt problémásnak bizonyulhat, ha a veterán TDIU-ellátásért folyamodik (mivel Ön abban a feltételezésben folyamodik, hogy nem dolgozhat).
Ha a veteránnak sikerül kismértékű foglalkoztatást létesítenie, még jogosult lehet TDIU-ellátásra. Ahhoz, hogy a foglalkoztatás marginálisnak minősüljön, bizonyítania kell:
- A bére a szegénységi küszöb alatt van.
- Az Ön foglalkoztatása védett, például egy barátja cégénél vagy egy olyan cégnél dolgozik, amely “rehabilitációs szolgáltatásokat, nappali kezelést, képzést és/vagy foglalkoztatási lehetőségeket biztosít fogyatékossággal élő személyek számára.”
Ezt nehéz lehet bizonyítani, mivel a VA nagyon pontosan meghatározza, mi számít marginális foglalkoztatásnak. Csapatunk azonban több évtizedes tapasztalattal rendelkezik a TDIU-kérelmek sikeres kezelésében.
Kérdései vannak még? A Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD jogi csapata segíthet.
Ha a VA elutasította az ellátások iránti kérelmét, vagy javasolta az ellátások leállítását vagy csökkentését, hívja a Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD-t. Lehet, hogy tudunk segíteni Önnek fellebbezni az elutasítás ellen. Ingyenes konzultációkat kínálunk annak megállapítására, hogy tudunk-e segíteni Önnek a VA rokkantsági ügyében.
Hívja a 800-544-9144-es telefonszámot még ma egy ingyenes konzultációért.