Guardare all’estero è un’opzione comune tra le famiglie americane quando si considera l’assunzione di una tata che lavori per loro. Sia i visti temporanei che le green card per residenti permanenti possono essere considerati quando si esplorano le opzioni di assunzione di una tata straniera.
Opzioni di visto per assumere una tata temporanea
Ci sono tre tipi di visti temporanei disponibili per le tate: J-1 Exchange Visitor visa, H-2B nonimmigrant visa, e il B-1 Visitor visa.
J-1 Exchange Visitor Visa
Questo visto è la migliore opzione per una famiglia che non ha in mente una tata straniera che intende assumere. Le tate attraverso il programma di visto J-1 sono chiamate “au pair” e sono selezionate attraverso lo sponsor designato dal Dipartimento di Stato (DOS). Questi sponsor designati sono membri di una rete internazionale che assumono e formano gli au pair. Gli sponsor assistono nel processo di applicazione e abbinano l’au pair ad una famiglia statunitense.
Se la famiglia conosce già una tata straniera che desidera assumere (come un’amica o un membro della famiglia), allora il visto J-1 non è la migliore opzione. Se la tata straniera si affilia a uno degli sponsor del DOS, può essere possibile. Tuttavia, questa è un’opzione difficile e tempestiva.
Il sito web del DOS J-1 fornisce informazioni utili sulla lista degli attuali sponsor, una descrizione dettagliata del programma J-1, informazioni sul processo di applicazione, gli obblighi della famiglia statunitense nei confronti della tata straniera e come la tata straniera può qualificarsi per il visto.
Visto non immigrante H-2B
Non essendoci l’obbligo di passare attraverso uno sponsor del DOS, il visto non immigrante H-2B è una buona opzione per le famiglie che hanno già una bambinaia che desiderano assumere. Con il visto H-2B, la famiglia sponsorizza la tata attraverso un processo in 4 fasi:
- La famiglia otterrà un Employer Identification Number (EIN) attraverso l’IRS da dare al Department of Labor (DOL) e U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) sulle domande H-2B. Ottenere l’EIN può richiedere diverse settimane. IRS Publication 926 è una risorsa utile per capire questo processo.
- La famiglia deve presentare un ETA Form 9142, Application for Temporary Employment Certification con DOL.
- Una volta che DOL approva la domanda, la famiglia può iniziare a presentare il modulo I-129 con USCIS.
- Una volta che USCIS approva l’I-129 invierà l’approvazione a un consolato degli Stati Uniti nel paese di origine della tata dove riceveranno il visto H-2B. Se la tata è già legalmente negli Stati Uniti, può richiedere un cambio di status attraverso l’USCIS.
Qualcosa da considerare quando si richiede il visto H-2B è che c’è un limite annuale di visti disponibili, limitato a 66.000. Questo limite è spesso raggiunto rapidamente, quindi è importante iniziare presto il processo. Se la futura tata ha avuto un visto H-2B entro i tre anni di applicazione, allora può essere esente da questo limite.
Un altro fattore è che si deve dimostrare al DOL che non ci sono lavoratori statunitensi disponibili che possono riempire la posizione, e che sarà pagato il “salario prevalente”. La famiglia deve anche pagare i costi del viaggio di ritorno a casa della tata se termina il lavoro della tata prima della data concordata, indipendentemente dal motivo della cessazione. Tuttavia, se la tata se ne va volontariamente, la famiglia non sarà responsabile.
Visto B-1
Per le famiglie che vivono fuori dagli Stati Uniti e sono temporaneamente in viaggio negli Stati Uniti o sono soggette a frequenti trasferimenti internazionali della durata di due o più anni, possono considerare il visto B-1 Visitor per la loro tata straniera. La tata deve aver lavorato per la famiglia per un minimo di sei mesi prima di entrare negli Stati Uniti o avere almeno un anno di esperienza come dipendente nazionale. Negli Stati Uniti la tata non può essere impiegata da nessun altro e la famiglia deve fornire vitto e alloggio gratuito e biglietti aerei dentro e fuori gli Stati Uniti
Sponsorizzare una tata per la residenza permanente
Una famiglia può sponsorizzare una tata straniera per una carta verde come opzione per vivere e lavorare negli Stati Uniti in modo permanente. Questa opzione inizia completando il processo di certificazione del lavoro o PERM, che è spesso lungo e complesso.
Certificazione del lavoro PERM per una tata
Il processo PERM inizia con la famiglia che mette annunci di lavoro e intervista i candidati che soddisfano le qualifiche di base, per dimostrare che non ci sono candidati statunitensi disponibili, qualificati e disposti a fare il lavoro. Il Dipartimento del Lavoro identifica la posizione di tata come “non professionale” poiché l’occupazione non richiede una laurea. La famiglia deve mettere tre annunci; uno sul sito web dell’agenzia statale per il lavoro, e gli altri due in un giornale importante della zona (esempio: Washington Post se la famiglia vive a Washington, DC) per due domeniche consecutive.
Dopo la fine degli annunci, la famiglia presenterà una domanda PERM (ETA Form 9089) al DOL. Dopo l’approvazione della domanda PERM, la famiglia presenta una petizione I-40 all’USCIS.
In attesa della carta verde
Una bambinaia è classificata sotto la EB-3, la terza preferenza della categoria della carta verde basata sull’occupazione. Ci sono tre categorie per il visto EB-3. Le tate rientrano nella categoria “Unskilled Worker” poiché richiedono meno di due anni di esperienza o formazione. Con più candidati EB-3 Unskilled Worker di quante siano le carte verdi disponibili per questa categoria, la lista d’attesa può essere lunga. Questo è particolarmente vero per coloro che fanno domanda dall’India, dalle Filippine e dalla Cina continentale, dove la lista d’attesa può estendersi per diversi anni.
Il posizionamento nella lista d’attesa dipende da quando la domanda PERM è stata presentata. Quella data di deposito è la “data di priorità” della tata. Il Visa Bulletin mensile pubblicato dal Dipartimento di Stato fornisce la data di priorità dei casi per i quali può iniziare a rilasciare i visti.
Richiesta di residenza permanente
La tata farà domanda di residenza permanente con un “adjustment of status” (USCIS Form I-485) se è già legalmente presente negli USA.Se la tata è all’estero, farà domanda per un “visto d’immigrazione” e dopo essere venuta negli Stati Uniti riceverà la sua carta verde.
Se la tata è illegalmente presente negli Stati Uniti, le loro opzioni per ottenere una carta verde diventano difficili. La tata dovrebbe lasciare gli Stati Uniti e andare in un consolato americano nel suo paese d’origine per ricevere un visto. Coloro che sono stati negli Stati Uniti per almeno 180 giorni ma meno di un anno saranno soggetti a un divieto di reingresso negli Stati Uniti per tre anni, questo divieto si estende a dieci anni se la presenza illegale è durata un anno o più. Anche se ci sono alcune eccezioni, le situazioni di presenza illegale sono estremamente complesse e sono meglio consigliate da un avvocato di immigrazione.
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/can-i-help-my-nanny-get-green-card.html
http://j1visa.state.gov/programs/au-pair
https://www.irs.gov/publications/p926
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/application-process-b-1-b-2-visitor-visa.html
https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin.html
https://www.nolo.com/legal-encyclopedia/free-books/fiance-marriage-visa-book/chapter2-4.html