Le persone in cerca di lavoro con disabilità possono avere una serie di esigenze diverse per prepararsi al lavoro. I fornitori del DES lavorano con ogni partecipante al DES per soddisfare le loro esigenze individuali.
I fornitori del DES si incontrano regolarmente con i partecipanti al DES per garantire che ricevano il sostegno di cui hanno bisogno. Il primo contatto sarà faccia a faccia, per discutere i bisogni del partecipante e pianificare il supporto del fornitore. Altri contatti possono essere faccia a faccia, in videoconferenza o per telefono.
Prepararsi per il lavoro (Assistenza all’occupazione)
I fornitori possono aiutare un partecipante a prepararsi per il lavoro con curriculum, capacità di fare colloqui, consigli sulla carriera, fare riferimento alla formazione, all’esperienza lavorativa e possono prendere contatto diretto con i datori di lavoro su lavori adatti. I fornitori possono anche aiutare i partecipanti a gestire gli effetti della loro disabilità e possono fare riferimento a interventi come la consulenza psicologica o la gestione del dolore e il rinvio alla fisioterapia.
I fornitori possono aiutare i partecipanti e i datori di lavoro ad accedere al Fondo di assistenza all’occupazione per aiutare con le modifiche necessarie sul posto di lavoro, se necessario per fare il lavoro, offrire sussidi salariali ai datori di lavoro come incentivo finanziario, e organizzare altro supporto come l’assistenza al trasferimento, se necessario.
Stabilizzarsi al lavoro (Post Placement Support)
Quando un partecipante ottiene un lavoro, il fornitore offrirà supporto al partecipante e al suo datore di lavoro (con il consenso del partecipante) per il primo anno di lavoro.
I fornitori si terranno in contatto con i partecipanti per garantire che ottengano il supporto di cui hanno bisogno. I fornitori possono parlare con i datori di lavoro di qualsiasi modifica del posto di lavoro che potrebbe essere necessaria, aiutare con la progettazione del lavoro, offrire formazione sul posto di lavoro e fornire altri supporti che potrebbero essere necessari.
Assistenza continua (Ongoing Support)
I partecipanti possono anche ricevere ulteriore supporto dopo 26 settimane di lavoro, se necessario. Questo sostegno in corso può continuare oltre le prime 52 settimane di collocamento, per tutto il tempo necessario.
Un valutatore del sostegno in corso raccomanderà che un partecipante riceva un livello di sostegno flessibile, moderato o alto. Questo avviene ogni 12-18 mesi.
Un partecipante deve lavorare, in media, un minimo di almeno 8 ore a settimana per continuare a ricevere il Supporto in corso.
Ultimo aggiornamento: 27 giugno 2018 – 13:45
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