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Le relazioni personali sono la chiave per la felicità dei medici

Il burnout dei medici e la carenza di medici sono stati una grande notizia nella sanità per diversi anni – ed entrambi sono problemi che devono essere affrontati. Tuttavia, c’è ancora un’abbondanza di aspetti positivi intorno alla pratica della medicina e molti medici sono molto felici del loro lavoro e della loro vita. Per saperne di più sulla felicità dei medici, CompHealth e l’American Academy of Family Physicians hanno collaborato a un sondaggio per fare un’immersione profonda in ciò che rende felici i medici.

Queste organizzazioni hanno intervistato i membri dell’AAFP e i medici di molte altre specialità in tutto il paese. Più di 5.000 medici hanno condiviso i loro pensieri sulla felicità e la soddisfazione della vita.

I medici sono felici

Il sondaggio ha rilevato che la maggior parte dei medici attualmente in attività (71%) sono felici e il 57% riferisce di godersi la vita “molto” o “moltissimo”. Il 59 per cento ha anche riferito di essere soddisfatto della propria vita, con i medici più anziani (più di 30 anni di pratica) che mostrano la maggiore soddisfazione. Inoltre, il 61% ha indicato che se dovessero rifarlo, diventerebbero ancora medici.

L’interesse per la scienza della medicina è ciò che ha portato la maggior parte dei medici nel campo, ma ciò che li mantiene più felici con il loro lavoro sono le relazioni personali che hanno con la famiglia, gli amici e i pazienti.

Le relazioni sono la chiave della felicità

Avere amici al lavoro ha anche un grande impatto sulla felicità dei medici. C’era una correlazione diretta tra il numero di amici che un medico aveva al lavoro e la loro soddisfazione per la loro vita. I medici che hanno indicato di avere “molti” amici al lavoro hanno anche indicato un’alta soddisfazione di vita (70 per cento). Dei medici che hanno riferito di non avere amici, solo il 39 per cento aveva un’alta soddisfazione. Risultati simili sono stati trovati quando si è chiesto ai medici quanto fossero solidali i loro colleghi. Quelli con molti amici sentivano che i loro colleghi erano di supporto (69 per cento), mentre solo il 29 per cento di quelli senza amici si sentivano supportati.

Tutti i medici hanno riferito di avere relazioni positive con i pazienti (88 per cento), altri medici (84 per cento) e personale (87 per cento). Tuttavia, solo il 50% dei medici ha indicato un rapporto positivo con gli amministratori. Anche i rapporti dei medici con i mentori sono stati importanti. Il 52% ha ritenuto che i mentori fossero importanti per le loro carriere e il 73% ha servito come mentori per altri.

Vita fuori dal lavoro

Quando non lavorano, i medici trascorrono più spesso il tempo su Internet o con la famiglia e gli amici. I medici passano anche molto tempo a fare esercizio, con il 62% che fa esercizio una volta alla settimana e il 41% che fa esercizio più volte alla settimana.

Cosa causa infelicità?

Mentre i medici sono generalmente felici, ci sono una varietà di aspetti del loro lavoro che li rendono infelici. I problemi principali sono la mancanza di controllo (72%), gli oneri amministrativi (71%) e l’essere emotivamente esausti (69%). Inoltre, il sondaggio ha anche identificato compiti specifici che hanno ostacolato la loro felicità sul lavoro. Le due risposte principali sono state i doveri d’ufficio e le questioni amministrative (entrambe al 28%). Altri problemi sono stati i vincoli di tempo e la mancanza di supporto da parte dello staff. La retribuzione insufficiente è stata la più bassa nella lista degli ostacoli alla felicità.

La mancanza di tempo con i pazienti può essere un altro fattore che contribuisce all’infelicità dei medici, dato che il 55% dei medici ha riferito che il tempo disponibile per i singoli pazienti è diminuito da quando hanno iniziato a lavorare. Tuttavia, il 44% ha riferito che la qualità della cura del paziente è migliorata da quando hanno iniziato a praticare.

