Updated May 2020
Nessuno entra nella professione della farmacia pensando: “Non vedo l’ora di far guadagnare di più alla mia azienda! Yippee!
Nessuno entra in farmacia pensando: “Oh, cavolo! Non vedo l’ora di essere sgridato da un capo perché non sto rispettando un certo parametro!
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Al cuore di ogni farmacista c’è il desiderio di aiutare le persone, eppure molti farmacisti sentono di non essere in grado di farlo.
La farmacia non tradizionale è in aumento, ecco perché ogni anno teniamo un summit virtuale gratuito in cui condividiamo le storie dei farmacisti su come sono passati a lavori che amano. Controlla qui.
Le condizioni del posto di lavoro in farmacia – sia nella comunità ospedaliera che in altri settori – sono peggiorate negli anni. Ci sono diverse cause: il mercato del lavoro, il surplus di studenti di farmacia, e le organizzazioni e le associazioni là fuori che non sembrano avere una soluzione coesiva. Già all’inizio della mia carriera di farmacista, mi sono reso conto che l’assistenza clinica non era tutto quello che avevo sperato. Volevo di più dal mio lavoro.
Quando ho iniziato The Happy PharmD nel 2017, ho pensato che il modo in cui avrei aiutato i farmacisti era facendo quello che avevo fatto io: Creare un business sul lato per generare entrate per portare ad uno stile di vita di libertà economica – uno stile di vita in cui si potesse lavorare quando si vuole, per chi si vuole, e per quanto tempo si vuole.
Ho scoperto, però, che mentre alcuni hanno avuto successo con i loro affari, alla fine della giornata, molti si sono detti: “Beh, questo non diventerà mai un lavoro a tempo pieno” o “Sono ancora bloccato al mio lavoro di giorno”. Una volta riconosciuto questo, siamo passati al coaching e all’insegnamento sullo sviluppo e l’avanzamento della carriera e su quello che alla fine ho coniato come il Farmacista Indispensabile.
Tanti farmacisti sono insoddisfatti di quello che fanno e sentono che la professione li ha traditi – che i signori delle aziende hanno preso il sopravvento, dettando quello che i farmacisti fanno giorno per giorno. Sembra che molto poco di quello che fanno sia effettivamente “farmacia”. I farmacisti si sentono come se si concentrassero più sulla “cura dei numeri” che sull’assistenza sanitaria.
A causa del mercato del lavoro, molti trovano difficile passare a qualcosa di meglio di quello che hanno ora. Queste condizioni hanno lasciato molti farmacisti a pensare a come scappare. Alcuni perseguono l’indipendenza finanziaria attraverso il movimento FIRE. Altri, come me, creano imprese per ottenere la libertà dello stile di vita. Alcuni continuano lungo il percorso di carriera tradizionale, sperando che un’azienda dia loro la possibilità di cambiare carriera e iniziare un nuovo percorso.
Fattori che contribuiscono all’esodo di massa della farmacia
Quindi, cosa ha portato a tutto questo?
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Metriche che si concentrano più su questo: le metriche
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La cura dei numeri rispetto alla sanità
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Il mercato del lavoro
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Un appiattimento degli stipendi dei farmacisti
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Un un afflusso di candidati per ogni singolo lavoro (più troppe scuole di farmacia)
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Previsioni di una prossima recessione
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Tassi di esaurimento ovunque dal 50% al 70%
Lo stress è alto. Se sei uno studente o qualcuno che ha parlato con un farmacista, ti starai chiedendo: perché la gente si sente così? Potresti chiederti che direzione vuoi prendere in farmacia. Potresti anche chiederti se vuoi continuare a perseguire la farmacia.
Aggiornamenti:
Il sondaggio APhA 2020 Pharmacy Manpower ha recentemente pubblicato nuovi dati sulle tendenze spaventose che confermano la mia previsione di esodo di massa: