A foglalkoztatási struktúra azt jelenti, hogy a munkaerő hogyan oszlik meg a három fő foglalkoztatási ágazat – az elsődleges, a másodlagos és a harmadlagos – között. A foglalkoztatási struktúrák idővel változnak.
A fejlődés korai szakaszában lévő országokban általában a népesség nagy százalékát foglalkoztatják az elsődleges foglalkoztatásban. Ennek az az oka, hogy a legtöbb ember mezőgazdasági tevékenységet folytat.
Amint egy ország elkezd ipari bázist fejleszteni, növekszik a másodlagos szektor. A gazdaságokban a gépek számának növekedése azt jelenti, hogy kevesebb emberre van szükség. Az emberek hajlamosak a városokba vándorolni, hogy munkát kapjanak a gyárakban.
Amikor egy ország gazdaságilag fejlettebbé válik, nagyobb igény mutatkozik az olyan szolgáltatások iránt, mint az oktatás, az egészségügy és a turizmus. Ezért a tercier szektor növekedésen megy keresztül. Ekkorra a számítógépek, gépek és robotok felváltják az embereket a másodlagos szektorban, ezért csökken a másodlagos munkahelyek száma.
A foglalkoztatási struktúrát általában kördiagram formájában ábrázolják:

Uk foglalkoztatási struktúra kördiagram
Az Egyesült Királyság HIC vagy magas jövedelmű ország. Alacsony az elsődleges iparban dolgozók aránya. Ez részben a gépesítésnek köszönhető. A gépek átvették a munkahelyeket az elsődleges szektorban. Továbbá, mivel az elsődleges erőforrások kimerültek (pl. szén) Az Egyesült Királyság ma már jelentős mennyiségű nem megújuló erőforrást importál. A másodlagos szektorban foglalkoztatottak száma csökken. Ennek oka, hogy kevesebb emberre van szükség a gyárakban, mivel a robotok átveszik a munkahelyeket. A tercier szektor a fő növekedési terület. A legtöbb ember a kórházakban, iskolákban, irodákban és pénzügyi szolgáltatásokban dolgozik. Mivel az embereknek több szabadidejük van, és egyre gazdagabbak lesznek, a szabadidős szolgáltatások iránt is nagyobb a kereslet. Ezért több munkahely válik elérhetővé a tercier szektorban.

Brazil foglalkoztatási struktúra kördiagram
Brazil egy MIC (közepes jövedelmű ország). Miközben gazdasági bázisát fejleszti, még mindig sokan dolgoznak az elsődleges iparágakban, például a mezőgazdaságban. Nagy a tercier iparágakban foglalkoztatottak aránya. Ennek egyik oka Brazília mint turisztikai célpont növekedése. Emellett az egészségügyi ellátás, az oktatás és a közlekedés terén is jelentős fejlesztések történtek.

Ghána foglalkoztatási struktúra kördiagram
Ghána LIC vagy alacsony jövedelmű ország. Az emberek többsége az elsődleges szektorban dolgozik. Ennek oka a mezőgazdaságban, az erdészetben és a bányászatban rendelkezésre álló gépek hiánya. A mezőgazdaság nagyon fontos, mert az emberek gyakran megtermelik az élelmiszert, amit megesznek. Kevesen dolgoznak a másodlagos iparban a gyárak hiánya miatt – a gépek túl drágák, és a multinacionális vállalatok a Ghánában rendelkezésre álló nyersanyagokra támaszkodnak, hogy segítsenek a termékek előállításában.