Medicina e stress

La pratica della medicina è intrinsecamente stressante. Il sondaggio ha scoperto che solo il 35% dei medici ha più felicità che stress nella propria vita, mentre il 43% ha riferito di avere più stress che felicità.

Lo stress si manifesta in modi diversi, ma il maggior numero di medici (81%) ha riferito di sentirsi stressato quando non ha abbastanza tempo. Tuttavia, anche di fronte allo stress, il 63 per cento ha detto di avere ancora tempo per il divertimento.

I medici affrontano anche lo stress in modi diversi. La maggior parte (76%) utilizza i tempi morti, il 73% passa il tempo con la famiglia e gli amici, e il 63% si prende del tempo libero.

Autonomia e controllo del lavoro

Autonomia e controllo erano estremamente importanti per i medici, ma pochissimi avevano il controllo completo sul loro lavoro. Solo il 13% aveva il pieno controllo sul proprio lavoro. Il gruppo più grande (43%) ha riferito di avere qualche input nel loro lavoro piuttosto che il pieno controllo.

La mancanza di controllo o autonomia, tuttavia, non ha avuto un impatto sulla capacità dei medici di fare il loro lavoro. La maggioranza (68%) dei medici ha riferito di essere in grado di svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e di avere tutte le risorse necessarie. Solo il 31% dei medici ritiene che le loro organizzazioni diano priorità al benessere dei medici.

I medici e l’apprezzamento

Pochi medici (34%) si sentono apprezzati per il loro lavoro. I medici sono più comunemente riconosciuti da pazienti e colleghi, ma il 29% non è mai stato formalmente riconosciuto.

Felicità e genere

Quando si guarda alla felicità, il ruolo del genere è misto. Per esempio, le donne si classificano più in alto degli uomini per avere più stress che felicità (46% contro 39%). Tuttavia, le donne hanno anche riferito di passare più tempo con i pazienti (53% contro il 46%) e meno tempo al lavoro (il 53% passa 10-14 ore al giorno al lavoro rispetto al 58%). Le donne trovano anche il lavoro con i pazienti più gratificante degli uomini (90 per cento contro 86 per cento) e meno gratificazione nel denaro (47 per cento contro 55 per cento).

Scarica un PDF del rapporto qui.

Rapporto del sondaggio

Felicità e soddisfazione con la vita

La maggior parte dei medici (71 per cento) attualmente in pratica sono felici; tuttavia, il 19 per cento riferisce di essere molto o un po’ infelice. Il 57% dei medici riferisce di godersi la vita “molto” o “moltissimo”. Solo l’1 per cento dice “per niente”.

Felicità del medico

Godimento della vita

I medici sono anche molto soddisfatti della loro vita, con il 59 per cento che dichiara di essere d’accordo o fortemente d’accordo con l’affermazione “Sono soddisfatto della mia vita”, rispetto al solo 10 per cento che non è d’accordo o fortemente in disaccordo. I medici sono anche ampiamente soddisfatti delle loro relazioni, salute, carriera e finanze.

Risposte dei medici a “Sono soddisfatto della mia vita”

Soddisfazione della vita in generale

Soddisfazione per gli aspetti della vita

I medici trovano alta soddisfazione nella vita all’inizio della loro carriera (62%). La soddisfazione della vita scende al 53-55 per cento per i medici che hanno lavorato tra i sei e i 30 anni. La soddisfazione salta poi al 68% per i medici con più di 30 anni di pratica. La soddisfazione varia anche in base alla specialità, con le cure urgenti che riportano la maggiore soddisfazione (67%) e le cure primarie e OB/GYN che riportano la minore (56%).

Soddisfazione per la vita in base agli anni di pratica

Soddisfazione per la vita in base alla specialità

La maggior parte dei medici (61%) diventerebbe ancora medico se avesse la possibilità di vivere di nuovo la propria vita.

Vivere la vita e diventare ancora un medico

Le ragioni per cui i medici sono entrati in medicina variano, ma la scelta principale è stata l’interesse e il divertimento nella scienza della medicina (75%) seguita dall’essere di servizio (63%).

Le ragioni dei medici per entrare in medicina

I medici possono essere entrati in medicina per il loro amore per la scienza e il servizio, ma ciò che attualmente li rende felici nel loro lavoro è soprattutto il rapporto che hanno con la famiglia e gli amici, e ciò che trovano più gratificante è aiutare i pazienti.

Cosa rende felici i medici?

Qual è la parte più gratificante di essere un medico?

I medici hanno anche riferito che le relazioni interpersonali, più di ogni altro aspetto del loro lavoro, contribuiscono alla loro felicità.

Cosa contribuisce alla felicità dei medici?

La felicità al lavoro e a casa sono fortemente influenzate l’una dall’altra; il 58% dei medici ha indicato che la loro vita al di fuori del lavoro influisce sulla loro felicità al lavoro e il 56% trova che la loro felicità a casa sia influenzata dal loro lavoro.

Lavoro e casa hanno entrambi un impatto sulla felicità

Amici e mentori

Se le relazioni interpersonali sono fondamentali per la felicità di un medico, non sorprende che anche amici e mentori sul lavoro abbiano un ruolo. La maggior parte dei medici ha riferito di avere almeno alcuni amici al lavoro (84%), con il 19% che ha riferito di avere molti amici.

Quanti amici hai al lavoro?

I medici con amici al lavoro sono anche più felici e riportano più soddisfazione per la loro vita. Il settanta per cento dei medici che hanno riferito di avere molti amici al lavoro sono soddisfatti della loro vita. Solo il 39 per cento dei medici che non avevano amici al lavoro hanno riferito di essere soddisfatti della loro vita.

Avere amici al lavoro è anche influenzato dalla specialità di un medico. I medici di pronto soccorso erano i meno propensi ad avere alcuni o molti amici (37%), probabilmente a causa della natura frenetica dell’ambiente. Gli ospedalieri hanno riferito di avere più amici (61%), probabilmente perché lavorano in un ambiente ospedaliero dove interagiscono con più persone.

L’impatto di avere amici al lavoro sulla soddisfazione della vita

L’impatto di avere amici al lavoro sulla soddisfazione della vita per specialità

Avere amici al lavoro influisce anche su come i medici considerano i loro colleghi solidali. In generale, il 45% dei medici ha riferito che i loro colleghi sono molto o estremamente solidali. Tuttavia, il 69% dei medici con molti amici al lavoro ha riferito che i loro colleghi erano molto o estremamente solidali. Solo il 23% dei medici senza amici al lavoro ha riferito di avere colleghi molto o estremamente solidali.

Quanto sono solidali i tuoi colleghi sul posto di lavoro?

Quanto sono solidali i tuoi colleghi sul posto di lavoro in base al numero di amici?

Quando si ampliano le relazioni positive con altre persone oltre ai colleghi diretti, i medici hanno relazioni molto positive con i pazienti (88%), il personale ausiliario come infermieri, paramedici, ecc. (87%) e altri medici (84%). Tuttavia, solo il 50% dei medici ha indicato un rapporto positivo con gli amministratori.

Quanto sono positivi i rapporti dei medici con i seguenti?

Il mentore gioca anche un ruolo positivo nella vita dei medici, con il 52% che ritiene che i mentori siano stati molto o estremamente importanti nella loro carriera. Il 73% dei medici è stato anche un mentore formale o informale.

Quanto sono importanti i mentori per la tua carriera?

Sei mai stato un mentore per i colleghi sul posto di lavoro?

Tempo libero dal lavoro

Al di fuori del lavoro, i medici trascorrono più spesso il loro tempo su Internet o con la famiglia e gli amici. Il 62% dei medici fa esercizio fisico almeno un giorno alla settimana, mentre il 41% lo fa più volte alla settimana.

Al di fuori del lavoro, i medici trascorrono del tempo nelle seguenti attività

Quanto spesso fai esercizio?

In aggiunta alle attività di cui sopra, la religione o lo spiritualismo sono importanti per alcuni medici. Il 25 per cento dei medici pratica la mindfulness o la meditazione.

Pratichi la mindfulness o la meditazione?

Spirituale o religiosa

Cosa rende i medici infelici?

I medici sono diventati più felici dopo il periodo della scuola di medicina e della specializzazione, anche se non tornano mai ai livelli di felicità precedenti alla scuola di medicina.

Felicità dal passato al presente

Mentre i medici sono generalmente felici, ci sono una varietà di aspetti del loro lavoro che li rendono infelici. I problemi principali sono la mancanza di controllo (72%), gli oneri amministrativi (71%), e l’essere emotivamente esausti (69%).

Motivi di infelicità sul lavoro

In aggiunta ai motivi di infelicità nel loro lavoro, l’indagine ha chiesto cosa i medici pensano abbia ostacolato la loro felicità sul lavoro. Le due risposte principali sono state i doveri d’ufficio e le questioni amministrative (entrambe al 28%). Altri problemi sono stati i vincoli di tempo e la mancanza di supporto del personale. Uno stipendio insufficiente era il più basso nella lista degli ostacoli alla felicità.

Cosa ostacola la felicità dei medici al lavoro?

La mancanza di tempo con i pazienti può essere un altro fattore che contribuisce all’infelicità dei medici, dato che il 55% dei medici ha riferito che il tempo con i pazienti è diminuito da quando hanno iniziato a lavorare. Tuttavia, il 44% ha riferito che la qualità dell’assistenza ai pazienti è migliorata da quando hanno iniziato a praticare. I sentimenti riguardo all’EMR e all’equilibrio tra lavoro e vita privata sono rimasti più o meno gli stessi, ma la comunicazione tra lo staff medico è stata riportata come migliore dal 40% dei medici.

Dall’inizio della pratica come sono cambiate le seguenti cose?

Lavoro come medico è intrinsecamente stressante. Solo il 35% dei medici ha riferito di avere più felicità che stress nella loro vita, mentre il 43% ha riferito di avere più stress che felicità.

Felicità rispetto allo stress

I medici sentono lo stress in vari modi. L’81% ha riferito di sentirsi stressato quando non ha abbastanza tempo, ma il 63% ha detto di avere ancora tempo per divertirsi.

Esperienze dei medici con lo stress

Ore lavorate in un giorno

Ore di guardia per settimana

Percentuale di tempo speso con i pazienti

I medici affrontano anche lo stress in modi diversi. Le principali attività de-stressanti sono state il tempo libero (76%), passare del tempo con la famiglia e gli amici (73%), e prendere del tempo libero (62%). Meno dell’uno per cento ha riferito di non avere alcuno stress.

Come i medici affrontano lo stress

Controllo del lavoro

Autonomia e controllo erano estremamente importanti per i medici ma pochissimi avevano il controllo completo sul loro lavoro. Solo il 13% aveva il pieno controllo sul proprio lavoro. Il gruppo più grande (43%) ha riferito di avere qualche input nel loro lavoro piuttosto che il pieno controllo.

La mancanza di controllo o autonomia, tuttavia, non ha avuto un impatto sulla capacità dei medici di fare il loro lavoro. La maggioranza (68%) dei medici ha riferito di essere in grado di svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e di avere tutte le risorse necessarie. Solo il 31% dei medici ritiene che le loro organizzazioni diano priorità al benessere dei medici.

Controllo sul lavoro

La mancanza di controllo o autonomia, tuttavia, non ha avuto un impatto sulla capacità dei medici di fare il loro lavoro. La maggioranza dei medici ha riferito di essere in grado di svolgere il proprio lavoro in modo efficiente e di avere tutte le risorse necessarie. Allo stesso tempo, meno di un terzo dei medici (31%) ritiene che le loro organizzazioni diano priorità al benessere dei medici.

In che misura sei d’accordo o in disaccordo con quanto segue?

I medici sono sottovalutati

Poche persone (34%) si sentono apprezzate per il loro lavoro. I medici sono più comunemente riconosciuti dai pazienti e dai colleghi. Il ventinove per cento non è mai stato formalmente riconosciuto. Quando si guarda al tipo di pratica, i medici locum tenens hanno riferito di sentirsi i più apprezzati (41%) mentre i medici ospedalieri hanno riferito il minor apprezzamento (30%).

Apprezzamento per il lavoro

Riconoscimento formale

Apprezzamento per tipo di pratica

Felicità e genere

Quando si guarda alla felicità, il genere gioca un ruolo importante in alcune aree e nessun ruolo in altre. Per esempio, le donne si classificano più in alto degli uomini per avere più stress che felicità (46 per cento contro 39 per cento); pensare che i giorni sono troppo corti per realizzare tutto (80 per cento contro 70 per cento); arrivare alla fine della giornata e non aver realizzato ciò che si erano prefissati (51 per cento contro 41 per cento); e cercare di realizzare più di quanto possano gestire (56 per cento contro 46 per cento). Le donne hanno anche riferito di passare più tempo con i pazienti (53% rispetto al 46%) e meno tempo al lavoro (il 53% passa 10-14 ore al giorno al lavoro rispetto al 58%). Le donne passano anche meno tempo in reperibilità, lavorando in media 17,31 ore a settimana rispetto alle 20,42 ore a settimana.

Le donne trovano anche il lavoro con i pazienti più gratificante degli uomini (90 per cento contro 86 per cento) e meno gratificazione in denaro (47 per cento contro 55 per cento). Le donne hanno più probabilità di essere emotivamente esauste (74 per cento contro il 63 per cento), fisicamente esauste (64 per cento contro il 50 per cento), e hanno un carico di lavoro eccessivo (69 per cento contro il 58 per cento).

Felicità e genere

Le donne hanno più probabilità di lavorare nell’assistenza primaria e OB/GYN. Gli uomini hanno più probabilità di lavorare nella medicina d’urgenza, nella medicina ospedaliera e nella chirurgia.

Specialità e genere

Metodologia

L’AAFP e CompHealth hanno collaborato per somministrare un sondaggio a 5.855 medici. Il sondaggio è stato fatto sia dai membri dell’AAFP che dai medici che lavorano in un’ampia varietà di altre specialità negli stati di tutto il paese. L’obiettivo di questo studio era quello di esaminare la felicità dei medici sul posto di lavoro e determinare ciò che ha reso i medici più felici nel loro lavoro.

Per alcune domande è stato selezionato “non applicabile”, questi punti di dati non sono stati mostrati, quindi alcune serie di dati potrebbero non sommarsi al 100%.

Su AAFP

Fondata nel 1947, l’American Academy of Family Physicians rappresenta 131.400 medici e studenti di medicina in tutta la nazione, ed è l’unica società medica dedicata esclusivamente alle cure primarie.

I medici di famiglia conducono circa una su cinque delle visite mediche totali negli Stati Uniti all’anno – più di qualsiasi altra specialità. I medici di famiglia forniscono un’assistenza completa, basata sull’evidenza e conveniente, dedicata a migliorare la salute dei pazienti, delle famiglie e delle comunità. La pietra angolare della medicina di famiglia è un rapporto paziente-medico continuo e personale in cui il medico di famiglia serve come il centro del team di cura integrato di ogni paziente. Più americani dipendono dai medici di famiglia che da qualsiasi altra specialità medica.

Per saperne di più sull’AAFP e sulla medicina di famiglia, visita www.aafp.org/media. Seguiteci su Twitter, e come noi su Facebook. Per informazioni sull’assistenza sanitaria, sulle condizioni di salute e sul benessere, visita il premiato sito web dell’AAFP dedicato ai consumatori, www.familydoctor.org.

Informazioni su CompHealth

CompHealth è un leader nazionale nel settore del personale sanitario, che serve fornitori in più di 100 specialità. CompHealth è stata fondata nel 1979 ed è ora la più grande agenzia di personale locum tenens negli Stati Uniti. L’azienda è anche specializzata nel posizionamento permanente dei medici e nel personale sanitario alleato sia temporaneo che permanente. CompHealth fa parte della famiglia di aziende CHG Healthcare, che è stata elencata nella lista della rivista FORTUNE delle “100 migliori aziende per cui lavorare” negli ultimi 10 anni.

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